Rekrutacja otwarta
Dołącz do administracji HGMC.PL
Poszukujemy odpowiedzialnych, opanowanych i bezstronnych osób, które pomogą dbać o porządek na serwerze, forum oraz Discordzie.
★
Status rekrutacji
Otwieramy nabór na stanowisko Moderatora. Zależy nam na osobach dojrzałych, aktywnych i potrafiących zachować spokój w trudnych sytuacjach.
Stanowisko: ModeratorMinimalny wiek: 16 latCzysta historia karNabór priorytetowy
✓ Czego wymagamy?
Znajomość regulaminu: bardzo dobra znajomość zasad serwera, forum i Discorda.
Dojrzałość: wysoka kultura osobista, opanowanie i odporność na prowokacje.
Aktywność: minimum około 2 godzin dziennie, z wyłączeniem uzasadnionych nieobecności.
Podstawy moderacji: znajomość komend takich jak /mute, /warn i /kick.
★ Co oferujemy?
Narzędzia: dostęp do komend administracyjnych oraz panelu moderatora.
Rangi: wyróżnienie na serwerze Minecraft, forum oraz Discordzie.
Rozwój: realna możliwość awansu na Starszego Moderatora lub Administratora.
Wsparcie: pomoc wyższej administracji w sprawach trudnych i spornych.
◆ Zakres obowiązków
• reagowanie na łamanie regulaminu oraz konflikty na czacie;
• przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń graczy;
• dokumentowanie nałożonych kar i zachowanie bezstronności;
• współpraca z pozostałymi członkami administracji;
• zgłaszanie błędów, nadużyć i problemów organizacyjnych.
✓ Jak przebiega rekrutacja?
1Publikujesz kompletne podanie zgodne ze wzorem.
2Administracja sprawdza historię konta i aktywność.
3Wybrane osoby zostają zaproszone na rozmowę.
4Po akceptacji rozpoczynasz okres próbny.
Wzór podania do skopiowania
1. Nick z gry:
2. Wiek:
3. Discord ID / nazwa użytkownika:
4. Ile czasu dziennie możesz poświęcić na pełnienie obowiązków?:
5. Czy pełniłeś już funkcję Moderatora na serwerach Minecraft lub forach internetowych? Opisz doświadczenie:
6. Jak oceniasz znajomość regulaminów HGMC.PL w skali 1–10?:
7. Sytuacja: jeden gracz prowokuje i używa wulgaryzmów, a drugi reklamuje konkurencyjny serwer. Opisz kolejność swoich działań:
8. Dlaczego właśnie Ty powinieneś dołączyć do ekipy i co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów?:
9. Czy akceptujesz możliwość rozpoczęcia od okresu próbnego?:
Kliknij wewnątrz ramki i użyj Ctrl+A oraz Ctrl+C, aby skopiować cały wzór.
Ważna informacja
Długość podania nie jest najważniejsza. Liczy się szczerość, konkretne odpowiedzi oraz sposób myślenia przedstawiony w pytaniu sytuacyjnym.
⚠ Podanie zawierające fałszywe informacje może zostać odrzucone, a kandydat zablokowany w kolejnych rekrutacjach.
