<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title><![CDATA[HGMC - Wszystkie działy]]></title>
		<link>https://www.hgmc.pl/</link>
		<description><![CDATA[HGMC - https://www.hgmc.pl]]></description>
		<pubDate>Thu, 05 Nov 2026 18:29:30 +0000</pubDate>
		<generator>MyBB</generator>
		<item>
			<title><![CDATA[Skład]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=20</link>
			<pubDate>Fri, 04 Sep 2026 18:24:05 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=20</guid>
			<description><![CDATA[<div class="lspd-roster"> <div class="lspd-shell"> <div class="siren-line"></div> <!-- ================= HEADER ================= --> <div class="lspd-header"> <div class="lspd-emblem"> <div class="star">★</div> <div class="emblem-text">LSPD</div> </div> <div class="header-copy"> <div class="department-label"> Los Santos Police Department </div> <h1>Skład Frakcji LSPD</h1> <p> Oficjalny wykaz funkcjonariuszy Los Santos Police Department, z uwzględnieniem stopni służbowych, przydziałów wydziałowych, ostrzeżeń oraz wyróżnień. </p> </div> <div class="header-status"> Aktywny skład </div> </div> <!-- ================= LEGENDA ================= --> <div class="legend"> <div class="legend-item"> <strong>★</strong> Plus / wyróżnienie </div> <div class="legend-item"> Ostrzeżenia: <strong>0/3</strong> </div> <div class="legend-item"> <strong>Czerwony obrys</strong> — zawieszenie </div> <div class="legend-item"> Przydział określa <strong>kolorowy tag</strong> </div> </div> <div class="roster-content"> <!-- ===================================================== ZARZĄD FRAKCJI ===================================================== --> <div class="rank-section management"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">★</div> <div class="section-copy"> <h2>Zarząd Frakcji</h2> <small>Kierownictwo Los Santos Police Department</small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <!-- FUNKCJONARIUSZ --> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">AK</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Alexander Kowalski </div> <div class="officer-nick"> Nick: Alexander </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-general"></span> </div> <div> <span class="dept unit-boa"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-5"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <!-- FUNKCJONARIUSZ --> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">MN</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Michael Nowak </div> <div class="officer-nick"> Nick: Michael </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-nadinspektor"></span> </div> <div> <span class="dept unit-detective"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-3"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS OFICERÓW ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">II</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Oficerów</h2> <small> Młodszy Inspektor — Podkomisarz </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">DM</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> David Miller </div> <div class="officer-nick"> Nick: Miller </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-podinspektor"></span> </div> <div> <span class="dept unit-gang"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-2"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">JS</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> John Smith </div> <div class="officer-nick"> Nick: John </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-komisarz"></span> </div> <div> <span class="dept unit-road"></span> </div> <div class="discipline-box warning-1"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-1"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS ASPIRANTÓW ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">A</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Aspirantów</h2> <small> Aspirant Sztabowy — Młodszy Aspirant </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">RB</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Robert Brown </div> <div class="officer-nick"> Nick: Brown </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-asp-sztab"></span> </div> <div> <span class="dept unit-prevention"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-2"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <!-- PRZYKŁAD ZAWIESZENIA --> <div class="officer-card is-suspended"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">TW</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Thomas Wilson </div> <div class="officer-nick"> Nick: Wilson </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-aspirant"></span> </div> <div> <span class="dept unit-gang"></span> </div> <div class="discipline-box warning-3"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-0"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS PODOFICERÓW ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">S</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Podoficerów</h2> <small> Sierżant Sztabowy — Sierżant </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">KT</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Kevin Taylor </div> <div class="officer-nick"> Nick: Kevin </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-sierz-sztab"></span> </div> <div> <span class="dept unit-road"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-1"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS SZEREGOWYCH ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">I</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Szeregowych</h2> <small> Starszy Posterunkowy — Posterunkowy </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">AD</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Adam Davis </div> <div class="officer-nick"> Nick: Adam </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-st-posterunkowy"></span> </div> <div> <span class="dept unit-prevention"></span> </div> <div class="discipline-box warning-1"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-0"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">PW</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Peter White </div> <div class="officer-nick"> Nick: Peter </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-posterunkowy"></span> </div> <div> <span class="dept unit-road"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-1"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> </div> <!-- ================= FOOTER ================= --> <div class="lspd-footer"> <div> <strong>Los Santos Police Department</strong><br> Oficjalny wykaz kadry frakcji </div> <div class="footer-badge"> Ostatnia aktualizacja: 04.09.2026 </div> </div> </div> </div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="lspd-roster"> <div class="lspd-shell"> <div class="siren-line"></div> <!-- ================= HEADER ================= --> <div class="lspd-header"> <div class="lspd-emblem"> <div class="star">★</div> <div class="emblem-text">LSPD</div> </div> <div class="header-copy"> <div class="department-label"> Los Santos Police Department </div> <h1>Skład Frakcji LSPD</h1> <p> Oficjalny wykaz funkcjonariuszy Los Santos Police Department, z uwzględnieniem stopni służbowych, przydziałów wydziałowych, ostrzeżeń oraz wyróżnień. </p> </div> <div class="header-status"> Aktywny skład </div> </div> <!-- ================= LEGENDA ================= --> <div class="legend"> <div class="legend-item"> <strong>★</strong> Plus / wyróżnienie </div> <div class="legend-item"> Ostrzeżenia: <strong>0/3</strong> </div> <div class="legend-item"> <strong>Czerwony obrys</strong> — zawieszenie </div> <div class="legend-item"> Przydział określa <strong>kolorowy tag</strong> </div> </div> <div class="roster-content"> <!-- ===================================================== ZARZĄD FRAKCJI ===================================================== --> <div class="rank-section management"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">★</div> <div class="section-copy"> <h2>Zarząd Frakcji</h2> <small>Kierownictwo Los Santos Police Department</small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <!-- FUNKCJONARIUSZ --> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">AK</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Alexander Kowalski </div> <div class="officer-nick"> Nick: Alexander </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-general"></span> </div> <div> <span class="dept unit-boa"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-5"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <!-- FUNKCJONARIUSZ --> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">MN</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Michael Nowak </div> <div class="officer-nick"> Nick: Michael </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-nadinspektor"></span> </div> <div> <span class="dept unit-detective"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-3"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS OFICERÓW ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">II</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Oficerów</h2> <small> Młodszy Inspektor — Podkomisarz </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">DM</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> David Miller </div> <div class="officer-nick"> Nick: Miller </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-podinspektor"></span> </div> <div> <span class="dept unit-gang"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-2"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">JS</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> John Smith </div> <div class="officer-nick"> Nick: John </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-komisarz"></span> </div> <div> <span class="dept unit-road"></span> </div> <div class="discipline-box warning-1"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-1"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS ASPIRANTÓW ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">A</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Aspirantów</h2> <small> Aspirant Sztabowy — Młodszy Aspirant </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">RB</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Robert Brown </div> <div class="officer-nick"> Nick: Brown </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-asp-sztab"></span> </div> <div> <span class="dept unit-prevention"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-2"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <!-- PRZYKŁAD ZAWIESZENIA --> <div class="officer-card is-suspended"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">TW</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Thomas Wilson </div> <div class="officer-nick"> Nick: Wilson </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-aspirant"></span> </div> <div> <span class="dept unit-gang"></span> </div> <div class="discipline-box warning-3"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-0"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS PODOFICERÓW ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">S</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Podoficerów</h2> <small> Sierżant Sztabowy — Sierżant </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">KT</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Kevin Taylor </div> <div class="officer-nick"> Nick: Kevin </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-sierz-sztab"></span> </div> <div> <span class="dept unit-road"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-1"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> <!-- ===================================================== KORPUS SZEREGOWYCH ===================================================== --> <div class="rank-section"> <div class="section-title"> <div class="section-icon">I</div> <div class="section-copy"> <h2>Korpus Szeregowych</h2> <small> Starszy Posterunkowy — Posterunkowy </small> </div> </div> <div class="roster-columns"> <div>Funkcjonariusz</div> <div>Stopień</div> <div>Wydział</div> <div>Ostrzeżenia</div> <div>Plusy</div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">AD</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Adam Davis </div> <div class="officer-nick"> Nick: Adam </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-st-posterunkowy"></span> </div> <div> <span class="dept unit-prevention"></span> </div> <div class="discipline-box warning-1"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-0"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> <div class="officer-card"> <div class="officer-profile"> <div class="avatar">PW</div> <div class="officer-info"> <div class="officer-name"> Peter White </div> <div class="officer-nick"> Nick: Peter </div> </div> </div> <div> <span class="rank rank-posterunkowy"></span> </div> <div> <span class="dept unit-road"></span> </div> <div class="discipline-box warning-0"> <div class="discipline-top"> <span>Ostrzeżenia</span> <span class="warning-count"></span> </div> <div class="warning-meter"> <i></i> <i></i> <i></i> </div> </div> <div class="reward-box plus-1"> <div class="reward-label">Plusy</div> <div class="reward-value"></div> </div> </div> </div> </div> <!-- ================= FOOTER ================= --> <div class="lspd-footer"> <div> <strong>Los Santos Police Department</strong><br> Oficjalny wykaz kadry frakcji </div> <div class="footer-badge"> Ostatnia aktualizacja: 04.09.2026 </div> </div> </div> </div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Regulamin LSPD]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=19</link>
			<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 15:38:23 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=19</guid>
			<description><![CDATA[<div style="max-width:1120px;margin:24px auto;background:#070e16;border:2px solid #244d70;border-radius:12px;overflow:hidden;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;color:#b8c6d3;box-shadow:0 0 0 1px #0b2031,0 10px 35px rgba(0,0,0,.55)"> <div style="display:flex;height:8px"><div style="width:50%;background:#078dff;box-shadow:0 0 18px #078dff"></div><div style="width:50%;background:#ff2638;box-shadow:0 0 18px #ff2638"></div></div> <div style="padding:38px 25px 32px;text-align:center;background:linear-gradient(135deg,#102438,#07111c);border-bottom:1px solid #24445f"> <div style="display:inline-block;padding:7px 16px;border:1px solid #2b86cc;border-radius:4px;background:#0a2033;color:#64b8fa;font-size:11px;font-weight:bold;letter-spacing:2px">LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT</div> <div style="margin-top:15px;font-size:32px;font-weight:900;color:#fff">REGULAMIN <span style="color:#48abff">POLICJI</span></div> <div style="margin-top:8px;color:#8298ad;font-size:12px;letter-spacing:2.5px">PORZĄDEK • DYSCYPLINA • ODPOWIEDZIALNOŚĆ</div> <div style="margin:20px auto 0;max-width:520px;padding:9px;border-top:1px solid #29465f;border-bottom:1px solid #29465f;color:#b9c9d7;font-style:italic">„Chronić i służyć”</div> </div> <div style="padding:24px 28px 30px;line-height:1.72;font-size:13px"> <div style="margin-bottom:22px;padding:16px 18px;background:#0c1823;border:1px solid #203b51;border-left:5px solid #168cff;border-radius:5px"><b style="color:#fff">INFORMACJA</b><br><br>Niniejszy regulamin określa zasady funkcjonowania Los Santos Police Department. Każdy kandydat i funkcjonariusz ma obowiązek znać jego treść oraz stosować się do zawartych w nim postanowień.</div><div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 1</span><br>POSTANOWIENIA WSTĘPNE</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 1.1 Podstawa prawna</div><b>§ 1.</b> Frakcja Policja funkcjonuje na podstawie i w granicach prawa stanowionego w stanie San Andreas.<br><br><b>§ 2.</b> Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień oraz zasad, jeżeli nie został uregulowany niniejszym regulaminem, określają akty wyższego rzędu, w szczególności Kodeks Karny, Kodeks Drogowy i Kodeks Administracyjny stanu San Andreas.<br><br><b>§ 3.</b> Niniejszy regulamin został opracowany w celu realizacji Art. 6 § 2 Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas, właściwego uregulowania pracy funkcjonariuszy oraz zapewnienia zgodności z obowiązującą podstawą prawną.<br><br><b>§ 4.</b> Niniejszy regulamin nie uchyla ani nie zastępuje praw, obowiązków i regulacji wynikających z aktów wyższego rzędu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 1.2 Pojęcia</div><b>§ 1. </b>W niniejszym regulaminie stosuje się pojęcia zdefiniowane w § 2 tego artykułu.<br><b>§ 2.</b> Na potrzeby niniejszego regulaminu przyjmuje się następujące pojęcia:<br>1) LSPD - Los Santos Police Department, frakcja Policja;<br>2) KK - Kodeks Karny;<br>3) KD - Kodeks Drogowy;<br>4) KA - Kodeks Administracyjny;<br>5) ŚPB - Środki Przymusu Bezpośredniego;<br>6) LS - Los Santos;<br>7) LV - Las Venturas;<br>8) SF - San Fierro;<br>9) FD - Straż pożarna;<br>10) MC - Pogotowie;<br>11) SM - Służby miejskie;<br>12) UM - Urząd Miasta;<br>13) Bankomat - samoobsługowe urządzenie elektromechaniczne, umożliwiające klientom banków całodobowy dostęp do środków na rachunku;<br>14) Prawa służbowe - to uprawnienia przysługujące funkcjonariuszom wyłącznie w chwili pełnienia służby ((po zalogowaniu na duty));<br>15) Prawa pracownicze - to uprawnienia przysługujące członkowi instytucji publicznej Policja, niezależnie czy jest on na służbie bądź nie. Odnoszą się one wyłącznie do wewnętrznej struktury organizacyjnej frakcji;<br>16) Aktywna służba - stan w którym członek frakcji zalogował się na służbę we frakcji;<br>17) Rezygnacja z pełnienia służby - odejście z frakcji ((usunięcie z panelu));<br>18) Login - nazwa użytkownika na serwerze, dalej potocznie również “nick”;<br>19) Zakończenie służby - tzw. zejście z duty bądź naciśnięcie w panelu logowania na służbę przycisku “Zakończ pracę”;<br>20) Krótkofalówka - kanał komunikacyjny ((klawisz Y)) wewnątrz frakcyjny;<br>21) Radio - kanał komunikacyjny ((klawisz U)) między frakcyjny ;<br>22) Polecenie służbowe to wiążące, ustne lub pisemne zlecenie wydane przez przełożonego, nakazujące pracownikowi wykonanie określonych czynności w ramach jego obowiązków zawodowych;<br>23) Frakcja publiczna - w myśl Art. 3 Kodeksu Administracyjnego jest to inne określenie na Instytucję Publiczną;<br>24) Zalecenia wewnętrzne - w myśl regulaminu chodzi o rozkazy dzienne i inne;<br>25) Norma pracy - w tym przypadku oznacza normę tygodniową. Chodzi o to ile funkcjonariusz musi minimum minut przepracować na aktywnej służbie ((na duty)) w przeciągu tygodnia;<br>26) AFK - Away From Keyboard: pl. z dala od klawiatury;<br>27) IC - In Character;<br>28) OOC - Out of Character;<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 1.3 Zadania frakcji</div><b>§ 1. </b>Zadania postawione przed frakcją zostały opisane w ramach Art. 6 § 1 lit. A oraz Art. 6 §1 lit. B Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas.<br><b>§ 2. </b>Niniejszy regulamin w celu zapobiegnięcia tzw. zjawisku powtarzania, nie podaje zadań frakcji, które zostały już opisane w Kodeksie Administracyjnym.<br><b>§ 3. </b>Za niewypełnianie zadań frakcji opisanych w ramach Kodeksu Administracyjnego - ten sam Kodeks przewiduje karę za pomocą Art. 6 § 5.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 2</span><br>PRAWA FUNKCJONARIUSZA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.1 Prawa służbowe</div><b>§ 1. </b>Funkcjonariusz Los Santos Police Department podczas pełnienia aktywnej służby ((zalogowanie na duty)) otrzymuje prawa określone w ramach Kodeksu Karnego i Kodeksu Drogowego.<br><b>§ 2.</b> Najważniejszym zapisem dot. praw służbowych jest Art. 5 § 15 Kodeksu Karnego.<br><b>§ 3. </b>Wyjątkową sytuację w ramach której Kodeks Administracyjny opisuje prawo służbowe zawarte jest w Art. 6 § 4 tego Kodeksu.<br><b>§ 4. </b>Niniejszy regulamin nie reguluje praw przepisów wyższego rzędu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.2 Prawa pracownicze</div><b>§ 1. </b>Każdy członek, który wstąpił w szeregi frakcji nabywa te prawa. Nie może się ich zrzec ani zostać ich pozbawiony o ile regulamin nie stanowi inaczej. W kontekście praw pracowniczych nie jest ważne, czy członek jest aktywny na służbie bądź nie.<br><b>§ 2.</b> Katalog praw pracowniczych został podany w ramach osobnych artykułów rozdziału 2.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.3 Prawo do awansu</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do awansu.<br><b>§ 2.</b> Zarząd ma prawo do czasowego lub trwałego zawieszenia tego prawa w drodze sankcji dyscyplinarnej lub w sytuacjach uzasadnionych dobrem służby.<br><b>§ 3.</b> We frakcji Policja istnieją dwie ścieżki awansu:<br>1) Awans za przepracowane minuty - poprzez wypełnienie wymagań, tzw. minutowych a określonych w odpowiednim wątku;<br>2) Awans za zasługi - poprzez zasługi dla frakcji bądź wzorową służbę.<br><b>§ 4.</b> Awans za zasługi o którym mowa w Art. 2.3 § 3. pkt 2. jest indywidualną decyzją Zarządu LSPD po przeprowadzeniu wieloaspektowej oceny sytuacji danej jednostki. Awans za zasługi nie tworzy precedensu prawnego dla innych funkcjonariuszy.<br><b>§ 5.</b> Awans za przepracowane minuty zostaje nadany po spełnieniu wszelkich wymagań a także złożeniu odpowiedniego wniosku na forum - w wątku do tego służącym.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.4 Prawo do urlopu</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do urlopu.<br><b>§ 2.</b> Prawo do urlopu regulowane jest w ramach osobnego rozdziału tego regulaminu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.5 Prawo do rezygnacji</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do rezygnacji z pełnienia służby.<br><b>§ 2. </b>Funkcjonariusz chcący podjąć decyzję o skorzystanie z tego prawa zobowiązany jest złożyć odpowiedni wniosek na forum - w wątku do tego służącym.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.6 Prawo do korzystania z tematów nieobowiązkowych</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do korzystania z tematów nieobowiązkowych. Znajdują się one w odpowiednim dziale.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.7 Prawo do zmiany loginu</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do zmiany loginu.<br><b>§ 2.</b> Funkcjonariusz po zmianie loginu zobowiązany jest zgłosić ten fakt w odpowiednim wniosku na forum - w wątku do tego służącym.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.8 Praca w innych frakcjach</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do pracy w innych frakcjach publicznych.<br><b>§ 2.</b> Frakcja publiczna “Pogotowie” jak i biznes “Przychodnia Lekarska” są wyłączone z prawa opisanego w ramach Art. 2.8 § 1 na podstawie Art. 6 § 3 Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas. W myśl tego, funkcjonariusz nie może być zatrudniony w wymienionych w niniejszym paragrafie podmiotach.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 3</span><br>OBOWIĄZKI FUNKCJONARIUSZA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.1 Pojazd służbowy</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek poruszać się pojazdem należącym do frakcji.<br><b>§ 2.</b> We frakcji Policja istnieją pojazdy przypisane do danej roli bądź wydziału. Stąd na funkcjonariusza nakładany jest obowiązek poruszania się pojazdem odpowiednim do pełnionych obowiązków jak i w zgodzie z wydziałem na którym obecnie pełni służbę.<br><b>§ 3.</b> Lista pojazdów frakcji wraz z wymaganiami do poruszania się danym z nich jest określona w odpowiednim wątku na forum.<br><b>§ 4. </b>W ramach pełnienia aktywnej służby, pracownik ma obowiązek dbać o pobrany pojazd służbowy. W momencie zamiaru zakończenia służby i odstawienia pojazdu służbowego: funkcjonariusz ma obowiązek odstawić pojazd naprawiony w pełni jak i zatankowany do minimum 75% stanu baku. To samo tyczy się sytuacji, gdy funkcjonariusz chce zostawić pojazd w celu np. zamiany na inny pojazd służbowy.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.2 Stosowanie kodów radiowych i statusów</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek używać kodów radiowych i statusów.<br><b>§ 2. </b>Kody radiowe i statusy które funkcjonują we frakcji zostały określone w odpowiednim wątku na forum.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.3 Krótkofalówka i radio</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek używać krótkofalówki i radia.<br><b>§ 2. </b>Krótkofalówka i radio służy tylko i wyłącznie do komunikacji służbowej.<br><b>§ 3. </b>Funkcjonariusz w trakcie używania krótkofalówki i radia ma obowiązek zachować na tych kanałach komunikacyjnych kulturę i powagę. Komunikaty mają być proste i przejrzyste.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.4 Kultura i język</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek:<br>1) Wyrażania się za pomocą poprawnej polszczyzny w kierunku do obywateli, współpracowników, komendantów i zarządu;<br>2) Wyrażania się w sposób kulturalny w kierunku do obywateli, współpracowników, komendantów i zarządu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.5 Działanie zgodnie z prawem</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek przestrzegać i działać w zgodzie z prawem ustanowionym w stanie San Andreas.<br><b>§ 2. </b>W skład prawa ustanowionego w stanie San Andreas wchodzą:<br>1) Kodeks Karny stanu San Andreas;<br>2) Kodeks Drogowy stanu San Andreas;<br>3) Kodeks Administracyjny stanu San Andreas;<br>4) Ustawy Urzędu Miasta;<br>5) Rozporządzenia Urzędu Miasta.<br>§ 3. W przypadku działania wbrew prawu przez funkcjonariusza - przewidziano odpowiednie kary a w tym:<br>1) Prawne;<br>2) Regulaminowe.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.6 Obowiązki kodeksowe</div><b>§ 1.</b> Zadania frakcji określone w ramach tego regulaminu w Art. 1.3 a w szczególności § 1 tego artykułu (art. 1.3): stanowią również obowiązki funkcjonariusza w czasie aktywnej służby.<br><b>§ 2.</b> Obowiązki kodeksowe są ściśle powiązane z Art. 3.5 niniejszego regulaminu. Sam artykuł służy jako wyjaśnienie w celu uniknięcia błędnych interpretacji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.7 Polecenia służbowe</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek wykonywać polecenia służbowe.<br><b>§ 2.</b> Polecenie służbowe może zostać wydane przez Dyżurnego, Komendanta, Zarząd bądź Urząd Miasta.<br><b>§ 3.</b> Polecenie służbowe nie może być niezgodne z obowiązującym prawem. W przypadku gdy takowe stoi w sprzeczności do obowiązującego prawa stanu San Andreas: funkcjonariusz ma prawo odmówić jego wykonania.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.8 Współpraca wewnątrzfrakcyjna</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek współpracować z innymi funkcjonariuszami. Obowiązek ten również dotyczy współpracy z Urzędem Miasta, Zarządem i Komendantami.<br><b>§ 2.</b> W celu prawidłowego funkcjonowania współpracy wewnątrz frakcyjnej funkcjonariusz ma obowiązek:<br>1) Wspierać mniej doświadczonych współpracowników jak i innych jeśli ci popełnili błąd;<br>2) Reagować na każde wezwanie o wsparcie od innych funkcjonariuszy w razie możliwości z zachowaniem zasad proporcjonalności sił i środków.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.9 Współpraca międzyfrakcyjna</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek współpracować z innymi frakcjami publicznymi.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.10 Zalecenia wewnętrzne</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma obowiązek stosować się do zaleceń wewnętrznych.<br><b>§ 2.</b> Zalecenie wewnętrzne nie może być niezgodne z prawem stanowionym San Andreas. W razie gdyby zalecenie wewnętrzne było niezgodne z prawem - funkcjonariusz ma prawo do odmowy jego wykonania.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.11 Norma pracy</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma obowiązek wypełniać normę pracy.<br><b>§ 2.</b> Norma pracy pełni rolę tzw. normy tygodniowej.<br><b>§ 3.</b> Norma pracy wynosi 280 minut, które pracownik musi przepracować w czasie tygodnia.<br><b>§ 4. </b>Zarząd frakcji regularnie wykonuje przegląd wypełniania normy pracy przez funkcjonariuszy. Standardowym dniem, w którym przegląd następuje, jest niedziela.<br><b>§ 5.</b> W sytuacjach wyjątkowych Zarząd ma prawo do zmiany dnia przeglądu jeśli ten występuje nie wcześniej niż 8 dni od dnia poprzedniego przeglądu. Powrót do stanu standardowego musi nastąpić jak najszybciej to możliwe.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.12 Dobro frakcji</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma obowiązek dbać o dobre imię frakcji i jej godnego reprezentowania.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#43151d,#171018);border:1px solid #8b3341;border-left:6px solid #ff3548;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#ff8994;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 4</span><br>ZAKAZY FUNKCJONARIUSZA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.1 Łamanie prawa</div><b>§ 1. </b>Artykuł służy jedynie w celu jego umiejscowienia logicznego.<br><b>§ 2.</b> Dokładne zasady dot. łamania prawa opisano w ramach Rozdziału 3 Art. 3.5 tego regulaminu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.2 AFK na duty</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz bycia AFK.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.3 Organizacje przestępcze</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma zakaz bycia członkiem organizacji przestępczej.<br><b>§ 2.</b> Funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz wspierania i współpracy z organizacjami przestępczymi.<br><b>§ 3. </b>W czasie pełnienia aktywnej służby funkcjonariusz ma zakaz ingerowania w aktywne przejmowanie gangowe. Zasada ta również obowiązuje do 5 minut po jego zakończeniu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.4 Przedmioty frakcyjne</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz nadużywania przedmiotów frakcyjnych wbrew ich przeznaczeniu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.5 Informacje służbowe</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz udostępniania wszelkich informacji służbowych i dokumentów tajnych.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.6 Działania zakazane wobec współpracowników, komendantów, zarządu i obywateli</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz oszukiwania innych współpracowników, komendantów, zarządu.<br><b>§ 2. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz wyśmiewania, zastraszania, obrażania współpracowników, komendantów, zarządu i obywateli.<br><b>§ 3. </b>Istnieje zakaz dopuszczania się fałszerstw na temat swój lub innych współpracowników, komendantów, zarządu i obywateli.<br><b>§ 4. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz działania na szkodę frakcji Policja.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.7 Użytkowanie pojazdów służbowych</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz poruszania się pojazdem, który nie jest przypisany do jego roli lub wydziału.<br><b>§ 2.</b> Szczegółowe zasady oraz obowiązki dotyczące dbania o pojazdy i ich przypisania określono w Art. 3.1 niniejszego regulaminu.<br><b>§ 3.</b> Funkcjonariusz ma zakaz edycji pojazdu służbowego bez zgody Zarządu lub przedstawicieli Urzędu Miasta.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.8 Cele prywatne</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz wykorzystywania swojej pozycji, rangi i uprawnień do celów prywatnych.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 5</span><br>URLOPY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 5.1 Urlop standardowy</div><b>§ 1. </b>Urlop standardowy to forma urlopu, podczas którego funkcjonariusz ma prawo do niewyrabiania normy pracy.<br><b>§ 2.</b> Urlop standardowy może trwać maksymalnie 14 dni.<br><b>§ 3.</b> Funkcjonariusz może pobrać urlop standardowy na okres między 2 dniami a 14 dni.<br><b>§ 4.</b> W celu skorzystania z urlopu standardowego należy złożyć wniosek w odpowiednim wątku na forum bądź innym kanale komunikacji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 5.2 Urlop specjalny</div><b>§ 1. </b>W sytuacjach wyjątkowych funkcjonariusz może skorzystać z formy tzw. urlopu specjalnego.<br><b>§ 2.</b> Urlop specjalny nie jest ograniczony czasowo: może wynosić tyle ile wymaga dana sytuacja.<br><b>§ 3.</b> W celu otrzymania urlopu specjalnego - należy złożyć wniosek w odpowiednim wątku na forum bądź innym kanale komunikacji.<br><b>§ 4.</b> Decyzja o przyznaniu urlopu specjalnego jest decyzją indywidualną Zarządu frakcji. Paragraf ten nadaje zarządowi uprawnienie do odrzucenia wniosku o urlop specjalny bez podania przyczyny.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 5.3 Przerwa między urlopami</div><b>§ 1.</b> Przerwa między urlopami musi wynosić minimum 7 dni.<br><b>§ 2.</b> W sytuacjach wyjątkowych Zarząd ma prawo skrócić bądź całkowicie znieść wymaganie określone w Art. 5.3 § 1 tego regulaminu. Jest to decyzja uznaniowa Zarządu i nie stanowi ona precedensu dla innych pracowników.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 6</span><br>WYDZIAŁY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.1 Wydziały — ogólne</div><b>§ 1.</b> W strukturze Policji funkcjonują wyspecjalizowane wydziały o zróżnicowanym zakresie zadań oraz wyposażeniu służbowym.<br><b>§ 2.</b> Szczegółowe wymagania, zasady naboru oraz regulaminy wewnętrzne wydziałów określają odrębne przepisy dostępne w odpowiednich wątkach na forum.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad wydziałem pełnią funkcjonariusze w stopniu Komendanta. Uprawnienia i obowiązki komendantów opisano w ramach Art 6.2 i Art 6.3 niniejszego regulaminu.<br><b>§ 4.</b> W przypadku zadania kontroli ruchu drogowego - specjalistyczną funkcję pełni wydział drogowy a podstawową - wydział prewencyjny i wydział śledczy.<br><b>§ 5.</b> Zadania wydziałów są zadaniami specjalistycznymi - które stoją tuż obok ogólnych zadań frakcji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.2 Komendant</div><b>§ 1.</b> Jest to osoba pełniąca funkcję kierowniczą nad wydziałem.<br><b>§ 2.</b> Jest wybierany w ramach indywidualnej decyzji Zarządu. Kryteria oraz sposób wyboru Komendanta pozostają do wyłącznej i swobodnej decyzji Zarządu.<br><b>§ 3.</b> Komendant odpowiada bezpośrednio przed Zarządem za organizację pracy, dyscyplinę oraz wyniki podległego mu wydziału.<br><b>§ 4.</b> Obowiązkiem każdego Komendanta jest dbanie o swój wydział. Do tego obowiązku również należy dbanie o pojazdy owego wydziału.<br><b>§ 5.</b> Komendant nie jest uprawniony do nadawania oraz usuwania wydziału innego niż ten, nad którym pełni funkcję kierowniczą.<br><b>§ 6.</b> Zarząd może wydać zgodę na działanie wbrew Art. 6.2 § 5 jeśli ma ku temu dobry powód.<br><b>§ 7.</b> Komendant w razie zauważenia potrzeby ma obowiązek przeprowadzić szkolenie.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.3 Uprawnienia Komendanta</div><b>§ 1.</b> Komendant uprawniony jest do:<br>1) Nadawania w ramach arkusza wydziałowego tzw. “błędów wydziałowych”;<br>2) Egzekwowania kar dyscyplinujących lekkich w zgodzie z prawem stanowionym San Andreas;<br>3) Tworzenia “czarnych list” wydziałowych na dany okres czasu po słusznym wyrzuceniu członka swojego wydziału;<br>4) Zarządzania swoim wydziałem w sposób odpowiedni dla realizacji obowiązku opisanego w Art. 6.2 § 3 i Art. 6.2 § 4 tego regulaminu;<br>5) Przeprowadzania naboru do wydziału w sposób dowolny - najczęściej polegającym na sprawdzeniu wiedzy;<br>6) Wydawania wiążących poleceń służbowych w zgodzie z Art. 3.7 niniejszego regulaminu;<br>7) Tworzenia i wprowadzania zmian w regulaminie swojego wydziału za zgodą Zarządu frakcji.<br><b>§ 2.</b> W sytuacji jeśli funkcjonariusz podległy Komendantowi odmawia wykonywania kar mu nadanej: Komendant może przekazać tą sprawę do Zarządu - który egzekwuje karę surowszą.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.4 Wydział prewencyjny</div><b>§ 1.</b> Jest to podstawowy wydział w Los Santos Police Department do którego należy każdy funkcjonariusz.<br><b>§ 2. </b>Zadania wydziału:<br>1) Prowadzenie patroli na terenie miast Los Santos, Las Venturas oraz okolicznych miejscowości;<br>2) Reagowanie na wezwania w obrębie obszaru patrolowanego jeśli nie dotyczą one kompetencji innych wydziałów a których członkowie są aktywni na służbie.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni Zarząd frakcji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.5 Wydział drogowy</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2.</b> Zadania wydziału:<br>1) Kontrola ruchu drogowego w stanie San Andreas;<br>2) Zabezpieczanie miejsc kolizji oraz wypadków samochodowych;<br>3) Inne zgodne z charakterystyką wydziału a zapisane w regulaminie wydziałowym.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.6 Wydział antyterrorystyczny</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2.</b> Zadania wydziału opisane zostały w ramach Art. 5 § 21 Kodeksu Karnego stanu San Andreas. Członkowie tego wydziału mają kategoryczny zakaz jego łamania.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.7 Wydział śledczy</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2. </b>Zadania wydziału:<br>1) Prowadzenie działań i operacji śledczych;<br>2) Zbieranie śladów włamań do bankomatów;<br>3) Inne zgodne z charakterystyką wydziału a zapisane w regulaminie wydziałowym.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.8 Wydział gang unit</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2.</b> Zadania wydziału:<br>1) Zwalczanie przestępczości zorganizowanej w postaci organizacji przestępczych;<br>2) Wsparcie dla innych jednostek;<br>3) Inne zgodne z charakterystyką wydziału a zapisane w regulaminie wydziałowym.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 7</span><br>PREMIE I KARY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 7.1 Premia</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do otrzymania premii po spełnieniu odpowiednich kryteriów.<br><b>§ 2.</b> Kryteria ustala na bieżąco Zarząd w drodze ogłoszeń i innych.<br><b>§ 3. </b>Decyzja o przyznaniu premii jest decyzją indywidualną Zarządu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 7.2 Kary</div><b>§ 1.</b> Niniejszy regulamin zakłada kary dla funkcjonariuszy za jego łamanie bądź inne bliżej nie wymienione.<br><b>§ 2.</b> Zarząd dobiera rodzaj i wymiar kary adekwatnie do naruszenia, z zachowaniem prawa ustanowionego w stanie San Andreas.<br><b>§ 3.</b> Regulamin Policji zakłada istnienie następujących kar:<br>1) Upomnienie słowne bez wpisu do akt;<br>2) Błąd w formie wpisu do arkusza kadry pracowniczej;<br>3) Kara finansowa;<br>4) Degradacja;<br>5) Zawieszenie;<br>6) Zwolnienie dyscyplinarne;<br>7) Zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę;<br>8) Inne kary dyscyplinujące w zgodzie z prawem ustanowionym w stanie San Andreas.<br><b>§ 4.</b> W przypadku przekroczenia maksymalnego limitu błędów w danym tygodniu bądź miesiącu:<br>1) Pracownik zwalniany jest dyscyplinarnie;<br>2) Maksymalny limit błędów w danym tygodniu bądź miesiącu reguluje arkusz kadry pracowniczej.<br><b>§ 5.</b> Kara finansowa może wynieść do 700.000&#36;<br><b>§ 6.</b> Zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę nadawane jest za poważne naruszenie etyki zawodowej i regulaminu.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 8</span><br>REKRUTACJA, WYMAGANIA I SZKOLENIA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.1 Rekrutacja</div><b>§ 1.</b> Rekrutacja do frakcji Policja odbywa się poprzez dział rekrutacyjny Policji na forum bądź tzw. Rekrutację IC odbywającą się na serwerze gry.<br><b>§ 2. </b>Kandydat do frakcji Policja musi spełnić wszystkie postawione przed kandydatami wymagania.<br><b>§ 3. </b>Zarząd posiada pełne prawo do odrzucenia podania bądź odmowy rekrutacji IC bez podania przyczyny nawet jeśli kandydat spełni wymagania.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.2 Wymagania</div><b>§ 1.</b> Kandydaci i funkcjonariusze muszą spełniać następujące wymagania:<br>1) Prawa jazdy kategorii: B i U;<br>2) Pozwolenie na broń A(S) i B(S);<br>3) Brak przynależności do frakcji Pogotowie i biznesu Przychodnia Lekarska;<br>4) Brak aktywnej blokady bicia;<br>5) 3500 minut przegranych na serwerze;<br>6) Brak aktywnej czarnej listy frakcji Policja.<br><b>§ 2. </b>Każdy funkcjonariusz jeśli w czasie swojego zatrudnienia we frakcji Policja przestanie spełniać wymagania może zostać:<br>1) Zawieszony do czasu spełnienia wymagań;<br>2) Zwolniony dyscyplinarnie.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.3 Szkolenia</div><b>§ 1.</b> Zarząd prowadzi aktywne szkolenia dla funkcjonariuszy w ramach zapotrzebowania.<br><b>§ 2.</b> Nowi funkcjonariusze w razie potrzeby przechodzą szkolenie podstawowe bądź zaawansowane.<br>1) Szkolenie podstawowe to forma szkolenia polegająca jedynie na przypomnieniu funkcjonowania frakcji - przeznaczona dla byłych funkcjonariuszy którzy dawno opuścili struktury Policji;<br>2) Szkolenie zaawansowane to forma szkolenia polegająca na przydzieleniu stopnia Kadet do czasu przeprowadzenia testu weryfikacyjnego bądź przekroczenia danego czasu - samo szkolenie zostało uregulowane w ramach Art. 8.4 niniejszego regulaminu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.4 Kadet i szkolenie zaawansowane</div><b>§ 1.</b> Stopień Kadet jest stopniem karnym bądź stopniem przeznaczonym do szkolenia zaawansowanego.<br><b>§ 2.</b> Szkolenie zaawansowane polega na przydzieleniu Kadeta do doświadczonego funkcjonariusza - aby ten od niego się uczył.<br>1) W ramach definicji doświadczonego funkcjonariusza wchodzi każdy funkcjonariusz który nie ma stopnia Kadet. Przydział nie jest stały i polega na dobrowolności.<br><b>§ 3.</b> W ramach szkolenia zaawansowanego przewidziano konieczność przepracowania przez Kadeta minimum 120 minut aktywnej służby.<br><b>§ 4.</b> Kadet uprawniony jest do jednorazowego podejścia do testu wiedzy.<br>1) Test wiedzy polega na weryfikacji kompetencji i wiedzy Kadeta.<br>2) Zdanie testu wiedzy oznacza automatyczny awans na Oficer I.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 9</span><br>ZARZĄD</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.1 Zarząd — ogólne</div><b>§ 1.</b> Zarząd frakcji Policja składa się z:<br>1) Szef Policji;<br>2) Funkcjonariuszy w stopniu Zastępca Szefa Policji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.2 Uprawnienia Zarządu</div><b>§ 1.</b> Zarząd frakcji posiada szerokie kompetencje w celu<br>egzekucji Art. 6 § 2 Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas.<br><b>§ 2.</b> Zarząd frakcji ma prawo do stosowania wszelkich środków w celu realizacji zadań frakcji - w granicach prawa ustanowionego stanu San Andreas.<br><b>§ 3.</b> Zarząd posiada uprawnienie do egzekwowania prawa ustanowionego stanu San Andreas wobec funkcjonariuszy. W szczególności mowa o Art. 5 § 2. Kodeksu Karnego.<br><b>§ 4.</b> Zarząd posiada prawo do przeprowadzania kontroli wydziałów i jakości wykonywanej przez funkcjonariuszy pracy.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.3 Decyzje Zarządu</div><b>§ 1.</b> Zarząd podejmuje decyzje, które noszą charakter niezależny.<br><b>§ 2.</b> Decyzje Zarządu, wydane w granicach jego kompetencji, są ostateczne.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.4 Zarząd a regulamin</div><b>§ 1.</b> Zarząd dysponuje wyłącznym prawem do wiążącej interpretacji niniejszego regulaminu.<br><b>§ 2.</b> W sytuacjach spornych lub nieuregulowanych niniejszym regulaminem, ostateczna decyzja należy do Zarządu - który podejmuje ją w oparciu o zasady logiki i dobro frakcji.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 10</span><br>DYŻURNY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 10.1 Dyżurny — ogólne</div><b>§ 1.</b> Dyżurny to funkcjonariusz, który w ramach pełnienia aktywnej służby został przydzielony do patrolu “Dyżurny”.<br><b>§ 2.</b> Dyżurnym może zostać każdy funkcjonariusz z wykluczeniem:<br>1) funkcjonariusza w stopniu Kadet.<br>2) funkcjonariusza w stopniu Komendant.<br>3) funkcjonariusza w stopniu Zastępca Szefa Policji.<br>4) Szef Policji.<br><b>§ 3.</b> Przydział dyżurnego jest decyzją tymczasową, wraz z zakończeniem służby funkcjonariusz ten przydział traci.<br><b>§ 4.</b> Dyżurny ma kategoryczny zakaz tworzenia tzw. bekowych patroli.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 10.2 Dyżurny — obowiązki</div><b>§ 1.</b> Dyżurny posiada następujące obowiązki:<br>1) przydzielanie patroli (panel F4).<br>2) informowanie funkcjonariuszy o obecnej liście zaległych mandatów obecnych na serwerze podanej w ramach tzw. Komputera policyjnego.<br>3) udzielanie wsparcia innym funkcjonariuszom (np. holowanie zepsutego radiowozu).<br>4) przyjmowanie wezwań i dysponowanie jednostkami.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 11</span><br>POSTANOWIENIA KOŃCOWE</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 11.1 Nieznajomość regulaminu</div><b>§ 1.</b> Nieznajomość niniejszego regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania w myśl zasady ignorantia iuris nocet (nieznajomość prawa szkodzi).<br><b>§ 2.</b> Kandydaci i członkowie frakcji zobowiązani są do zapoznania się z regulaminem.<br><b>§ 3.</b> Każdy nowo przyjęty funkcjonariusz wraz z przystąpieniem do frakcji potwierdza fakt zapoznania się z regulaminem.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 11.2 Zarząd a zmiany w regulaminie</div><b>§ 1.</b> Zarząd frakcji posiada pełne prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie bez konieczności informowania o tym fakcie kandydatów i członków frakcji.</div> <div style="padding:22px;text-align:center;background:#04090e;border-top:1px solid #193147"><b style="color:#849caf;letter-spacing:1.5px">LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT</b><br><span style="font-size:10px;color:#506579">REGULAMIN GŁÓWNY • DOKUMENT WEWNĘTRZNY</span></div> <div style="display:flex;height:8px"><div style="width:50%;background:#ff2638;box-shadow:0 0 18px #ff2638"></div><div style="width:50%;background:#078dff;box-shadow:0 0 18px #078dff"></div></div> </div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="max-width:1120px;margin:24px auto;background:#070e16;border:2px solid #244d70;border-radius:12px;overflow:hidden;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;color:#b8c6d3;box-shadow:0 0 0 1px #0b2031,0 10px 35px rgba(0,0,0,.55)"> <div style="display:flex;height:8px"><div style="width:50%;background:#078dff;box-shadow:0 0 18px #078dff"></div><div style="width:50%;background:#ff2638;box-shadow:0 0 18px #ff2638"></div></div> <div style="padding:38px 25px 32px;text-align:center;background:linear-gradient(135deg,#102438,#07111c);border-bottom:1px solid #24445f"> <div style="display:inline-block;padding:7px 16px;border:1px solid #2b86cc;border-radius:4px;background:#0a2033;color:#64b8fa;font-size:11px;font-weight:bold;letter-spacing:2px">LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT</div> <div style="margin-top:15px;font-size:32px;font-weight:900;color:#fff">REGULAMIN <span style="color:#48abff">POLICJI</span></div> <div style="margin-top:8px;color:#8298ad;font-size:12px;letter-spacing:2.5px">PORZĄDEK • DYSCYPLINA • ODPOWIEDZIALNOŚĆ</div> <div style="margin:20px auto 0;max-width:520px;padding:9px;border-top:1px solid #29465f;border-bottom:1px solid #29465f;color:#b9c9d7;font-style:italic">„Chronić i służyć”</div> </div> <div style="padding:24px 28px 30px;line-height:1.72;font-size:13px"> <div style="margin-bottom:22px;padding:16px 18px;background:#0c1823;border:1px solid #203b51;border-left:5px solid #168cff;border-radius:5px"><b style="color:#fff">INFORMACJA</b><br><br>Niniejszy regulamin określa zasady funkcjonowania Los Santos Police Department. Każdy kandydat i funkcjonariusz ma obowiązek znać jego treść oraz stosować się do zawartych w nim postanowień.</div><div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 1</span><br>POSTANOWIENIA WSTĘPNE</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 1.1 Podstawa prawna</div><b>§ 1.</b> Frakcja Policja funkcjonuje na podstawie i w granicach prawa stanowionego w stanie San Andreas.<br><br><b>§ 2.</b> Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień oraz zasad, jeżeli nie został uregulowany niniejszym regulaminem, określają akty wyższego rzędu, w szczególności Kodeks Karny, Kodeks Drogowy i Kodeks Administracyjny stanu San Andreas.<br><br><b>§ 3.</b> Niniejszy regulamin został opracowany w celu realizacji Art. 6 § 2 Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas, właściwego uregulowania pracy funkcjonariuszy oraz zapewnienia zgodności z obowiązującą podstawą prawną.<br><br><b>§ 4.</b> Niniejszy regulamin nie uchyla ani nie zastępuje praw, obowiązków i regulacji wynikających z aktów wyższego rzędu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 1.2 Pojęcia</div><b>§ 1. </b>W niniejszym regulaminie stosuje się pojęcia zdefiniowane w § 2 tego artykułu.<br><b>§ 2.</b> Na potrzeby niniejszego regulaminu przyjmuje się następujące pojęcia:<br>1) LSPD - Los Santos Police Department, frakcja Policja;<br>2) KK - Kodeks Karny;<br>3) KD - Kodeks Drogowy;<br>4) KA - Kodeks Administracyjny;<br>5) ŚPB - Środki Przymusu Bezpośredniego;<br>6) LS - Los Santos;<br>7) LV - Las Venturas;<br>8) SF - San Fierro;<br>9) FD - Straż pożarna;<br>10) MC - Pogotowie;<br>11) SM - Służby miejskie;<br>12) UM - Urząd Miasta;<br>13) Bankomat - samoobsługowe urządzenie elektromechaniczne, umożliwiające klientom banków całodobowy dostęp do środków na rachunku;<br>14) Prawa służbowe - to uprawnienia przysługujące funkcjonariuszom wyłącznie w chwili pełnienia służby ((po zalogowaniu na duty));<br>15) Prawa pracownicze - to uprawnienia przysługujące członkowi instytucji publicznej Policja, niezależnie czy jest on na służbie bądź nie. Odnoszą się one wyłącznie do wewnętrznej struktury organizacyjnej frakcji;<br>16) Aktywna służba - stan w którym członek frakcji zalogował się na służbę we frakcji;<br>17) Rezygnacja z pełnienia służby - odejście z frakcji ((usunięcie z panelu));<br>18) Login - nazwa użytkownika na serwerze, dalej potocznie również “nick”;<br>19) Zakończenie służby - tzw. zejście z duty bądź naciśnięcie w panelu logowania na służbę przycisku “Zakończ pracę”;<br>20) Krótkofalówka - kanał komunikacyjny ((klawisz Y)) wewnątrz frakcyjny;<br>21) Radio - kanał komunikacyjny ((klawisz U)) między frakcyjny ;<br>22) Polecenie służbowe to wiążące, ustne lub pisemne zlecenie wydane przez przełożonego, nakazujące pracownikowi wykonanie określonych czynności w ramach jego obowiązków zawodowych;<br>23) Frakcja publiczna - w myśl Art. 3 Kodeksu Administracyjnego jest to inne określenie na Instytucję Publiczną;<br>24) Zalecenia wewnętrzne - w myśl regulaminu chodzi o rozkazy dzienne i inne;<br>25) Norma pracy - w tym przypadku oznacza normę tygodniową. Chodzi o to ile funkcjonariusz musi minimum minut przepracować na aktywnej służbie ((na duty)) w przeciągu tygodnia;<br>26) AFK - Away From Keyboard: pl. z dala od klawiatury;<br>27) IC - In Character;<br>28) OOC - Out of Character;<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 1.3 Zadania frakcji</div><b>§ 1. </b>Zadania postawione przed frakcją zostały opisane w ramach Art. 6 § 1 lit. A oraz Art. 6 §1 lit. B Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas.<br><b>§ 2. </b>Niniejszy regulamin w celu zapobiegnięcia tzw. zjawisku powtarzania, nie podaje zadań frakcji, które zostały już opisane w Kodeksie Administracyjnym.<br><b>§ 3. </b>Za niewypełnianie zadań frakcji opisanych w ramach Kodeksu Administracyjnego - ten sam Kodeks przewiduje karę za pomocą Art. 6 § 5.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 2</span><br>PRAWA FUNKCJONARIUSZA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.1 Prawa służbowe</div><b>§ 1. </b>Funkcjonariusz Los Santos Police Department podczas pełnienia aktywnej służby ((zalogowanie na duty)) otrzymuje prawa określone w ramach Kodeksu Karnego i Kodeksu Drogowego.<br><b>§ 2.</b> Najważniejszym zapisem dot. praw służbowych jest Art. 5 § 15 Kodeksu Karnego.<br><b>§ 3. </b>Wyjątkową sytuację w ramach której Kodeks Administracyjny opisuje prawo służbowe zawarte jest w Art. 6 § 4 tego Kodeksu.<br><b>§ 4. </b>Niniejszy regulamin nie reguluje praw przepisów wyższego rzędu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.2 Prawa pracownicze</div><b>§ 1. </b>Każdy członek, który wstąpił w szeregi frakcji nabywa te prawa. Nie może się ich zrzec ani zostać ich pozbawiony o ile regulamin nie stanowi inaczej. W kontekście praw pracowniczych nie jest ważne, czy członek jest aktywny na służbie bądź nie.<br><b>§ 2.</b> Katalog praw pracowniczych został podany w ramach osobnych artykułów rozdziału 2.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.3 Prawo do awansu</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do awansu.<br><b>§ 2.</b> Zarząd ma prawo do czasowego lub trwałego zawieszenia tego prawa w drodze sankcji dyscyplinarnej lub w sytuacjach uzasadnionych dobrem służby.<br><b>§ 3.</b> We frakcji Policja istnieją dwie ścieżki awansu:<br>1) Awans za przepracowane minuty - poprzez wypełnienie wymagań, tzw. minutowych a określonych w odpowiednim wątku;<br>2) Awans za zasługi - poprzez zasługi dla frakcji bądź wzorową służbę.<br><b>§ 4.</b> Awans za zasługi o którym mowa w Art. 2.3 § 3. pkt 2. jest indywidualną decyzją Zarządu LSPD po przeprowadzeniu wieloaspektowej oceny sytuacji danej jednostki. Awans za zasługi nie tworzy precedensu prawnego dla innych funkcjonariuszy.<br><b>§ 5.</b> Awans za przepracowane minuty zostaje nadany po spełnieniu wszelkich wymagań a także złożeniu odpowiedniego wniosku na forum - w wątku do tego służącym.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.4 Prawo do urlopu</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do urlopu.<br><b>§ 2.</b> Prawo do urlopu regulowane jest w ramach osobnego rozdziału tego regulaminu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.5 Prawo do rezygnacji</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do rezygnacji z pełnienia służby.<br><b>§ 2. </b>Funkcjonariusz chcący podjąć decyzję o skorzystanie z tego prawa zobowiązany jest złożyć odpowiedni wniosek na forum - w wątku do tego służącym.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.6 Prawo do korzystania z tematów nieobowiązkowych</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do korzystania z tematów nieobowiązkowych. Znajdują się one w odpowiednim dziale.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.7 Prawo do zmiany loginu</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do zmiany loginu.<br><b>§ 2.</b> Funkcjonariusz po zmianie loginu zobowiązany jest zgłosić ten fakt w odpowiednim wniosku na forum - w wątku do tego służącym.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 2.8 Praca w innych frakcjach</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do pracy w innych frakcjach publicznych.<br><b>§ 2.</b> Frakcja publiczna “Pogotowie” jak i biznes “Przychodnia Lekarska” są wyłączone z prawa opisanego w ramach Art. 2.8 § 1 na podstawie Art. 6 § 3 Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas. W myśl tego, funkcjonariusz nie może być zatrudniony w wymienionych w niniejszym paragrafie podmiotach.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 3</span><br>OBOWIĄZKI FUNKCJONARIUSZA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.1 Pojazd służbowy</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek poruszać się pojazdem należącym do frakcji.<br><b>§ 2.</b> We frakcji Policja istnieją pojazdy przypisane do danej roli bądź wydziału. Stąd na funkcjonariusza nakładany jest obowiązek poruszania się pojazdem odpowiednim do pełnionych obowiązków jak i w zgodzie z wydziałem na którym obecnie pełni służbę.<br><b>§ 3.</b> Lista pojazdów frakcji wraz z wymaganiami do poruszania się danym z nich jest określona w odpowiednim wątku na forum.<br><b>§ 4. </b>W ramach pełnienia aktywnej służby, pracownik ma obowiązek dbać o pobrany pojazd służbowy. W momencie zamiaru zakończenia służby i odstawienia pojazdu służbowego: funkcjonariusz ma obowiązek odstawić pojazd naprawiony w pełni jak i zatankowany do minimum 75% stanu baku. To samo tyczy się sytuacji, gdy funkcjonariusz chce zostawić pojazd w celu np. zamiany na inny pojazd służbowy.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.2 Stosowanie kodów radiowych i statusów</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek używać kodów radiowych i statusów.<br><b>§ 2. </b>Kody radiowe i statusy które funkcjonują we frakcji zostały określone w odpowiednim wątku na forum.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.3 Krótkofalówka i radio</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek używać krótkofalówki i radia.<br><b>§ 2. </b>Krótkofalówka i radio służy tylko i wyłącznie do komunikacji służbowej.<br><b>§ 3. </b>Funkcjonariusz w trakcie używania krótkofalówki i radia ma obowiązek zachować na tych kanałach komunikacyjnych kulturę i powagę. Komunikaty mają być proste i przejrzyste.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.4 Kultura i język</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek:<br>1) Wyrażania się za pomocą poprawnej polszczyzny w kierunku do obywateli, współpracowników, komendantów i zarządu;<br>2) Wyrażania się w sposób kulturalny w kierunku do obywateli, współpracowników, komendantów i zarządu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.5 Działanie zgodnie z prawem</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek przestrzegać i działać w zgodzie z prawem ustanowionym w stanie San Andreas.<br><b>§ 2. </b>W skład prawa ustanowionego w stanie San Andreas wchodzą:<br>1) Kodeks Karny stanu San Andreas;<br>2) Kodeks Drogowy stanu San Andreas;<br>3) Kodeks Administracyjny stanu San Andreas;<br>4) Ustawy Urzędu Miasta;<br>5) Rozporządzenia Urzędu Miasta.<br>§ 3. W przypadku działania wbrew prawu przez funkcjonariusza - przewidziano odpowiednie kary a w tym:<br>1) Prawne;<br>2) Regulaminowe.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.6 Obowiązki kodeksowe</div><b>§ 1.</b> Zadania frakcji określone w ramach tego regulaminu w Art. 1.3 a w szczególności § 1 tego artykułu (art. 1.3): stanowią również obowiązki funkcjonariusza w czasie aktywnej służby.<br><b>§ 2.</b> Obowiązki kodeksowe są ściśle powiązane z Art. 3.5 niniejszego regulaminu. Sam artykuł służy jako wyjaśnienie w celu uniknięcia błędnych interpretacji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.7 Polecenia służbowe</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek wykonywać polecenia służbowe.<br><b>§ 2.</b> Polecenie służbowe może zostać wydane przez Dyżurnego, Komendanta, Zarząd bądź Urząd Miasta.<br><b>§ 3.</b> Polecenie służbowe nie może być niezgodne z obowiązującym prawem. W przypadku gdy takowe stoi w sprzeczności do obowiązującego prawa stanu San Andreas: funkcjonariusz ma prawo odmówić jego wykonania.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.8 Współpraca wewnątrzfrakcyjna</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek współpracować z innymi funkcjonariuszami. Obowiązek ten również dotyczy współpracy z Urzędem Miasta, Zarządem i Komendantami.<br><b>§ 2.</b> W celu prawidłowego funkcjonowania współpracy wewnątrz frakcyjnej funkcjonariusz ma obowiązek:<br>1) Wspierać mniej doświadczonych współpracowników jak i innych jeśli ci popełnili błąd;<br>2) Reagować na każde wezwanie o wsparcie od innych funkcjonariuszy w razie możliwości z zachowaniem zasad proporcjonalności sił i środków.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.9 Współpraca międzyfrakcyjna</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma obowiązek współpracować z innymi frakcjami publicznymi.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.10 Zalecenia wewnętrzne</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma obowiązek stosować się do zaleceń wewnętrznych.<br><b>§ 2.</b> Zalecenie wewnętrzne nie może być niezgodne z prawem stanowionym San Andreas. W razie gdyby zalecenie wewnętrzne było niezgodne z prawem - funkcjonariusz ma prawo do odmowy jego wykonania.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.11 Norma pracy</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma obowiązek wypełniać normę pracy.<br><b>§ 2.</b> Norma pracy pełni rolę tzw. normy tygodniowej.<br><b>§ 3.</b> Norma pracy wynosi 280 minut, które pracownik musi przepracować w czasie tygodnia.<br><b>§ 4. </b>Zarząd frakcji regularnie wykonuje przegląd wypełniania normy pracy przez funkcjonariuszy. Standardowym dniem, w którym przegląd następuje, jest niedziela.<br><b>§ 5.</b> W sytuacjach wyjątkowych Zarząd ma prawo do zmiany dnia przeglądu jeśli ten występuje nie wcześniej niż 8 dni od dnia poprzedniego przeglądu. Powrót do stanu standardowego musi nastąpić jak najszybciej to możliwe.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 3.12 Dobro frakcji</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma obowiązek dbać o dobre imię frakcji i jej godnego reprezentowania.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#43151d,#171018);border:1px solid #8b3341;border-left:6px solid #ff3548;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#ff8994;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 4</span><br>ZAKAZY FUNKCJONARIUSZA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.1 Łamanie prawa</div><b>§ 1. </b>Artykuł służy jedynie w celu jego umiejscowienia logicznego.<br><b>§ 2.</b> Dokładne zasady dot. łamania prawa opisano w ramach Rozdziału 3 Art. 3.5 tego regulaminu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.2 AFK na duty</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz bycia AFK.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.3 Organizacje przestępcze</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma zakaz bycia członkiem organizacji przestępczej.<br><b>§ 2.</b> Funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz wspierania i współpracy z organizacjami przestępczymi.<br><b>§ 3. </b>W czasie pełnienia aktywnej służby funkcjonariusz ma zakaz ingerowania w aktywne przejmowanie gangowe. Zasada ta również obowiązuje do 5 minut po jego zakończeniu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.4 Przedmioty frakcyjne</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz nadużywania przedmiotów frakcyjnych wbrew ich przeznaczeniu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.5 Informacje służbowe</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz udostępniania wszelkich informacji służbowych i dokumentów tajnych.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.6 Działania zakazane wobec współpracowników, komendantów, zarządu i obywateli</div><b>§ 1. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz oszukiwania innych współpracowników, komendantów, zarządu.<br><b>§ 2. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz wyśmiewania, zastraszania, obrażania współpracowników, komendantów, zarządu i obywateli.<br><b>§ 3. </b>Istnieje zakaz dopuszczania się fałszerstw na temat swój lub innych współpracowników, komendantów, zarządu i obywateli.<br><b>§ 4. </b>Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz działania na szkodę frakcji Policja.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.7 Użytkowanie pojazdów służbowych</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz poruszania się pojazdem, który nie jest przypisany do jego roli lub wydziału.<br><b>§ 2.</b> Szczegółowe zasady oraz obowiązki dotyczące dbania o pojazdy i ich przypisania określono w Art. 3.1 niniejszego regulaminu.<br><b>§ 3.</b> Funkcjonariusz ma zakaz edycji pojazdu służbowego bez zgody Zarządu lub przedstawicieli Urzędu Miasta.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 4.8 Cele prywatne</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w trakcie pełnienia aktywnej służby ma zakaz wykorzystywania swojej pozycji, rangi i uprawnień do celów prywatnych.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 5</span><br>URLOPY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 5.1 Urlop standardowy</div><b>§ 1. </b>Urlop standardowy to forma urlopu, podczas którego funkcjonariusz ma prawo do niewyrabiania normy pracy.<br><b>§ 2.</b> Urlop standardowy może trwać maksymalnie 14 dni.<br><b>§ 3.</b> Funkcjonariusz może pobrać urlop standardowy na okres między 2 dniami a 14 dni.<br><b>§ 4.</b> W celu skorzystania z urlopu standardowego należy złożyć wniosek w odpowiednim wątku na forum bądź innym kanale komunikacji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 5.2 Urlop specjalny</div><b>§ 1. </b>W sytuacjach wyjątkowych funkcjonariusz może skorzystać z formy tzw. urlopu specjalnego.<br><b>§ 2.</b> Urlop specjalny nie jest ograniczony czasowo: może wynosić tyle ile wymaga dana sytuacja.<br><b>§ 3.</b> W celu otrzymania urlopu specjalnego - należy złożyć wniosek w odpowiednim wątku na forum bądź innym kanale komunikacji.<br><b>§ 4.</b> Decyzja o przyznaniu urlopu specjalnego jest decyzją indywidualną Zarządu frakcji. Paragraf ten nadaje zarządowi uprawnienie do odrzucenia wniosku o urlop specjalny bez podania przyczyny.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 5.3 Przerwa między urlopami</div><b>§ 1.</b> Przerwa między urlopami musi wynosić minimum 7 dni.<br><b>§ 2.</b> W sytuacjach wyjątkowych Zarząd ma prawo skrócić bądź całkowicie znieść wymaganie określone w Art. 5.3 § 1 tego regulaminu. Jest to decyzja uznaniowa Zarządu i nie stanowi ona precedensu dla innych pracowników.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 6</span><br>WYDZIAŁY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.1 Wydziały — ogólne</div><b>§ 1.</b> W strukturze Policji funkcjonują wyspecjalizowane wydziały o zróżnicowanym zakresie zadań oraz wyposażeniu służbowym.<br><b>§ 2.</b> Szczegółowe wymagania, zasady naboru oraz regulaminy wewnętrzne wydziałów określają odrębne przepisy dostępne w odpowiednich wątkach na forum.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad wydziałem pełnią funkcjonariusze w stopniu Komendanta. Uprawnienia i obowiązki komendantów opisano w ramach Art 6.2 i Art 6.3 niniejszego regulaminu.<br><b>§ 4.</b> W przypadku zadania kontroli ruchu drogowego - specjalistyczną funkcję pełni wydział drogowy a podstawową - wydział prewencyjny i wydział śledczy.<br><b>§ 5.</b> Zadania wydziałów są zadaniami specjalistycznymi - które stoją tuż obok ogólnych zadań frakcji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.2 Komendant</div><b>§ 1.</b> Jest to osoba pełniąca funkcję kierowniczą nad wydziałem.<br><b>§ 2.</b> Jest wybierany w ramach indywidualnej decyzji Zarządu. Kryteria oraz sposób wyboru Komendanta pozostają do wyłącznej i swobodnej decyzji Zarządu.<br><b>§ 3.</b> Komendant odpowiada bezpośrednio przed Zarządem za organizację pracy, dyscyplinę oraz wyniki podległego mu wydziału.<br><b>§ 4.</b> Obowiązkiem każdego Komendanta jest dbanie o swój wydział. Do tego obowiązku również należy dbanie o pojazdy owego wydziału.<br><b>§ 5.</b> Komendant nie jest uprawniony do nadawania oraz usuwania wydziału innego niż ten, nad którym pełni funkcję kierowniczą.<br><b>§ 6.</b> Zarząd może wydać zgodę na działanie wbrew Art. 6.2 § 5 jeśli ma ku temu dobry powód.<br><b>§ 7.</b> Komendant w razie zauważenia potrzeby ma obowiązek przeprowadzić szkolenie.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.3 Uprawnienia Komendanta</div><b>§ 1.</b> Komendant uprawniony jest do:<br>1) Nadawania w ramach arkusza wydziałowego tzw. “błędów wydziałowych”;<br>2) Egzekwowania kar dyscyplinujących lekkich w zgodzie z prawem stanowionym San Andreas;<br>3) Tworzenia “czarnych list” wydziałowych na dany okres czasu po słusznym wyrzuceniu członka swojego wydziału;<br>4) Zarządzania swoim wydziałem w sposób odpowiedni dla realizacji obowiązku opisanego w Art. 6.2 § 3 i Art. 6.2 § 4 tego regulaminu;<br>5) Przeprowadzania naboru do wydziału w sposób dowolny - najczęściej polegającym na sprawdzeniu wiedzy;<br>6) Wydawania wiążących poleceń służbowych w zgodzie z Art. 3.7 niniejszego regulaminu;<br>7) Tworzenia i wprowadzania zmian w regulaminie swojego wydziału za zgodą Zarządu frakcji.<br><b>§ 2.</b> W sytuacji jeśli funkcjonariusz podległy Komendantowi odmawia wykonywania kar mu nadanej: Komendant może przekazać tą sprawę do Zarządu - który egzekwuje karę surowszą.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.4 Wydział prewencyjny</div><b>§ 1.</b> Jest to podstawowy wydział w Los Santos Police Department do którego należy każdy funkcjonariusz.<br><b>§ 2. </b>Zadania wydziału:<br>1) Prowadzenie patroli na terenie miast Los Santos, Las Venturas oraz okolicznych miejscowości;<br>2) Reagowanie na wezwania w obrębie obszaru patrolowanego jeśli nie dotyczą one kompetencji innych wydziałów a których członkowie są aktywni na służbie.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni Zarząd frakcji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.5 Wydział drogowy</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2.</b> Zadania wydziału:<br>1) Kontrola ruchu drogowego w stanie San Andreas;<br>2) Zabezpieczanie miejsc kolizji oraz wypadków samochodowych;<br>3) Inne zgodne z charakterystyką wydziału a zapisane w regulaminie wydziałowym.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.6 Wydział antyterrorystyczny</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2.</b> Zadania wydziału opisane zostały w ramach Art. 5 § 21 Kodeksu Karnego stanu San Andreas. Członkowie tego wydziału mają kategoryczny zakaz jego łamania.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.7 Wydział śledczy</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2. </b>Zadania wydziału:<br>1) Prowadzenie działań i operacji śledczych;<br>2) Zbieranie śladów włamań do bankomatów;<br>3) Inne zgodne z charakterystyką wydziału a zapisane w regulaminie wydziałowym.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 6.8 Wydział gang unit</div><b>§ 1.</b> Jest to wydział wyspecjalizowany, do którego przynależność zależy od spełnienia wymagań i zasad naboru ustalonych w odpowiednim wątku i regulaminie wydziału.<br><b>§ 2.</b> Zadania wydziału:<br>1) Zwalczanie przestępczości zorganizowanej w postaci organizacji przestępczych;<br>2) Wsparcie dla innych jednostek;<br>3) Inne zgodne z charakterystyką wydziału a zapisane w regulaminie wydziałowym.<br><b>§ 3.</b> Funkcję kierowniczą nad tym wydziałem pełni przydzielony Komendant.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 7</span><br>PREMIE I KARY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 7.1 Premia</div><b>§ 1.</b> Każdy funkcjonariusz w czasie zatrudnienia we frakcji Policja ma prawo do otrzymania premii po spełnieniu odpowiednich kryteriów.<br><b>§ 2.</b> Kryteria ustala na bieżąco Zarząd w drodze ogłoszeń i innych.<br><b>§ 3. </b>Decyzja o przyznaniu premii jest decyzją indywidualną Zarządu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#1a1218;border:1px solid #4c2730;border-left:4px solid #ff4658;border-radius:5px;color:#ff7886;font-weight:700">Art. 7.2 Kary</div><b>§ 1.</b> Niniejszy regulamin zakłada kary dla funkcjonariuszy za jego łamanie bądź inne bliżej nie wymienione.<br><b>§ 2.</b> Zarząd dobiera rodzaj i wymiar kary adekwatnie do naruszenia, z zachowaniem prawa ustanowionego w stanie San Andreas.<br><b>§ 3.</b> Regulamin Policji zakłada istnienie następujących kar:<br>1) Upomnienie słowne bez wpisu do akt;<br>2) Błąd w formie wpisu do arkusza kadry pracowniczej;<br>3) Kara finansowa;<br>4) Degradacja;<br>5) Zawieszenie;<br>6) Zwolnienie dyscyplinarne;<br>7) Zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę;<br>8) Inne kary dyscyplinujące w zgodzie z prawem ustanowionym w stanie San Andreas.<br><b>§ 4.</b> W przypadku przekroczenia maksymalnego limitu błędów w danym tygodniu bądź miesiącu:<br>1) Pracownik zwalniany jest dyscyplinarnie;<br>2) Maksymalny limit błędów w danym tygodniu bądź miesiącu reguluje arkusz kadry pracowniczej.<br><b>§ 5.</b> Kara finansowa może wynieść do 700.000&#36;<br><b>§ 6.</b> Zwolnienie dyscyplinarne z wpisem na czarną listę nadawane jest za poważne naruszenie etyki zawodowej i regulaminu.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 8</span><br>REKRUTACJA, WYMAGANIA I SZKOLENIA</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.1 Rekrutacja</div><b>§ 1.</b> Rekrutacja do frakcji Policja odbywa się poprzez dział rekrutacyjny Policji na forum bądź tzw. Rekrutację IC odbywającą się na serwerze gry.<br><b>§ 2. </b>Kandydat do frakcji Policja musi spełnić wszystkie postawione przed kandydatami wymagania.<br><b>§ 3. </b>Zarząd posiada pełne prawo do odrzucenia podania bądź odmowy rekrutacji IC bez podania przyczyny nawet jeśli kandydat spełni wymagania.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.2 Wymagania</div><b>§ 1.</b> Kandydaci i funkcjonariusze muszą spełniać następujące wymagania:<br>1) Prawa jazdy kategorii: B i U;<br>2) Pozwolenie na broń A(S) i B(S);<br>3) Brak przynależności do frakcji Pogotowie i biznesu Przychodnia Lekarska;<br>4) Brak aktywnej blokady bicia;<br>5) 3500 minut przegranych na serwerze;<br>6) Brak aktywnej czarnej listy frakcji Policja.<br><b>§ 2. </b>Każdy funkcjonariusz jeśli w czasie swojego zatrudnienia we frakcji Policja przestanie spełniać wymagania może zostać:<br>1) Zawieszony do czasu spełnienia wymagań;<br>2) Zwolniony dyscyplinarnie.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.3 Szkolenia</div><b>§ 1.</b> Zarząd prowadzi aktywne szkolenia dla funkcjonariuszy w ramach zapotrzebowania.<br><b>§ 2.</b> Nowi funkcjonariusze w razie potrzeby przechodzą szkolenie podstawowe bądź zaawansowane.<br>1) Szkolenie podstawowe to forma szkolenia polegająca jedynie na przypomnieniu funkcjonowania frakcji - przeznaczona dla byłych funkcjonariuszy którzy dawno opuścili struktury Policji;<br>2) Szkolenie zaawansowane to forma szkolenia polegająca na przydzieleniu stopnia Kadet do czasu przeprowadzenia testu weryfikacyjnego bądź przekroczenia danego czasu - samo szkolenie zostało uregulowane w ramach Art. 8.4 niniejszego regulaminu.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 8.4 Kadet i szkolenie zaawansowane</div><b>§ 1.</b> Stopień Kadet jest stopniem karnym bądź stopniem przeznaczonym do szkolenia zaawansowanego.<br><b>§ 2.</b> Szkolenie zaawansowane polega na przydzieleniu Kadeta do doświadczonego funkcjonariusza - aby ten od niego się uczył.<br>1) W ramach definicji doświadczonego funkcjonariusza wchodzi każdy funkcjonariusz który nie ma stopnia Kadet. Przydział nie jest stały i polega na dobrowolności.<br><b>§ 3.</b> W ramach szkolenia zaawansowanego przewidziano konieczność przepracowania przez Kadeta minimum 120 minut aktywnej służby.<br><b>§ 4.</b> Kadet uprawniony jest do jednorazowego podejścia do testu wiedzy.<br>1) Test wiedzy polega na weryfikacji kompetencji i wiedzy Kadeta.<br>2) Zdanie testu wiedzy oznacza automatyczny awans na Oficer I.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 9</span><br>ZARZĄD</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.1 Zarząd — ogólne</div><b>§ 1.</b> Zarząd frakcji Policja składa się z:<br>1) Szef Policji;<br>2) Funkcjonariuszy w stopniu Zastępca Szefa Policji.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.2 Uprawnienia Zarządu</div><b>§ 1.</b> Zarząd frakcji posiada szerokie kompetencje w celu<br>egzekucji Art. 6 § 2 Kodeksu Administracyjnego stanu San Andreas.<br><b>§ 2.</b> Zarząd frakcji ma prawo do stosowania wszelkich środków w celu realizacji zadań frakcji - w granicach prawa ustanowionego stanu San Andreas.<br><b>§ 3.</b> Zarząd posiada uprawnienie do egzekwowania prawa ustanowionego stanu San Andreas wobec funkcjonariuszy. W szczególności mowa o Art. 5 § 2. Kodeksu Karnego.<br><b>§ 4.</b> Zarząd posiada prawo do przeprowadzania kontroli wydziałów i jakości wykonywanej przez funkcjonariuszy pracy.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.3 Decyzje Zarządu</div><b>§ 1.</b> Zarząd podejmuje decyzje, które noszą charakter niezależny.<br><b>§ 2.</b> Decyzje Zarządu, wydane w granicach jego kompetencji, są ostateczne.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 9.4 Zarząd a regulamin</div><b>§ 1.</b> Zarząd dysponuje wyłącznym prawem do wiążącej interpretacji niniejszego regulaminu.<br><b>§ 2.</b> W sytuacjach spornych lub nieuregulowanych niniejszym regulaminem, ostateczna decyzja należy do Zarządu - który podejmuje ją w oparciu o zasady logiki i dobro frakcji.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 10</span><br>DYŻURNY</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 10.1 Dyżurny — ogólne</div><b>§ 1.</b> Dyżurny to funkcjonariusz, który w ramach pełnienia aktywnej służby został przydzielony do patrolu “Dyżurny”.<br><b>§ 2.</b> Dyżurnym może zostać każdy funkcjonariusz z wykluczeniem:<br>1) funkcjonariusza w stopniu Kadet.<br>2) funkcjonariusza w stopniu Komendant.<br>3) funkcjonariusza w stopniu Zastępca Szefa Policji.<br>4) Szef Policji.<br><b>§ 3.</b> Przydział dyżurnego jest decyzją tymczasową, wraz z zakończeniem służby funkcjonariusz ten przydział traci.<br><b>§ 4.</b> Dyżurny ma kategoryczny zakaz tworzenia tzw. bekowych patroli.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 10.2 Dyżurny — obowiązki</div><b>§ 1.</b> Dyżurny posiada następujące obowiązki:<br>1) przydzielanie patroli (panel F4).<br>2) informowanie funkcjonariuszy o obecnej liście zaległych mandatów obecnych na serwerze podanej w ramach tzw. Komputera policyjnego.<br>3) udzielanie wsparcia innym funkcjonariuszom (np. holowanie zepsutego radiowozu).<br>4) przyjmowanie wezwań i dysponowanie jednostkami.<div style="margin:28px 0 13px;padding:15px 18px;background:linear-gradient(90deg,#103b60,#0a1825);border:1px solid #287bb8;border-left:6px solid #168cff;border-radius:6px;color:#fff;font-size:18px;font-weight:800;letter-spacing:.3px"><span style="font-size:11px;color:#79c7ff;letter-spacing:2px">ROZDZIAŁ 11</span><br>POSTANOWIENIA KOŃCOWE</div><div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 11.1 Nieznajomość regulaminu</div><b>§ 1.</b> Nieznajomość niniejszego regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania w myśl zasady ignorantia iuris nocet (nieznajomość prawa szkodzi).<br><b>§ 2.</b> Kandydaci i członkowie frakcji zobowiązani są do zapoznania się z regulaminem.<br><b>§ 3.</b> Każdy nowo przyjęty funkcjonariusz wraz z przystąpieniem do frakcji potwierdza fakt zapoznania się z regulaminem.<div style="margin:13px 0 0;padding:11px 15px;background:#101d29;border:1px solid #213c53;border-left:4px solid #329fff;border-radius:5px;color:#66bdff;font-weight:700">Art. 11.2 Zarząd a zmiany w regulaminie</div><b>§ 1.</b> Zarząd frakcji posiada pełne prawo do wprowadzania zmian w niniejszym regulaminie bez konieczności informowania o tym fakcie kandydatów i członków frakcji.</div> <div style="padding:22px;text-align:center;background:#04090e;border-top:1px solid #193147"><b style="color:#849caf;letter-spacing:1.5px">LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT</b><br><span style="font-size:10px;color:#506579">REGULAMIN GŁÓWNY • DOKUMENT WEWNĘTRZNY</span></div> <div style="display:flex;height:8px"><div style="width:50%;background:#ff2638;box-shadow:0 0 18px #ff2638"></div><div style="width:50%;background:#078dff;box-shadow:0 0 18px #078dff"></div></div> </div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ss]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=18</link>
			<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 14:38:46 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=18</guid>
			<description><![CDATA[<div style="max-width:1100px;margin:25px auto;background:#07101a;border:1px solid #22364b;border-radius:12px;overflow:hidden;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;color:#dce7f3;box-shadow:0 8px 35px rgba(0,0,0,0.55);"> <!-- ===================== --> <!-- BELKA POLICYJNA GÓRA --> <!-- ===================== --> <div style="width:100%;height:9px;background:#05090e;overflow:hidden;"> <svg width="100%" height="9" viewBox="0 0 1000 9" preserveAspectRatio="none"> <rect x="0" y="0" width="500" height="9" fill="#008cff"> <animate attributeName="opacity" values="1;1;0.15;0.15;1" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> <rect x="500" y="0" width="500" height="9" fill="#ff2638"> <animate attributeName="opacity" values="0.15;0.15;1;1;0.15" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> </svg> </div> <!-- ===================== --> <!-- NAGŁÓWEK --> <!-- ===================== --> <div style="padding:48px 30px 42px 30px;text-align:center;background:linear-gradient(135deg,#0d1d2d,#07111c);border-bottom:1px solid #1c3044;"> <div style="display:inline-block;padding:8px 20px;border:1px solid #2687d5;background:#0a2034;color:#60b8ff;border-radius:5px;font-size:12px;font-weight:bold;letter-spacing:2.5px;"> KOMENDA POLICJI </div> <div style="margin-top:17px;font-size:36px;font-weight:900;color:#ffffff;letter-spacing:1px;"> REKRUTACJA DO <span style="color:#45aaff;">POLICJI</span> </div> <div style="margin-top:9px;color:#8196ab;font-size:13px;letter-spacing:3px;"> SŁUŻBA • ODPOWIEDZIALNOŚĆ • PROFESJONALIZM </div> <div style="margin-top:25px;"> <span style="display:inline-block;padding:9px 18px;background:#09291c;border:1px solid #119b55;color:#55e99a;border-radius:5px;font-size:12px;font-weight:bold;"> ● REKRUTACJA OTWARTA </span> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- TREŚĆ --> <!-- ===================== --> <div style="padding:32px;"> <!-- INFORMACJA WSTĘPNA --> <div style="background:#0c1723;border-left:5px solid #168cff;padding:21px 24px;color:#a9b9ca;line-height:1.8;font-size:14px;margin-bottom:26px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:16px;font-weight:bold;margin-bottom:13px;"> Szanowni Kandydaci, </div> Komenda Policji informuje o rozpoczęciu naboru nowych funkcjonariuszy. Poszukujemy osób odpowiedzialnych, aktywnych oraz potrafiących współpracować z pozostałymi członkami frakcji. <br><br> Jeżeli chcesz rozpocząć swoją karierę w strukturach Policji, zapoznaj się dokładnie z poniższymi wymaganiami i zasadami rekrutacji. Złożenie podania oznacza akceptację wszystkich zasad przedstawionych w niniejszym temacie. </div> <!-- ===================== --> <!-- 01 WYMAGANIA --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">01.</span> WYMAGANIA OGÓLNE </div> <div style="padding:21px;"> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Znajomość regulaminu serwera oraz zasad Role Play. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Odpowiednia kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Dojrzałość, cierpliwość i umiejętność zachowania spokoju. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Regularna aktywność na serwerze. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Sprawny mikrofon oraz możliwość korzystania z komunikacji głosowej. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Brak poważnych aktywnych kar administracyjnych. </div> <div style="padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Chęć rozwoju swojej postaci oraz samej frakcji. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 02 WYMAGANIA OOC --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">02.</span> WYMAGANIA OOC </div> <div style="padding:21px;color:#aebdcb;line-height:1.8;"> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Kandydat powinien posiadać odpowiednią wiedzę dotyczącą działania serwera. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Kandydat powinien potrafić oddzielić sytuacje IC od OOC. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Zabronione jest wykorzystywanie informacji zdobytych poza grą. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Funkcjonariusz reprezentuje frakcję również podczas kontaktu z innymi graczami. </div> <div> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Osoba przyjęta musi podporządkować się poleceniom kadry frakcji. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 03 WYMAGANIA IC --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">03.</span> WYMAGANIA IC </div> <div style="padding:21px;color:#aebdcb;line-height:1.8;"> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Niekaralność postaci za najpoważniejsze przestępstwa. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Dobra kondycja fizyczna postaci. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Brak powiązań z aktywnymi organizacjami przestępczymi. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Umiejętność logicznego podejmowania decyzji. </div> <div> <span style="color:#55db92;">✓</span> Gotowość do odbycia szkolenia podstawowego. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 04 REKRUTACJA --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">04.</span> PRZEBIEG REKRUTACJI </div> <div style="padding:24px;"> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 1 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> ZŁOŻENIE PODANIA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Kandydat tworzy nowy temat zgodny ze wzorem znajdującym się poniżej. </div> </div> </div> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 2 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> WERYFIKACJA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Kadra sprawdza podanie, historię gracza oraz spełnienie wymagań. </div> </div> </div> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 3 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> ROZMOWA REKRUTACYJNA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Wybrani kandydaci zostają zaproszeni na rozmowę z członkiem kadry. </div> </div> </div> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 4 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> AKADEMIA POLICYJNA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Kandydat przechodzi podstawowe szkolenie teoretyczne i praktyczne. </div> </div> </div> <div style="display:flex;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0b3b26;border:1px solid #1ead62;border-radius:50%;color:#65e49b;font-weight:bold;"> 5 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> ROZPOCZĘCIE SŁUŻBY </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Po pozytywnym ukończeniu procesu kandydat zostaje funkcjonariuszem Policji. </div> </div> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 05 WZÓR TYTUŁU --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">05.</span> WZÓR TYTUŁU PODANIA </div> <div style="padding:22px;"> <div style="color:#91a5b8;margin-bottom:12px;"> Każde podanie powinno posiadać następujący tytuł: </div> <div style="background:#050b11;border:1px solid #24415b;border-left:4px solid #168cff;border-radius:4px;padding:15px 18px;color:#68bcff;font-family:Consolas,monospace;"> [POLICJA] Imię_Nazwisko </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 06 WZÓR PODANIA --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">06.</span> WZÓR PODANIA </div> <div style="padding:22px;"> <div style="color:#91a5b8;margin-bottom:15px;"> Skopiuj poniższy wzór i odpowiedz na wszystkie pytania. </div> <div style="background:#050a10;border:1px solid #20384f;border-left:4px solid #168cff;border-radius:4px;padding:20px;color:#bdcad7;font-family:Consolas,monospace;font-size:13px;line-height:1.75;white-space:pre-wrap;"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">I. INFORMACJE OOC</span> Nick: Wiek: Discord: UID / ID gracza: Ilość przegranych godzin: Jak długo grasz na serwerze? <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">II. INFORMACJE IC</span> Imię i nazwisko postaci: Wiek postaci: Miejsce zamieszkania: Numer telefonu: Czy postać była wcześniej karana? <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">III. DOŚWIADCZENIE</span> Czy należałeś wcześniej do Policji lub innej frakcji? Odpowiedź: Jeżeli tak, opisz swoje doświadczenie: Odpowiedź: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">IV. PYTANIA REKRUTACYJNE</span> 1. Dlaczego chcesz dołączyć do Policji? Odpowiedź: 2. Dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Ciebie? Odpowiedź: 3. Jakie są Twoje największe zalety? Odpowiedź: 4. Jakie są Twoje słabe strony? Odpowiedź: 5. Ile czasu tygodniowo możesz poświęcić na służbę? Odpowiedź: 6. Jak zachowasz się podczas konfliktu z innym funkcjonariuszem? Odpowiedź: 7. Czym według Ciebie powinien charakteryzować się dobry funkcjonariusz? Odpowiedź: 8. Jak rozumiesz pojęcie pracy zespołowej? Odpowiedź: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">V. OŚWIADCZENIE</span> Oświadczam, że zapoznałem się z regulaminem serwera oraz zasadami funkcjonowania frakcji Policji. Oświadczam, że wszystkie podane przeze mnie informacje są zgodne z prawdą. <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Podpis:</span> Imię_Nazwisko</div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 07 ZASADY --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">07.</span> ZASADY SKŁADANIA PODAŃ </div> <div style="padding:21px;color:#aebdcb;line-height:1.8;"> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">01.</span> Każdy kandydat może posiadać tylko jedno aktywne podanie. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">02.</span> Wszystkie pola we wzorze muszą zostać uzupełnione. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">03.</span> Zabrania się ponaglania kadry w sprawie rozpatrzenia podania. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">04.</span> Odpowiedzi powinny być napisane samodzielnie przez kandydata. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">05.</span> Próba podania fałszywych informacji może skutkować odrzuceniem aplikacji. </div> <div> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">06.</span> Kadra zastrzega sobie prawo do odrzucenia aplikacji. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 08 STATUSY --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">08.</span> STATUSY PODAŃ </div> <div style="padding:23px;"> <div style="margin-bottom:14px;"> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#332b0d;border:1px solid #9d8222;color:#e5c85d;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> OCZEKUJĄCE </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Podanie oczekuje na sprawdzenie. </span> </div> <div style="margin-bottom:14px;"> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#092d47;border:1px solid #1c83cc;color:#5bbaff;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> ROZMOWA </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Kandydat został zaproszony do kolejnego etapu. </span> </div> <div style="margin-bottom:14px;"> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#0a3422;border:1px solid #199853;color:#62dc95;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> PRZYJĘTE </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Kandydat pozytywnie przeszedł rekrutację. </span> </div> <div> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#351217;border:1px solid #a9313e;color:#ff6877;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> ODRZUCONE </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Kandydat nie został zakwalifikowany. </span> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- AKADEMIA --> <!-- ===================== --> <div style="background:linear-gradient(135deg,#0b1d2d,#08131e);border:1px solid #21476a;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:18px 21px;border-bottom:1px solid #204362;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;"> ? AKADEMIA POLICYJNA </div> <div style="padding:22px;color:#9fb2c4;line-height:1.8;"> Kandydaci zakwalifikowani do służby rozpoczynają swoją karierę od podstawowego szkolenia. <br><br> Podczas Akademii omawiane będą między innymi: <div style="margin-top:16px;padding-left:10px;"> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> zasady prowadzenia interwencji, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> komunikacja radiowa, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> zatrzymywanie i kontrolowanie osób, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> prowadzenie pościgów, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> bezpieczeństwo funkcjonariusza, </div> <div> <span style="color:#45aaff;">◆</span> procedury obowiązujące we frakcji. </div> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- FAQ --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;"> ❔ NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA </div> <div style="padding:22px;"> <div style="color:#59b7ff;font-weight:bold;margin-bottom:6px;"> Czy wcześniejsze doświadczenie jest wymagane? </div> <div style="color:#95a8ba;line-height:1.6;margin-bottom:19px;"> Nie. Każdy przyjęty kandydat przechodzi szkolenie przygotowujące do służby. </div> <div style="color:#59b7ff;font-weight:bold;margin-bottom:6px;"> Ile trwa rozpatrzenie podania? </div> <div style="color:#95a8ba;line-height:1.6;margin-bottom:19px;"> Czas zależy od liczby aplikacji oraz dostępności kadry. Prosimy nie ponaglać osób odpowiedzialnych za rekrutację. </div> <div style="color:#59b7ff;font-weight:bold;margin-bottom:6px;"> Czy mogę poprawić swoje podanie? </div> <div style="color:#95a8ba;line-height:1.6;"> Tak, do momentu jego rozpatrzenia kandydat może poprawić oczywiste błędy lub uzupełnić brakujące informacje. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- WAŻNE --> <!-- ===================== --> <div style="background:#211a0c;border:1px solid #66511b;border-left:5px solid #d2a529;padding:18px 21px;border-radius:5px;color:#cfbd8c;line-height:1.7;margin-bottom:25px;"> <span style="color:#ffd866;font-weight:bold;"> ⚠ WAŻNA INFORMACJA </span> <br><br> Złożenie aplikacji nie jest jednoznaczne z przyjęciem do Policji. Kadra bierze pod uwagę całokształt podania, zachowanie gracza, jego historię oraz przebieg rozmowy rekrutacyjnej. </div> <!-- ===================== --> <!-- DANE --> <!-- ===================== --> <div style="display:flex;gap:12px;flex-wrap:wrap;"> <div style="flex:1;min-width:180px;text-align:center;background:#0c1824;border:1px solid #1d354b;border-radius:6px;padding:17px;"> <div style="color:#6e859a;font-size:10px;letter-spacing:1.5px;"> STATUS </div> <div style="margin-top:7px;color:#5ee091;font-size:13px;font-weight:bold;"> REKRUTACJA OTWARTA </div> </div> <div style="flex:1;min-width:180px;text-align:center;background:#0c1824;border:1px solid #1d354b;border-radius:6px;padding:17px;"> <div style="color:#6e859a;font-size:10px;letter-spacing:1.5px;"> PROCES </div> <div style="margin-top:7px;color:#ffffff;font-size:13px;font-weight:bold;"> PODANIE + ROZMOWA </div> </div> <div style="flex:1;min-width:180px;text-align:center;background:#0c1824;border:1px solid #1d354b;border-radius:6px;padding:17px;"> <div style="color:#6e859a;font-size:10px;letter-spacing:1.5px;"> JEDNOSTKA </div> <div style="margin-top:7px;color:#ffffff;font-size:13px;font-weight:bold;"> POLICJA </div> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- STOPKA --> <!-- ===================== --> <div style="padding:25px;text-align:center;background:#050a0f;border-top:1px solid #172a3c;"> <div style="color:#8297aa;font-size:12px;font-weight:bold;letter-spacing:1.5px;"> KOMENDA POLICJI </div> <div style="margin-top:7px;color:#506477;font-size:11px;"> Wydział Kadr i Szkolenia • Proces Rekrutacyjny </div> <div style="margin-top:14px;color:#30465a;font-size:10px;"> „Pomagamy i chronimy.” </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- BELKA POLICYJNA DÓŁ --> <!-- ===================== --> <div style="width:100%;height:9px;background:#05090e;overflow:hidden;"> <svg width="100%" height="9" viewBox="0 0 1000 9" preserveAspectRatio="none"> <rect x="0" y="0" width="500" height="9" fill="#ff2638"> <animate attributeName="opacity" values="0.15;0.15;1;1;0.15" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> <rect x="500" y="0" width="500" height="9" fill="#008cff"> <animate attributeName="opacity" values="1;1;0.15;0.15;1" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> </svg> </div> </div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="max-width:1100px;margin:25px auto;background:#07101a;border:1px solid #22364b;border-radius:12px;overflow:hidden;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;color:#dce7f3;box-shadow:0 8px 35px rgba(0,0,0,0.55);"> <!-- ===================== --> <!-- BELKA POLICYJNA GÓRA --> <!-- ===================== --> <div style="width:100%;height:9px;background:#05090e;overflow:hidden;"> <svg width="100%" height="9" viewBox="0 0 1000 9" preserveAspectRatio="none"> <rect x="0" y="0" width="500" height="9" fill="#008cff"> <animate attributeName="opacity" values="1;1;0.15;0.15;1" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> <rect x="500" y="0" width="500" height="9" fill="#ff2638"> <animate attributeName="opacity" values="0.15;0.15;1;1;0.15" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> </svg> </div> <!-- ===================== --> <!-- NAGŁÓWEK --> <!-- ===================== --> <div style="padding:48px 30px 42px 30px;text-align:center;background:linear-gradient(135deg,#0d1d2d,#07111c);border-bottom:1px solid #1c3044;"> <div style="display:inline-block;padding:8px 20px;border:1px solid #2687d5;background:#0a2034;color:#60b8ff;border-radius:5px;font-size:12px;font-weight:bold;letter-spacing:2.5px;"> KOMENDA POLICJI </div> <div style="margin-top:17px;font-size:36px;font-weight:900;color:#ffffff;letter-spacing:1px;"> REKRUTACJA DO <span style="color:#45aaff;">POLICJI</span> </div> <div style="margin-top:9px;color:#8196ab;font-size:13px;letter-spacing:3px;"> SŁUŻBA • ODPOWIEDZIALNOŚĆ • PROFESJONALIZM </div> <div style="margin-top:25px;"> <span style="display:inline-block;padding:9px 18px;background:#09291c;border:1px solid #119b55;color:#55e99a;border-radius:5px;font-size:12px;font-weight:bold;"> ● REKRUTACJA OTWARTA </span> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- TREŚĆ --> <!-- ===================== --> <div style="padding:32px;"> <!-- INFORMACJA WSTĘPNA --> <div style="background:#0c1723;border-left:5px solid #168cff;padding:21px 24px;color:#a9b9ca;line-height:1.8;font-size:14px;margin-bottom:26px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:16px;font-weight:bold;margin-bottom:13px;"> Szanowni Kandydaci, </div> Komenda Policji informuje o rozpoczęciu naboru nowych funkcjonariuszy. Poszukujemy osób odpowiedzialnych, aktywnych oraz potrafiących współpracować z pozostałymi członkami frakcji. <br><br> Jeżeli chcesz rozpocząć swoją karierę w strukturach Policji, zapoznaj się dokładnie z poniższymi wymaganiami i zasadami rekrutacji. Złożenie podania oznacza akceptację wszystkich zasad przedstawionych w niniejszym temacie. </div> <!-- ===================== --> <!-- 01 WYMAGANIA --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">01.</span> WYMAGANIA OGÓLNE </div> <div style="padding:21px;"> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Znajomość regulaminu serwera oraz zasad Role Play. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Odpowiednia kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Dojrzałość, cierpliwość i umiejętność zachowania spokoju. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Regularna aktywność na serwerze. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Sprawny mikrofon oraz możliwość korzystania z komunikacji głosowej. </div> <div style="margin-bottom:10px;padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Brak poważnych aktywnych kar administracyjnych. </div> <div style="padding:13px 15px;background:#0c1824;border:1px solid #172b3e;border-radius:5px;color:#b1c0cf;"> <span style="color:#51db8c;font-weight:bold;margin-right:8px;">✓</span> Chęć rozwoju swojej postaci oraz samej frakcji. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 02 WYMAGANIA OOC --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">02.</span> WYMAGANIA OOC </div> <div style="padding:21px;color:#aebdcb;line-height:1.8;"> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Kandydat powinien posiadać odpowiednią wiedzę dotyczącą działania serwera. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Kandydat powinien potrafić oddzielić sytuacje IC od OOC. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Zabronione jest wykorzystywanie informacji zdobytych poza grą. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Funkcjonariusz reprezentuje frakcję również podczas kontaktu z innymi graczami. </div> <div> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">▸</span> Osoba przyjęta musi podporządkować się poleceniom kadry frakcji. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 03 WYMAGANIA IC --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">03.</span> WYMAGANIA IC </div> <div style="padding:21px;color:#aebdcb;line-height:1.8;"> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Niekaralność postaci za najpoważniejsze przestępstwa. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Dobra kondycja fizyczna postaci. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Brak powiązań z aktywnymi organizacjami przestępczymi. </div> <div style="margin-bottom:10px;"> <span style="color:#55db92;">✓</span> Umiejętność logicznego podejmowania decyzji. </div> <div> <span style="color:#55db92;">✓</span> Gotowość do odbycia szkolenia podstawowego. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 04 REKRUTACJA --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">04.</span> PRZEBIEG REKRUTACJI </div> <div style="padding:24px;"> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 1 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> ZŁOŻENIE PODANIA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Kandydat tworzy nowy temat zgodny ze wzorem znajdującym się poniżej. </div> </div> </div> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 2 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> WERYFIKACJA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Kadra sprawdza podanie, historię gracza oraz spełnienie wymagań. </div> </div> </div> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 3 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> ROZMOWA REKRUTACYJNA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Wybrani kandydaci zostają zaproszeni na rozmowę z członkiem kadry. </div> </div> </div> <div style="display:flex;margin-bottom:18px;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0d2d48;border:1px solid #218be0;border-radius:50%;color:#67bdff;font-weight:bold;"> 4 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> AKADEMIA POLICYJNA </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Kandydat przechodzi podstawowe szkolenie teoretyczne i praktyczne. </div> </div> </div> <div style="display:flex;"> <div style="min-width:42px;height:42px;line-height:42px;text-align:center;background:#0b3b26;border:1px solid #1ead62;border-radius:50%;color:#65e49b;font-weight:bold;"> 5 </div> <div style="padding-left:15px;"> <div style="color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:bold;"> ROZPOCZĘCIE SŁUŻBY </div> <div style="margin-top:5px;color:#91a5b8;line-height:1.6;"> Po pozytywnym ukończeniu procesu kandydat zostaje funkcjonariuszem Policji. </div> </div> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 05 WZÓR TYTUŁU --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">05.</span> WZÓR TYTUŁU PODANIA </div> <div style="padding:22px;"> <div style="color:#91a5b8;margin-bottom:12px;"> Każde podanie powinno posiadać następujący tytuł: </div> <div style="background:#050b11;border:1px solid #24415b;border-left:4px solid #168cff;border-radius:4px;padding:15px 18px;color:#68bcff;font-family:Consolas,monospace;"> [POLICJA] Imię_Nazwisko </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 06 WZÓR PODANIA --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">06.</span> WZÓR PODANIA </div> <div style="padding:22px;"> <div style="color:#91a5b8;margin-bottom:15px;"> Skopiuj poniższy wzór i odpowiedz na wszystkie pytania. </div> <div style="background:#050a10;border:1px solid #20384f;border-left:4px solid #168cff;border-radius:4px;padding:20px;color:#bdcad7;font-family:Consolas,monospace;font-size:13px;line-height:1.75;white-space:pre-wrap;"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">I. INFORMACJE OOC</span> Nick: Wiek: Discord: UID / ID gracza: Ilość przegranych godzin: Jak długo grasz na serwerze? <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">II. INFORMACJE IC</span> Imię i nazwisko postaci: Wiek postaci: Miejsce zamieszkania: Numer telefonu: Czy postać była wcześniej karana? <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">III. DOŚWIADCZENIE</span> Czy należałeś wcześniej do Policji lub innej frakcji? Odpowiedź: Jeżeli tak, opisz swoje doświadczenie: Odpowiedź: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">IV. PYTANIA REKRUTACYJNE</span> 1. Dlaczego chcesz dołączyć do Policji? Odpowiedź: 2. Dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Ciebie? Odpowiedź: 3. Jakie są Twoje największe zalety? Odpowiedź: 4. Jakie są Twoje słabe strony? Odpowiedź: 5. Ile czasu tygodniowo możesz poświęcić na służbę? Odpowiedź: 6. Jak zachowasz się podczas konfliktu z innym funkcjonariuszem? Odpowiedź: 7. Czym według Ciebie powinien charakteryzować się dobry funkcjonariusz? Odpowiedź: 8. Jak rozumiesz pojęcie pracy zespołowej? Odpowiedź: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">V. OŚWIADCZENIE</span> Oświadczam, że zapoznałem się z regulaminem serwera oraz zasadami funkcjonowania frakcji Policji. Oświadczam, że wszystkie podane przeze mnie informacje są zgodne z prawdą. <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Podpis:</span> Imię_Nazwisko</div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 07 ZASADY --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">07.</span> ZASADY SKŁADANIA PODAŃ </div> <div style="padding:21px;color:#aebdcb;line-height:1.8;"> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">01.</span> Każdy kandydat może posiadać tylko jedno aktywne podanie. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">02.</span> Wszystkie pola we wzorze muszą zostać uzupełnione. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">03.</span> Zabrania się ponaglania kadry w sprawie rozpatrzenia podania. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">04.</span> Odpowiedzi powinny być napisane samodzielnie przez kandydata. </div> <div style="margin-bottom:9px;"> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">05.</span> Próba podania fałszywych informacji może skutkować odrzuceniem aplikacji. </div> <div> <span style="color:#42aaff;font-weight:bold;">06.</span> Kadra zastrzega sobie prawo do odrzucenia aplikacji. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- 08 STATUSY --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;letter-spacing:1px;"> <span style="color:#42aaff;">08.</span> STATUSY PODAŃ </div> <div style="padding:23px;"> <div style="margin-bottom:14px;"> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#332b0d;border:1px solid #9d8222;color:#e5c85d;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> OCZEKUJĄCE </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Podanie oczekuje na sprawdzenie. </span> </div> <div style="margin-bottom:14px;"> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#092d47;border:1px solid #1c83cc;color:#5bbaff;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> ROZMOWA </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Kandydat został zaproszony do kolejnego etapu. </span> </div> <div style="margin-bottom:14px;"> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#0a3422;border:1px solid #199853;color:#62dc95;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> PRZYJĘTE </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Kandydat pozytywnie przeszedł rekrutację. </span> </div> <div> <span style="display:inline-block;min-width:120px;text-align:center;padding:7px 10px;background:#351217;border:1px solid #a9313e;color:#ff6877;border-radius:4px;font-weight:bold;font-size:11px;"> ODRZUCONE </span> <span style="margin-left:12px;color:#93a6b8;"> Kandydat nie został zakwalifikowany. </span> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- AKADEMIA --> <!-- ===================== --> <div style="background:linear-gradient(135deg,#0b1d2d,#08131e);border:1px solid #21476a;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:18px 21px;border-bottom:1px solid #204362;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;"> ? AKADEMIA POLICYJNA </div> <div style="padding:22px;color:#9fb2c4;line-height:1.8;"> Kandydaci zakwalifikowani do służby rozpoczynają swoją karierę od podstawowego szkolenia. <br><br> Podczas Akademii omawiane będą między innymi: <div style="margin-top:16px;padding-left:10px;"> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> zasady prowadzenia interwencji, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> komunikacja radiowa, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> zatrzymywanie i kontrolowanie osób, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> prowadzenie pościgów, </div> <div style="margin-bottom:8px;"> <span style="color:#45aaff;">◆</span> bezpieczeństwo funkcjonariusza, </div> <div> <span style="color:#45aaff;">◆</span> procedury obowiązujące we frakcji. </div> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- FAQ --> <!-- ===================== --> <div style="background:#0a121c;border:1px solid #1c3043;border-radius:7px;overflow:hidden;margin-bottom:22px;"> <div style="padding:16px 20px;background:#101d2a;border-bottom:1px solid #1d344a;color:#ffffff;font-size:15px;font-weight:bold;"> ❔ NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA </div> <div style="padding:22px;"> <div style="color:#59b7ff;font-weight:bold;margin-bottom:6px;"> Czy wcześniejsze doświadczenie jest wymagane? </div> <div style="color:#95a8ba;line-height:1.6;margin-bottom:19px;"> Nie. Każdy przyjęty kandydat przechodzi szkolenie przygotowujące do służby. </div> <div style="color:#59b7ff;font-weight:bold;margin-bottom:6px;"> Ile trwa rozpatrzenie podania? </div> <div style="color:#95a8ba;line-height:1.6;margin-bottom:19px;"> Czas zależy od liczby aplikacji oraz dostępności kadry. Prosimy nie ponaglać osób odpowiedzialnych za rekrutację. </div> <div style="color:#59b7ff;font-weight:bold;margin-bottom:6px;"> Czy mogę poprawić swoje podanie? </div> <div style="color:#95a8ba;line-height:1.6;"> Tak, do momentu jego rozpatrzenia kandydat może poprawić oczywiste błędy lub uzupełnić brakujące informacje. </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- WAŻNE --> <!-- ===================== --> <div style="background:#211a0c;border:1px solid #66511b;border-left:5px solid #d2a529;padding:18px 21px;border-radius:5px;color:#cfbd8c;line-height:1.7;margin-bottom:25px;"> <span style="color:#ffd866;font-weight:bold;"> ⚠ WAŻNA INFORMACJA </span> <br><br> Złożenie aplikacji nie jest jednoznaczne z przyjęciem do Policji. Kadra bierze pod uwagę całokształt podania, zachowanie gracza, jego historię oraz przebieg rozmowy rekrutacyjnej. </div> <!-- ===================== --> <!-- DANE --> <!-- ===================== --> <div style="display:flex;gap:12px;flex-wrap:wrap;"> <div style="flex:1;min-width:180px;text-align:center;background:#0c1824;border:1px solid #1d354b;border-radius:6px;padding:17px;"> <div style="color:#6e859a;font-size:10px;letter-spacing:1.5px;"> STATUS </div> <div style="margin-top:7px;color:#5ee091;font-size:13px;font-weight:bold;"> REKRUTACJA OTWARTA </div> </div> <div style="flex:1;min-width:180px;text-align:center;background:#0c1824;border:1px solid #1d354b;border-radius:6px;padding:17px;"> <div style="color:#6e859a;font-size:10px;letter-spacing:1.5px;"> PROCES </div> <div style="margin-top:7px;color:#ffffff;font-size:13px;font-weight:bold;"> PODANIE + ROZMOWA </div> </div> <div style="flex:1;min-width:180px;text-align:center;background:#0c1824;border:1px solid #1d354b;border-radius:6px;padding:17px;"> <div style="color:#6e859a;font-size:10px;letter-spacing:1.5px;"> JEDNOSTKA </div> <div style="margin-top:7px;color:#ffffff;font-size:13px;font-weight:bold;"> POLICJA </div> </div> </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- STOPKA --> <!-- ===================== --> <div style="padding:25px;text-align:center;background:#050a0f;border-top:1px solid #172a3c;"> <div style="color:#8297aa;font-size:12px;font-weight:bold;letter-spacing:1.5px;"> KOMENDA POLICJI </div> <div style="margin-top:7px;color:#506477;font-size:11px;"> Wydział Kadr i Szkolenia • Proces Rekrutacyjny </div> <div style="margin-top:14px;color:#30465a;font-size:10px;"> „Pomagamy i chronimy.” </div> </div> <!-- ===================== --> <!-- BELKA POLICYJNA DÓŁ --> <!-- ===================== --> <div style="width:100%;height:9px;background:#05090e;overflow:hidden;"> <svg width="100%" height="9" viewBox="0 0 1000 9" preserveAspectRatio="none"> <rect x="0" y="0" width="500" height="9" fill="#ff2638"> <animate attributeName="opacity" values="0.15;0.15;1;1;0.15" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> <rect x="500" y="0" width="500" height="9" fill="#008cff"> <animate attributeName="opacity" values="1;1;0.15;0.15;1" dur="1.1s" repeatCount="indefinite"/> </rect> </svg> </div> </div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Regulamin HGMC.PL]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=17</link>
			<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 17:30:16 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=17</guid>
			<description><![CDATA[<div class="hgmc-rules"> <header class="hgmc-rules-hero"> <div class="hgmc-rules-eyebrow"> Oficjalny dokument serwera </div> <h1 class="hgmc-rules-title"> Regulamin <span>HGMC.PL</span> </h1> <p class="hgmc-rules-lead"> Regulamin określa zasady korzystania z serwera Minecraft HGMC.PL, jego forum, kanałów społecznościowych oraz pozostałych usług należących do sieci. Dołączenie do serwera oznacza zapoznanie się z poniższymi zasadami i ich pełną akceptację. </p> <div class="hgmc-rules-meta"> <div class="hgmc-rules-meta-item"> Wersja regulaminu: 1.0 </div> <div class="hgmc-rules-meta-item"> Data obowiązywania: DD.MM.RRRR </div> <div class="hgmc-rules-meta-item"> Adres serwera: HGMC.PL </div> </div> </header> <nav class="hgmc-rules-nav"> <a href="#hgmc-kary">System kar</a> <a href="#hgmc-ogolne">Zasady ogólne</a> <a href="#hgmc-chat">Czat i zachowanie</a> <a href="#hgmc-gra">Rozgrywka</a> <a href="#hgmc-konta">Konta</a> <a href="#hgmc-tryby">Zasady trybów</a> <a href="#hgmc-zgloszenia">Zgłoszenia</a> <a href="#hgmc-administracja">Administracja</a> </nav> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-kary"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 01 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> System oraz oznaczenia kar </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Skróty wykorzystywane w regulaminie i przez administrację HGMC.PL. </p> </div> </div> <div class="hgmc-punishments-grid"> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-warn"> O </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Ostrzeżenie </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Informacja o naruszeniu zasad. Kolejne przewinienie może skutkować wyższą karą bez ponownego ostrzeżenia. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-kick"> KICK </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Wyrzucenie z serwera </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Natychmiastowe rozłączenie gracza. Zazwyczaj można dołączyć ponownie, chyba że jednocześnie nałożono inną karę. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-mute"> M </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Wyciszenie </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Czasowa albo permanentna blokada pisania na czacie, wysyłania prywatnych wiadomości lub używania komunikacji. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-tb"> TB </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Ban czasowy </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Blokada dostępu do serwera lub całej sieci na określony czas, np. godzinę, dzień, tydzień albo miesiąc. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-ban"> B </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Ban permanentny </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Bezterminowa blokada dostępu. Zdjęcie kary jest możliwe wyłącznie po pozytywnym rozpatrzeniu odwołania. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-ip"> IP-B </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Blokada adresu IP </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Stosowana między innymi w przypadku obchodzenia banów, masowych ataków, botów albo używania wielu kont. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-reset"> RESET </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Reset postępu </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Usunięcie statystyk, rankingu, monet, przedmiotów lub innego postępu uzyskanego w nieuczciwy sposób. </p> </div> </div> <h3 class="hgmc-punishment-title" style="margin-top: 24px;"> Standardowa gradacja kar </h3> <div class="hgmc-table-wrap"> <table class="hgmc-rules-table"> <thead> <tr> <th>Stopień</th> <th>Rodzaj naruszenia</th> <th>Przykładowa kara</th> <th>Kolejne naruszenie</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>I stopień</td> <td> Drobne, jednorazowe naruszenie, które nie powoduje znacznej szkody. </td> <td>O / KICK / M od 5 do 60 minut</td> <td>M od 1 do 24 godzin albo TB do 1 dnia</td> </tr> <tr> <td>II stopień</td> <td> Powtarzanie naruszeń, utrudnianie gry albo celowe ignorowanie poleceń administracji. </td> <td>M od 1 do 24 godzin / TB od 1 do 3 dni</td> <td>TB od 3 do 14 dni</td> </tr> <tr> <td>III stopień</td> <td> Poważne oszustwo, wykorzystywanie błędów, szkodzenie graczom albo serwerowi. </td> <td>TB od 3 do 30 dni / RESET</td> <td>TB do 90 dni albo B</td> </tr> <tr> <td>IV stopień</td> <td> Cheaty, ataki na serwer, kradzież danych, groźby, obchodzenie kar albo inne skrajne przewinienia. </td> <td>B / IP-B / RESET</td> <td>Utrzymanie stałej blokady</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="hgmc-rules-notice"> Gradacja jest wartością orientacyjną. Administracja może pominąć niższe stopnie kary, jeżeli przewinienie jest szczególnie poważne, dokonane celowo, masowo lub przez osobę wcześniej karaną. </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-ogolne"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 02 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Zasady ogólne </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Podstawowe obowiązki każdego użytkownika HGMC.PL. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Dołączenie do HGMC.PL oznacza <strong>akceptację regulaminu</strong>. Nieznajomość zasad nie zwalnia z odpowiedzialności. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Każdy gracz ma obowiązek stosować się do poleceń administracji, jeżeli dotyczą one bezpieczeństwa, porządku lub wyjaśnienia sprawy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–7 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest świadome działanie na szkodę serwera, graczy, administracji, strony internetowej lub infrastruktury HGMC.PL. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się obchodzenia regulaminu poprzez wykorzystywanie jego luk, nieprecyzyjnych zapisów lub alternatywnej interpretacji zasad. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do 14 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się podszywania pod administrację, twórców serwera, partnerów, YouTuberów albo innych użytkowników. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-chat"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 03 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Czat i zachowanie </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Zasady komunikacji na serwerze, forum i kanałach społecznościowych. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest obrażanie, prowokowanie, nękanie, poniżanie oraz celowe wywoływanie konfliktów pomiędzy graczami. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M 30 min–7 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do 7 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zakazane są treści rasistowskie, homofobiczne, nazistowskie, dyskryminujące, skrajnie wulgarne lub nawołujące do przemocy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M do 30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabroniony jest spam, flood, nadmierne używanie wielkich liter, powtarzanie wiadomości oraz utrudnianie korzystania z czatu. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M 10 min–24 h</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Reklamowanie innych serwerów Minecraft, usług, stron, sklepów, grup, kodów polecających lub prywatnych projektów jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Groźby dotyczące życia, zdrowia, ujawnienia danych, ataków na serwer albo wyrządzenia realnej krzywdy będą traktowane poważnie. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.6</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się udostępniania cudzych danych osobowych, prywatnych wiadomości, zdjęć, adresów IP lub innych informacji bez zgody. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-gra"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 04 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Uczciwa rozgrywka </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Zakazane modyfikacje, błędy gry oraz nieuczciwe działania. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest korzystanie z cheatów, klientów ułatwiających walkę, X-Raya, KillAury, Reach, Fly, Speed, AutoClickera, makr oraz innych niedozwolonych modyfikacji. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Dozwolone są wyłącznie modyfikacje kosmetyczne i optymalizacyjne, które nie zapewniają przewagi nad innymi graczami. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Wykorzystywanie błędów, duplikacji, glitche'y mapy lub pluginów bez natychmiastowego zgłoszenia administracji jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 3–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest sztuczne nabijanie statystyk, zwycięstw, monet, poziomów lub rankingów przy użyciu znajomych albo dodatkowych kont. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 3–14 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Celowe przeszkadzanie własnej drużynie, niszczenie jej rozgrywki lub pomaganie przeciwnikom jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–7 dni</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-konta"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 05 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Konta i bezpieczeństwo </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Odpowiedzialność za konto, nick oraz obchodzenie kar. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Właściciel konta odpowiada za wszystkie działania wykonane z jego użyciem, niezależnie od tego, kto w danym momencie grał. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Odpowiedzialność właściciela</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Nick, skin, peleryna oraz inne elementy profilu nie mogą zawierać treści obraźliwych, erotycznych, reklamowych ani podszywających. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do zmiany</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabroniona jest sprzedaż, kupowanie, wymiana i udostępnianie kont lub zasobów serwerowych za prawdziwe pieniądze poza sklepem HGMC.PL. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Używanie dodatkowych kont w celu obejścia bana, wyciszenia, limitu, blokady lub zdobycia przewagi jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B wszystkich kont</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Wyłudzanie haseł, wysyłanie fałszywych stron logowania, kradzież kont oraz próby przejęcia danych innych użytkowników są zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-tryby"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 06 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Zasady poszczególnych trybów </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Regulamin ogólny obowiązuje na każdym trybie HGMC.PL. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> W trybach solo, w tym SurvivalGames, zakazane jest tworzenie drużyn, jeżeli dana edycja lub arena nie zezwala na teaming. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–3 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Przekazywanie informacji po śmierci, obserwowanie przeciwników dla żyjącego znajomego albo ujawnianie pozycji jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M do 24 h</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do 3 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Na BuildBattle zabronione jest tworzenie budowli obraźliwych, erotycznych, rasistowskich, politycznie skrajnych lub reklamowych. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">Usunięcie pracy</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–14 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Namawianie do głosowania, wymiana głosów, głosowanie z wielu kont oraz celowe zaniżanie ocen innym graczom jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–7 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET wyniku</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Dodatkowe zasady opublikowane przy konkretnym trybie, arenie, turnieju lub wydarzeniu stanowią część niniejszego regulaminu. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Zależnie od naruszenia</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-zgloszenia"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 07 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Zgłoszenia, dowody i odwołania </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Zasady składania skarg oraz odwoływania się od kar. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zgłoszenie powinno zawierać nick gracza, przybliżoną datę, opis zdarzenia oraz możliwie czytelny materiał dowodowy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Wymóg formalny</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się fałszowania nagrań, zrzutów ekranu, logów, zeznań albo celowego pomijania kontekstu sprawy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 14–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Publiczne oskarżanie graczy lub administracji nie zastępuje formalnego zgłoszenia i może zostać uznane za prowokację. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M do 24 h</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Odwołanie od kary należy złożyć w odpowiednim dziale forum. Tworzenie wielu odwołań dotyczących tej samej sprawy jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Zamknięcie zgłoszenia</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">Przedłużenie kary</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-administracja"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 08 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Administracja i postanowienia końcowe </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Uprawnienia administracji oraz zasady końcowe. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Administracja może dostosować wymiar kary do historii gracza, szkodliwości czynu, skali działania oraz zachowania podczas wyjaśnień. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Decyzja administracji</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Administracja może zabezpieczyć konto, przedmioty, statystyki, logi lub inne dane na czas prowadzenia postępowania. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">Blokada wyjaśniająca</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Administrator nie ma obowiązku ujawniania wszystkich metod wykrywania cheatów, zabezpieczeń ani wewnętrznych materiałów. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Regulamin może zostać zaktualizowany. Istotne zmiany powinny zostać ogłoszone na forum, Discordzie lub stronie HGMC.PL. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> W sytuacji nieopisanej regulaminem administracja podejmuje decyzję zgodną z interesem serwera, zasadami uczciwości i bezpieczeństwa. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Decyzja administracji</span> </div> </div> </div> <div class="hgmc-rules-notice"> Kara nie musi zaczynać się od ostrzeżenia. W przypadku cheatów, obchodzenia bana, ujawniania danych, grożenia, oszustwa albo ataku na infrastrukturę administracja może od razu zastosować <span class="hgmc-rules-important">ban permanentny lub blokadę IP</span>. </div> </section> <footer class="hgmc-rules-footer"> <h2 class="hgmc-rules-footer-title"> Graj uczciwie. Szanuj innych. Twórz HGMC.PL razem z nami. </h2> <p class="hgmc-rules-footer-text"> Korzystając z usług HGMC.PL, potwierdzasz znajomość regulaminu. W przypadku pytań skontaktuj się z administracją poprzez forum albo oficjalny serwer Discord. </p> </footer> </div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="hgmc-rules"> <header class="hgmc-rules-hero"> <div class="hgmc-rules-eyebrow"> Oficjalny dokument serwera </div> <h1 class="hgmc-rules-title"> Regulamin <span>HGMC.PL</span> </h1> <p class="hgmc-rules-lead"> Regulamin określa zasady korzystania z serwera Minecraft HGMC.PL, jego forum, kanałów społecznościowych oraz pozostałych usług należących do sieci. Dołączenie do serwera oznacza zapoznanie się z poniższymi zasadami i ich pełną akceptację. </p> <div class="hgmc-rules-meta"> <div class="hgmc-rules-meta-item"> Wersja regulaminu: 1.0 </div> <div class="hgmc-rules-meta-item"> Data obowiązywania: DD.MM.RRRR </div> <div class="hgmc-rules-meta-item"> Adres serwera: HGMC.PL </div> </div> </header> <nav class="hgmc-rules-nav"> <a href="#hgmc-kary">System kar</a> <a href="#hgmc-ogolne">Zasady ogólne</a> <a href="#hgmc-chat">Czat i zachowanie</a> <a href="#hgmc-gra">Rozgrywka</a> <a href="#hgmc-konta">Konta</a> <a href="#hgmc-tryby">Zasady trybów</a> <a href="#hgmc-zgloszenia">Zgłoszenia</a> <a href="#hgmc-administracja">Administracja</a> </nav> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-kary"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 01 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> System oraz oznaczenia kar </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Skróty wykorzystywane w regulaminie i przez administrację HGMC.PL. </p> </div> </div> <div class="hgmc-punishments-grid"> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-warn"> O </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Ostrzeżenie </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Informacja o naruszeniu zasad. Kolejne przewinienie może skutkować wyższą karą bez ponownego ostrzeżenia. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-kick"> KICK </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Wyrzucenie z serwera </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Natychmiastowe rozłączenie gracza. Zazwyczaj można dołączyć ponownie, chyba że jednocześnie nałożono inną karę. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-mute"> M </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Wyciszenie </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Czasowa albo permanentna blokada pisania na czacie, wysyłania prywatnych wiadomości lub używania komunikacji. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-tb"> TB </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Ban czasowy </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Blokada dostępu do serwera lub całej sieci na określony czas, np. godzinę, dzień, tydzień albo miesiąc. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-ban"> B </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Ban permanentny </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Bezterminowa blokada dostępu. Zdjęcie kary jest możliwe wyłącznie po pozytywnym rozpatrzeniu odwołania. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-ip"> IP-B </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Blokada adresu IP </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Stosowana między innymi w przypadku obchodzenia banów, masowych ataków, botów albo używania wielu kont. </p> </div> <div class="hgmc-punishment-card"> <span class="hgmc-punishment-symbol hgmc-badge-reset"> RESET </span> <h3 class="hgmc-punishment-title"> Reset postępu </h3> <p class="hgmc-punishment-description"> Usunięcie statystyk, rankingu, monet, przedmiotów lub innego postępu uzyskanego w nieuczciwy sposób. </p> </div> </div> <h3 class="hgmc-punishment-title" style="margin-top: 24px;"> Standardowa gradacja kar </h3> <div class="hgmc-table-wrap"> <table class="hgmc-rules-table"> <thead> <tr> <th>Stopień</th> <th>Rodzaj naruszenia</th> <th>Przykładowa kara</th> <th>Kolejne naruszenie</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>I stopień</td> <td> Drobne, jednorazowe naruszenie, które nie powoduje znacznej szkody. </td> <td>O / KICK / M od 5 do 60 minut</td> <td>M od 1 do 24 godzin albo TB do 1 dnia</td> </tr> <tr> <td>II stopień</td> <td> Powtarzanie naruszeń, utrudnianie gry albo celowe ignorowanie poleceń administracji. </td> <td>M od 1 do 24 godzin / TB od 1 do 3 dni</td> <td>TB od 3 do 14 dni</td> </tr> <tr> <td>III stopień</td> <td> Poważne oszustwo, wykorzystywanie błędów, szkodzenie graczom albo serwerowi. </td> <td>TB od 3 do 30 dni / RESET</td> <td>TB do 90 dni albo B</td> </tr> <tr> <td>IV stopień</td> <td> Cheaty, ataki na serwer, kradzież danych, groźby, obchodzenie kar albo inne skrajne przewinienia. </td> <td>B / IP-B / RESET</td> <td>Utrzymanie stałej blokady</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class="hgmc-rules-notice"> Gradacja jest wartością orientacyjną. Administracja może pominąć niższe stopnie kary, jeżeli przewinienie jest szczególnie poważne, dokonane celowo, masowo lub przez osobę wcześniej karaną. </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-ogolne"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 02 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Zasady ogólne </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Podstawowe obowiązki każdego użytkownika HGMC.PL. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Dołączenie do HGMC.PL oznacza <strong>akceptację regulaminu</strong>. Nieznajomość zasad nie zwalnia z odpowiedzialności. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Każdy gracz ma obowiązek stosować się do poleceń administracji, jeżeli dotyczą one bezpieczeństwa, porządku lub wyjaśnienia sprawy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–7 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest świadome działanie na szkodę serwera, graczy, administracji, strony internetowej lub infrastruktury HGMC.PL. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się obchodzenia regulaminu poprzez wykorzystywanie jego luk, nieprecyzyjnych zapisów lub alternatywnej interpretacji zasad. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do 14 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">2.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się podszywania pod administrację, twórców serwera, partnerów, YouTuberów albo innych użytkowników. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-chat"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 03 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Czat i zachowanie </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Zasady komunikacji na serwerze, forum i kanałach społecznościowych. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest obrażanie, prowokowanie, nękanie, poniżanie oraz celowe wywoływanie konfliktów pomiędzy graczami. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M 30 min–7 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do 7 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zakazane są treści rasistowskie, homofobiczne, nazistowskie, dyskryminujące, skrajnie wulgarne lub nawołujące do przemocy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M do 30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabroniony jest spam, flood, nadmierne używanie wielkich liter, powtarzanie wiadomości oraz utrudnianie korzystania z czatu. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M 10 min–24 h</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Reklamowanie innych serwerów Minecraft, usług, stron, sklepów, grup, kodów polecających lub prywatnych projektów jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 7–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Groźby dotyczące życia, zdrowia, ujawnienia danych, ataków na serwer albo wyrządzenia realnej krzywdy będą traktowane poważnie. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">3.6</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się udostępniania cudzych danych osobowych, prywatnych wiadomości, zdjęć, adresów IP lub innych informacji bez zgody. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-gra"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 04 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Uczciwa rozgrywka </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Zakazane modyfikacje, błędy gry oraz nieuczciwe działania. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest korzystanie z cheatów, klientów ułatwiających walkę, X-Raya, KillAury, Reach, Fly, Speed, AutoClickera, makr oraz innych niedozwolonych modyfikacji. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Dozwolone są wyłącznie modyfikacje kosmetyczne i optymalizacyjne, które nie zapewniają przewagi nad innymi graczami. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Wykorzystywanie błędów, duplikacji, glitche'y mapy lub pluginów bez natychmiastowego zgłoszenia administracji jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 3–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabronione jest sztuczne nabijanie statystyk, zwycięstw, monet, poziomów lub rankingów przy użyciu znajomych albo dodatkowych kont. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 3–14 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">4.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Celowe przeszkadzanie własnej drużynie, niszczenie jej rozgrywki lub pomaganie przeciwnikom jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–7 dni</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-konta"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 05 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Konta i bezpieczeństwo </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Odpowiedzialność za konto, nick oraz obchodzenie kar. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Właściciel konta odpowiada za wszystkie działania wykonane z jego użyciem, niezależnie od tego, kto w danym momencie grał. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Odpowiedzialność właściciela</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Nick, skin, peleryna oraz inne elementy profilu nie mogą zawierać treści obraźliwych, erotycznych, reklamowych ani podszywających. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do zmiany</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabroniona jest sprzedaż, kupowanie, wymiana i udostępnianie kont lub zasobów serwerowych za prawdziwe pieniądze poza sklepem HGMC.PL. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Używanie dodatkowych kont w celu obejścia bana, wyciszenia, limitu, blokady lub zdobycia przewagi jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B wszystkich kont</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">5.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Wyłudzanie haseł, wysyłanie fałszywych stron logowania, kradzież kont oraz próby przejęcia danych innych użytkowników są zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ip">IP-B</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-tryby"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 06 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Zasady poszczególnych trybów </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Regulamin ogólny obowiązuje na każdym trybie HGMC.PL. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> W trybach solo, w tym SurvivalGames, zakazane jest tworzenie drużyn, jeżeli dana edycja lub arena nie zezwala na teaming. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">KICK</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–3 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Przekazywanie informacji po śmierci, obserwowanie przeciwników dla żyjącego znajomego albo ujawnianie pozycji jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M do 24 h</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB do 3 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Na BuildBattle zabronione jest tworzenie budowli obraźliwych, erotycznych, rasistowskich, politycznie skrajnych lub reklamowych. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-kick">Usunięcie pracy</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–14 dni</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Namawianie do głosowania, wymiana głosów, głosowanie z wielu kont oraz celowe zaniżanie ocen innym graczom jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 1–7 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-reset">RESET wyniku</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">6.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> Dodatkowe zasady opublikowane przy konkretnym trybie, arenie, turnieju lub wydarzeniu stanowią część niniejszego regulaminu. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Zależnie od naruszenia</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-zgloszenia"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 07 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Zgłoszenia, dowody i odwołania </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Zasady składania skarg oraz odwoływania się od kar. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zgłoszenie powinno zawierać nick gracza, przybliżoną datę, opis zdarzenia oraz możliwie czytelny materiał dowodowy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Wymóg formalny</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Zabrania się fałszowania nagrań, zrzutów ekranu, logów, zeznań albo celowego pomijania kontekstu sprawy. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">TB 14–30 dni</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-ban">B</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Publiczne oskarżanie graczy lub administracji nie zastępuje formalnego zgłoszenia i może zostać uznane za prowokację. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">O</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-mute">M do 24 h</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">7.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Odwołanie od kary należy złożyć w odpowiednim dziale forum. Tworzenie wielu odwołań dotyczących tej samej sprawy jest zabronione. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Zamknięcie zgłoszenia</span> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">Przedłużenie kary</span> </div> </div> </div> </section> <section class="hgmc-rules-section" id="hgmc-administracja"> <div class="hgmc-rules-section-head"> <div class="hgmc-rules-section-number"> 08 </div> <div> <h2 class="hgmc-rules-section-title"> Administracja i postanowienia końcowe </h2> <p class="hgmc-rules-section-description"> Uprawnienia administracji oraz zasady końcowe. </p> </div> </div> <div class="hgmc-rule-list"> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.1</div> <div class="hgmc-rule-text"> Administracja może dostosować wymiar kary do historii gracza, szkodliwości czynu, skali działania oraz zachowania podczas wyjaśnień. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Decyzja administracji</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.2</div> <div class="hgmc-rule-text"> Administracja może zabezpieczyć konto, przedmioty, statystyki, logi lub inne dane na czas prowadzenia postępowania. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-tb">Blokada wyjaśniająca</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.3</div> <div class="hgmc-rule-text"> Administrator nie ma obowiązku ujawniania wszystkich metod wykrywania cheatów, zabezpieczeń ani wewnętrznych materiałów. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.4</div> <div class="hgmc-rule-text"> Regulamin może zostać zaktualizowany. Istotne zmiany powinny zostać ogłoszone na forum, Discordzie lub stronie HGMC.PL. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Informacja</span> </div> </div> <div class="hgmc-rule"> <div class="hgmc-rule-number">8.5</div> <div class="hgmc-rule-text"> W sytuacji nieopisanej regulaminem administracja podejmuje decyzję zgodną z interesem serwera, zasadami uczciwości i bezpieczeństwa. </div> <div class="hgmc-rule-penalty"> <span class="hgmc-penalty hgmc-badge-warn">Decyzja administracji</span> </div> </div> </div> <div class="hgmc-rules-notice"> Kara nie musi zaczynać się od ostrzeżenia. W przypadku cheatów, obchodzenia bana, ujawniania danych, grożenia, oszustwa albo ataku na infrastrukturę administracja może od razu zastosować <span class="hgmc-rules-important">ban permanentny lub blokadę IP</span>. </div> </section> <footer class="hgmc-rules-footer"> <h2 class="hgmc-rules-footer-title"> Graj uczciwie. Szanuj innych. Twórz HGMC.PL razem z nami. </h2> <p class="hgmc-rules-footer-text"> Korzystając z usług HGMC.PL, potwierdzasz znajomość regulaminu. W przypadku pytań skontaktuj się z administracją poprzez forum albo oficjalny serwer Discord. </p> </footer> </div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Beta Testy Informacje]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=12</link>
			<pubDate>Fri, 10 Jul 2026 14:48:38 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=12</guid>
			<description><![CDATA[<div style="width:100%;max-width:980px;margin:24px auto;padding:22px;box-sizing:border-box;font-family:'Segoe UI',Tahoma,Arial,sans-serif;color:#d8e0ea;line-height:1.65;background:radial-gradient(circle at top right,rgba(255,119,33,.10),transparent 32%),linear-gradient(180deg,#0b0f15 0%,#080b10 100%);border:1px solid #263244;border-radius:18px;box-shadow:0 22px 60px rgba(0,0,0,.45);overflow:hidden;"><div style="text-align:center;padding:10px 10px 24px;border-bottom:1px solid #263244;margin-bottom:20px;"><div style="display:inline-block;padding:7px 13px;margin-bottom:14px;border:1px solid rgba(255,119,33,.38);border-radius:999px;background:rgba(255,119,33,.08);color:#ffb067;font-size:11px;font-weight:800;letter-spacing:1.5px;text-transform:uppercase;">Program zamkniętych testów beta</div><h2 style="margin:0;color:#fff;font-size:30px;line-height:1.2;font-weight:900;letter-spacing:-.7px;">Pomóż rozwijać <span style="color:#ff7721;">HGMC.PL</span></h2><p style="max-width:760px;margin:12px auto 0;color:#9eacbe;font-size:14px;">Testuj serwer, forum, sklep oraz Discord. Zgłaszaj błędy w czytelny sposób i zdobywaj nagrody za realny wkład w rozwój projektu.</p></div><div style="margin-bottom:14px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(239,68,68,.12),rgba(127,29,29,.08));border:1px solid rgba(239,68,68,.45);border-left:4px solid #ef4444;border-radius:12px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.18);"><div style="display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:10px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:30px;height:30px;border-radius:8px;background:rgba(239,68,68,.14);color:#fca5a5;font-weight:900;border:1px solid rgba(239,68,68,.35);">&#9888;</span><h3 style="margin:0;color:#fca5a5;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.6px;text-transform:uppercase;">Krytyczne błędy bezpieczeństwa</h3></div><p style="margin:0;color:#e5e7eb;font-size:14px;">Jeżeli znalazłeś poważny błąd, np. kopiowanie przedmiotów, lukę w uprawnieniach forum lub Discorda albo błąd sklepu wpływający na ekonomię, <strong style="color:#fff;">nie publikuj go publicznie.</strong> Zgłoś problem poufnie przez ticket na Discordzie lub e-mail: <a href="mailto:techniczny@hgmc.pl" style="color:#93c5fd;text-decoration:none;border-bottom:1px dashed rgba(147,197,253,.7);">techniczny@hgmc.pl</a>.</p></div><div style="margin-bottom:18px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(234,179,8,.11),rgba(113,63,18,.08));border:1px solid rgba(234,179,8,.42);border-left:4px solid #eab308;border-radius:12px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.18);"><div style="display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:10px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:30px;height:30px;border-radius:8px;background:rgba(234,179,8,.12);color:#fde68a;font-weight:900;border:1px solid rgba(234,179,8,.35);">&#9733;</span><h3 style="margin:0;color:#fde68a;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.6px;text-transform:uppercase;">Pomóż nam ulepszać HGMC.PL i zdobywaj nagrody</h3></div><p style="margin:0;color:#e5e7eb;font-size:14px;">Każdy potwierdzony i unikalny błąd, który nie został wcześniej zgłoszony, może zostać nagrodzony <strong style="color:#fbbf24;">walutą premium na start edycji oraz unikalną rangą TESTER</strong>. Wysokość nagrody zależy od znaczenia usterki oraz jakości zgłoszenia.</p></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin-bottom:20px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(239,68,68,.10);color:#fca5a5;border:1px solid rgba(239,68,68,.38);">Faza: zamknięte testy beta</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Wymagany dowód: SS / wideo</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Zakaz bugusingu pod karą bana</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(234,179,8,.10);color:#fde68a;border:1px solid rgba(234,179,8,.38);">Nagroda: ranga i monety premium</span></div><div style="padding:20px;background:linear-gradient(145deg,rgba(255,255,255,.015),transparent 38%),#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:14px;"><div style="margin-bottom:18px;padding-bottom:16px;border-bottom:1px solid #263244;"><h3 style="margin:0 0 8px;color:#ff9a52;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9888; Co dokładnie testujemy w grze? — Survival Games</h3><p style="margin:0;color:#9ca9ba;font-size:14px;">Projekt to nie tylko serwer Minecraft. Oczekujemy dokładnego sprawdzania każdej funkcji na serwerze i poza nim.</p></div><div style="display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(240px,1fr));gap:12px;margin-bottom:22px;"><div style="padding:15px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Skrzynie z lootem</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Sprawdzajcie, czy skrzynie nie są puste, czy dają się otworzyć oraz czy ich zawartość jest odpowiednio zbalansowana.</div></div><div style="padding:15px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Eksploracja i mapy</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Szukajcie dziur w mapie, możliwych do ominięcia barier, miejsc do utknięcia i sposobów wyjścia poza arenę.</div></div><div style="padding:15px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Mechaniki rozgrywki</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Testujcie system głodu, kompas, sojusze, kity, odliczanie przed startem oraz płynność fazy Deathmatch.</div></div></div><div style="margin-bottom:22px;padding-top:2px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#93c5fd;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9670; Infrastruktura — forum, sklep i Discord</h3><div style="display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(240px,1fr));gap:12px;"><div style="padding:15px;background:#111925;border:1px solid #2a3850;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Forum i centrum wydarzeń</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Sprawdzajcie poprawne działanie podstron HGMC.PL, także na telefonach, oraz szukajcie literówek i problemów z rangami.</div></div><div style="padding:15px;background:#111925;border:1px solid #2a3850;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Sklep WWW</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Testujcie opisy pakietów oraz dodawanie produktów do koszyka. Nie wykonujcie testowych płatności bez zgody administracji.</div></div><div style="padding:15px;background:#111925;border:1px solid #2a3850;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Discord</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Sprawdzajcie widoczność kanałów, uprawnienia rang oraz prawidłowe działanie botów.</div></div></div></div><div style="margin-bottom:22px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#ff9a52;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9888; Jak prawidłowo opisać problem?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">1</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Krok po kroku:</strong> opisz dokładnie, jak wywołać błąd, tak aby nowa osoba mogła go powtórzyć.</div></div><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">2</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Dowody wizualne:</strong> dołącz zrzut ekranu. Przy błędach PVP i mechanik wymagany może być krótki film.</div></div><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">3</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Współrzędne:</strong> przy błędach mapy podaj kordy z F3 lub wykonaj screen z widoczną pozycją.</div></div><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">4</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Komunikaty:</strong> przepisz lub wklej pełną treść błędu z czatu albo konsoli.</div></div></div></div><div style="padding:16px 17px;background:linear-gradient(90deg,rgba(234,179,8,.09),transparent),#111821;border:1px solid rgba(234,179,8,.34);border-left:4px solid #eab308;border-radius:11px;"><h3 style="margin:0 0 8px;color:#fde68a;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9733; Ogólna opinia i propozycje</h3><p style="margin:0;color:#c7d0dc;font-size:13px;">Testy to nie tylko szukanie błędów. Załóż osobny temat, gdy uważasz, że klasa jest zbyt mocna, runda trwa zbyt krótko albo na forum brakuje ważnego udogodnienia. Wasza opinia realnie kształtuje HGMC.PL.</p></div></div><div style="margin-top:18px;padding:15px 16px;text-align:center;color:#95a3b5;font-size:12px;background:#0c1118;border:1px solid #253145;border-radius:11px;"> Zgłaszaj odpowiedzialnie. Nie wykorzystuj błędów dla własnej korzyści i nie udostępniaj ich innym graczom. </div></div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="width:100%;max-width:980px;margin:24px auto;padding:22px;box-sizing:border-box;font-family:'Segoe UI',Tahoma,Arial,sans-serif;color:#d8e0ea;line-height:1.65;background:radial-gradient(circle at top right,rgba(255,119,33,.10),transparent 32%),linear-gradient(180deg,#0b0f15 0%,#080b10 100%);border:1px solid #263244;border-radius:18px;box-shadow:0 22px 60px rgba(0,0,0,.45);overflow:hidden;"><div style="text-align:center;padding:10px 10px 24px;border-bottom:1px solid #263244;margin-bottom:20px;"><div style="display:inline-block;padding:7px 13px;margin-bottom:14px;border:1px solid rgba(255,119,33,.38);border-radius:999px;background:rgba(255,119,33,.08);color:#ffb067;font-size:11px;font-weight:800;letter-spacing:1.5px;text-transform:uppercase;">Program zamkniętych testów beta</div><h2 style="margin:0;color:#fff;font-size:30px;line-height:1.2;font-weight:900;letter-spacing:-.7px;">Pomóż rozwijać <span style="color:#ff7721;">HGMC.PL</span></h2><p style="max-width:760px;margin:12px auto 0;color:#9eacbe;font-size:14px;">Testuj serwer, forum, sklep oraz Discord. Zgłaszaj błędy w czytelny sposób i zdobywaj nagrody za realny wkład w rozwój projektu.</p></div><div style="margin-bottom:14px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(239,68,68,.12),rgba(127,29,29,.08));border:1px solid rgba(239,68,68,.45);border-left:4px solid #ef4444;border-radius:12px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.18);"><div style="display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:10px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:30px;height:30px;border-radius:8px;background:rgba(239,68,68,.14);color:#fca5a5;font-weight:900;border:1px solid rgba(239,68,68,.35);">&#9888;</span><h3 style="margin:0;color:#fca5a5;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.6px;text-transform:uppercase;">Krytyczne błędy bezpieczeństwa</h3></div><p style="margin:0;color:#e5e7eb;font-size:14px;">Jeżeli znalazłeś poważny błąd, np. kopiowanie przedmiotów, lukę w uprawnieniach forum lub Discorda albo błąd sklepu wpływający na ekonomię, <strong style="color:#fff;">nie publikuj go publicznie.</strong> Zgłoś problem poufnie przez ticket na Discordzie lub e-mail: <a href="mailto:techniczny@hgmc.pl" style="color:#93c5fd;text-decoration:none;border-bottom:1px dashed rgba(147,197,253,.7);">techniczny@hgmc.pl</a>.</p></div><div style="margin-bottom:18px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(234,179,8,.11),rgba(113,63,18,.08));border:1px solid rgba(234,179,8,.42);border-left:4px solid #eab308;border-radius:12px;box-shadow:0 8px 22px rgba(0,0,0,.18);"><div style="display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:10px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:30px;height:30px;border-radius:8px;background:rgba(234,179,8,.12);color:#fde68a;font-weight:900;border:1px solid rgba(234,179,8,.35);">&#9733;</span><h3 style="margin:0;color:#fde68a;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.6px;text-transform:uppercase;">Pomóż nam ulepszać HGMC.PL i zdobywaj nagrody</h3></div><p style="margin:0;color:#e5e7eb;font-size:14px;">Każdy potwierdzony i unikalny błąd, który nie został wcześniej zgłoszony, może zostać nagrodzony <strong style="color:#fbbf24;">walutą premium na start edycji oraz unikalną rangą TESTER</strong>. Wysokość nagrody zależy od znaczenia usterki oraz jakości zgłoszenia.</p></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin-bottom:20px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(239,68,68,.10);color:#fca5a5;border:1px solid rgba(239,68,68,.38);">Faza: zamknięte testy beta</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Wymagany dowód: SS / wideo</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Zakaz bugusingu pod karą bana</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(234,179,8,.10);color:#fde68a;border:1px solid rgba(234,179,8,.38);">Nagroda: ranga i monety premium</span></div><div style="padding:20px;background:linear-gradient(145deg,rgba(255,255,255,.015),transparent 38%),#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:14px;"><div style="margin-bottom:18px;padding-bottom:16px;border-bottom:1px solid #263244;"><h3 style="margin:0 0 8px;color:#ff9a52;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9888; Co dokładnie testujemy w grze? — Survival Games</h3><p style="margin:0;color:#9ca9ba;font-size:14px;">Projekt to nie tylko serwer Minecraft. Oczekujemy dokładnego sprawdzania każdej funkcji na serwerze i poza nim.</p></div><div style="display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(240px,1fr));gap:12px;margin-bottom:22px;"><div style="padding:15px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Skrzynie z lootem</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Sprawdzajcie, czy skrzynie nie są puste, czy dają się otworzyć oraz czy ich zawartość jest odpowiednio zbalansowana.</div></div><div style="padding:15px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Eksploracja i mapy</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Szukajcie dziur w mapie, możliwych do ominięcia barier, miejsc do utknięcia i sposobów wyjścia poza arenę.</div></div><div style="padding:15px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Mechaniki rozgrywki</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Testujcie system głodu, kompas, sojusze, kity, odliczanie przed startem oraz płynność fazy Deathmatch.</div></div></div><div style="margin-bottom:22px;padding-top:2px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#93c5fd;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9670; Infrastruktura — forum, sklep i Discord</h3><div style="display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(240px,1fr));gap:12px;"><div style="padding:15px;background:#111925;border:1px solid #2a3850;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Forum i centrum wydarzeń</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Sprawdzajcie poprawne działanie podstron HGMC.PL, także na telefonach, oraz szukajcie literówek i problemów z rangami.</div></div><div style="padding:15px;background:#111925;border:1px solid #2a3850;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Sklep WWW</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Testujcie opisy pakietów oraz dodawanie produktów do koszyka. Nie wykonujcie testowych płatności bez zgody administracji.</div></div><div style="padding:15px;background:#111925;border:1px solid #2a3850;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:7px;color:#fff;font-size:14px;font-weight:800;">Discord</div><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Sprawdzajcie widoczność kanałów, uprawnienia rang oraz prawidłowe działanie botów.</div></div></div></div><div style="margin-bottom:22px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#ff9a52;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9888; Jak prawidłowo opisać problem?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">1</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Krok po kroku:</strong> opisz dokładnie, jak wywołać błąd, tak aby nowa osoba mogła go powtórzyć.</div></div><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">2</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Dowody wizualne:</strong> dołącz zrzut ekranu. Przy błędach PVP i mechanik wymagany może być krótki film.</div></div><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">3</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Współrzędne:</strong> przy błędach mapy podaj kordy z F3 lub wykonaj screen z widoczną pozycją.</div></div><div style="display:flex;gap:12px;padding:13px 14px;background:#111925;border:1px solid #2a374a;border-radius:10px;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:28px;height:28px;border-radius:8px;color:#ffb067;background:rgba(255,119,33,.10);border:1px solid rgba(255,119,33,.30);font-size:12px;font-weight:900;">4</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#fff;">Komunikaty:</strong> przepisz lub wklej pełną treść błędu z czatu albo konsoli.</div></div></div></div><div style="padding:16px 17px;background:linear-gradient(90deg,rgba(234,179,8,.09),transparent),#111821;border:1px solid rgba(234,179,8,.34);border-left:4px solid #eab308;border-radius:11px;"><h3 style="margin:0 0 8px;color:#fde68a;font-size:15px;font-weight:900;letter-spacing:.55px;text-transform:uppercase;">&#9733; Ogólna opinia i propozycje</h3><p style="margin:0;color:#c7d0dc;font-size:13px;">Testy to nie tylko szukanie błędów. Załóż osobny temat, gdy uważasz, że klasa jest zbyt mocna, runda trwa zbyt krótko albo na forum brakuje ważnego udogodnienia. Wasza opinia realnie kształtuje HGMC.PL.</p></div></div><div style="margin-top:18px;padding:15px 16px;text-align:center;color:#95a3b5;font-size:12px;background:#0c1118;border:1px solid #253145;border-radius:11px;"> Zgłaszaj odpowiedzialnie. Nie wykorzystuj błędów dla własnej korzyści i nie udostępniaj ich innym graczom. </div></div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Wzór oraz Informacje]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=8</link>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 21:35:42 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=8</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="background-color: #0b0c10; padding: 25px; font-family: 'Segoe UI', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #cbd5e1; max-width: 900px; margin: 0 auto; border: 1px solid #1e293b; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); text-align: left; word-break: normal !important; white-space: normal !important; overflow-wrap: break-word !important;"> <!-- 1. ALERT INFORMACYJNY (ZASADA ROZPATRYWANIA) --> <div style="background-color: #0f1c2e; border: 1px solid #1d4ed8; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; margin-bottom: 20px; width: auto; height: auto; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #3b82f6; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 6px;">⚖️ Oficjalne stanowisko i bezstronność</div> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 13.5px; line-height: 1.6; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> Każda skarga na członka ekipy (Moderatora lub Administratora) jest traktowana z najwyższym priorytetem. Wszystkie tematy w tym dziale są rozpatrywane wyłącznie przez <span style="color: #ff2a6d; font-weight: bold;">Head Admina</span>, co gwarantuje pełną niezależność i sprawiedliwy werdykt. </div> </div> <!-- 2. PLAKIETKI INFORMACYJNE --> <div style="margin-bottom: 25px; line-height: 2.2; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="background: rgba(59, 130, 246, 0.1); border: 1px solid #3b82f6; color: #3b82f6; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">DZIAŁ: SKARGI NA ADMINISTRACJĘ</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">WYMAGANY TWARDY DOWÓD</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">KULTURA W TEMACIE WYMAGANA</span> <span style="background: rgba(239, 68, 68, 0.1); border: 1px solid #ef4444; color: #ef4444; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; display: inline-block;">ZAKAZ PLAGIATU / KŁAMSTW ❌</span> </div> <!-- 3. ZASADY SKŁADANIA SKARG --> <div style="background-color: #0f1115; border: 1px solid #1e293b; border-radius: 6px; padding: 20px; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #3b82f6; font-size: 13px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 10px;">? Ważne informacje dla oskarżającego</div> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #94a3b8;"> Zanim napiszesz skargę, upewnij się, że Twoje zgłoszenie spełnia podstawowe kryteria: <br>• <strong style="color: #fff;">Wymóg dowodów:</strong> Nie akceptujemy skarg bez jednoznacznych dowodów (zrzuty ekranu, logi serwerowe, nagrania wideo). Słowo przeciwko słowu nie jest podstawą do ukarania członka ekipy. <br>• <strong style="color: #fff;">Zachowanie kultury:</strong> Emocje bywają duże, ale wulgaryzmy, wyzwiska lub celowe prowokacje w treści skargi poskutkują natychmiastowym zamknięciem tematu i karą dla autora. <br>• <strong style="color: #fff;">Czas na odpowiedź:</strong> Oskarżony członek administracji ma prawo do przedstawienia swojej wersji wydarzeń oraz dowodów (np. logów ze sprawdzania lub powodów nadania bana). <br>• <strong style="color: #fff;">Świadkowie:</strong> Wypowiadać w temacie mogą się tylko osoby bezpośrednio powiązane ze sprawą (Oskarżyciel, Oskarżony oraz Świadkowie wnoszący istotne dowody). Losowe komentarze będą karane. </div> </div> <!-- 4. WZÓR PODANIA DLA GRACZA --> <div style="text-align: left; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 14px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; margin-bottom: 8px; padding-left: 5px;">? Wzór skargi na administratora / moderatora:</div> <div style="background-color: #050507; border: 1px dashed #3b82f6; border-radius: 6px; padding: 20px; font-family: 'Courier New', Courier, monospace; font-size: 13px; color: #93c5fd; line-height: 1.8; user-select: all;"> 1. Twój nick z gry:<br> 2. Nick oskarżonego członka administracji:<br> 3. Ranga oskarżonego ( Moderator / Administrator / Budowniczy):<br> 4. Data i przybliżona godzina zdarzenia:<br> 5. Dokładny opis sytuacji i przewinienia:<br> 6. Link do dowodów (Screeny / Filmy z YouTube / Logi z gry):<br> 7. Czego oczekujesz w ramach rozwiązania tej sprawy?: </div> <p style="color: #64748b; font-size: 11px; font-style: italic; margin-top: 6px; margin-bottom: 0; padding-left: 5px;">(Wskazówka: Możesz kliknąć potrójnie na powyższą ramkę, aby zaznaczyć cały tekst wzoru do skopiowania.)</p> </div> <!-- 5. PASEK INFORMACYJNY (DOLNY) --> <div style="background-color: #1e293b; border: 1px solid #334155; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; text-align: center; height: auto; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="color: #3b82f6; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; line-height: 1.6; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> ⚠️ Próby fałszowania dowodów (np. przerabianie logów lub screenshotów) będą karane permanentnym banem na całym projekcie. </span> </div> </div></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="background-color: #0b0c10; padding: 25px; font-family: 'Segoe UI', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #cbd5e1; max-width: 900px; margin: 0 auto; border: 1px solid #1e293b; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); text-align: left; word-break: normal !important; white-space: normal !important; overflow-wrap: break-word !important;"> <!-- 1. ALERT INFORMACYJNY (ZASADA ROZPATRYWANIA) --> <div style="background-color: #0f1c2e; border: 1px solid #1d4ed8; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; margin-bottom: 20px; width: auto; height: auto; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #3b82f6; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 6px;">⚖️ Oficjalne stanowisko i bezstronność</div> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 13.5px; line-height: 1.6; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> Każda skarga na członka ekipy (Moderatora lub Administratora) jest traktowana z najwyższym priorytetem. Wszystkie tematy w tym dziale są rozpatrywane wyłącznie przez <span style="color: #ff2a6d; font-weight: bold;">Head Admina</span>, co gwarantuje pełną niezależność i sprawiedliwy werdykt. </div> </div> <!-- 2. PLAKIETKI INFORMACYJNE --> <div style="margin-bottom: 25px; line-height: 2.2; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="background: rgba(59, 130, 246, 0.1); border: 1px solid #3b82f6; color: #3b82f6; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">DZIAŁ: SKARGI NA ADMINISTRACJĘ</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">WYMAGANY TWARDY DOWÓD</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">KULTURA W TEMACIE WYMAGANA</span> <span style="background: rgba(239, 68, 68, 0.1); border: 1px solid #ef4444; color: #ef4444; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; display: inline-block;">ZAKAZ PLAGIATU / KŁAMSTW ❌</span> </div> <!-- 3. ZASADY SKŁADANIA SKARG --> <div style="background-color: #0f1115; border: 1px solid #1e293b; border-radius: 6px; padding: 20px; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #3b82f6; font-size: 13px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 10px;">? Ważne informacje dla oskarżającego</div> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #94a3b8;"> Zanim napiszesz skargę, upewnij się, że Twoje zgłoszenie spełnia podstawowe kryteria: <br>• <strong style="color: #fff;">Wymóg dowodów:</strong> Nie akceptujemy skarg bez jednoznacznych dowodów (zrzuty ekranu, logi serwerowe, nagrania wideo). Słowo przeciwko słowu nie jest podstawą do ukarania członka ekipy. <br>• <strong style="color: #fff;">Zachowanie kultury:</strong> Emocje bywają duże, ale wulgaryzmy, wyzwiska lub celowe prowokacje w treści skargi poskutkują natychmiastowym zamknięciem tematu i karą dla autora. <br>• <strong style="color: #fff;">Czas na odpowiedź:</strong> Oskarżony członek administracji ma prawo do przedstawienia swojej wersji wydarzeń oraz dowodów (np. logów ze sprawdzania lub powodów nadania bana). <br>• <strong style="color: #fff;">Świadkowie:</strong> Wypowiadać w temacie mogą się tylko osoby bezpośrednio powiązane ze sprawą (Oskarżyciel, Oskarżony oraz Świadkowie wnoszący istotne dowody). Losowe komentarze będą karane. </div> </div> <!-- 4. WZÓR PODANIA DLA GRACZA --> <div style="text-align: left; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 14px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; margin-bottom: 8px; padding-left: 5px;">? Wzór skargi na administratora / moderatora:</div> <div style="background-color: #050507; border: 1px dashed #3b82f6; border-radius: 6px; padding: 20px; font-family: 'Courier New', Courier, monospace; font-size: 13px; color: #93c5fd; line-height: 1.8; user-select: all;"> 1. Twój nick z gry:<br> 2. Nick oskarżonego członka administracji:<br> 3. Ranga oskarżonego ( Moderator / Administrator / Budowniczy):<br> 4. Data i przybliżona godzina zdarzenia:<br> 5. Dokładny opis sytuacji i przewinienia:<br> 6. Link do dowodów (Screeny / Filmy z YouTube / Logi z gry):<br> 7. Czego oczekujesz w ramach rozwiązania tej sprawy?: </div> <p style="color: #64748b; font-size: 11px; font-style: italic; margin-top: 6px; margin-bottom: 0; padding-left: 5px;">(Wskazówka: Możesz kliknąć potrójnie na powyższą ramkę, aby zaznaczyć cały tekst wzoru do skopiowania.)</p> </div> <!-- 5. PASEK INFORMACYJNY (DOLNY) --> <div style="background-color: #1e293b; border: 1px solid #334155; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; text-align: center; height: auto; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="color: #3b82f6; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; line-height: 1.6; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> ⚠️ Próby fałszowania dowodów (np. przerabianie logów lub screenshotów) będą karane permanentnym banem na całym projekcie. </span> </div> </div></span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Wzory oraz Informacje]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=7</link>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 21:31:41 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=7</guid>
			<description><![CDATA[<table width="100%" cellpadding="25" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #0b111e; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif; word-break: normal; hyphens: none;"> <tr> <td> <table width="100%" cellpadding="18" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #1b3a1a; border-left: 5px solid #4caf50;"> <tr> <td> <strong style="color: #ffffff; display: block; margin-bottom: 6px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px; font-size: 14px;">Centrum Odwołań od Kar — HGMC.PL</strong> <p style="color: #a1db97; font-size: 14px; line-height: 1.6; margin: 0;"> Otrzymałeś blokadę konta (B), bana czasowego (TB) lub wyciszenie (M) i uważasz, że kara została nałożona niesłusznie albo chcesz szczerze wyjaśnić sytuację? Każdy ma prawo do błędu oraz ponownej weryfikacji sprawy. Zapoznaj się z poniższymi wytycznymi i złóż apelację. </p> </td> </tr> </table> <table cellpadding="0" cellspacing="5" border="0"> <tr> <td bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #38bdf8; padding: 4px 10px; color: #ffffff; font-weight: bold; font-size: 11px; letter-spacing: 0.5px; text-transform: uppercase;">HGMC.PL</td> <td bgcolor="#172237" style="border: 1px solid #1e293b; padding: 5px 10px; color: #8ba2cb; font-weight: bold; font-size: 11px; text-transform: uppercase;">Brak limitu czasu</td> <td bgcolor="#172237" style="border: 1px solid #1e293b; padding: 5px 10px; color: #8ba2cb; font-weight: bold; font-size: 11px; text-transform: uppercase;">Prawo do błędu</td> </tr> </table> <h3 style="color: #38bdf8; font-size: 16px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; border-bottom: 1px solid #1e293b; padding-bottom: 10px; margin-top: 10px;">I. Najważniejsze informacje dla apelujących</h3> <br /> <table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="font-size: 14px; color: #cbd5e1; line-height: 1.8;"> <tr> <td> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>1. Brak limitu czasowego:</strong> Na naszej sieci nie stosujemy zasady "48 godzin na odwołanie". Możesz złożyć apelację w dowolnym momencie od nadania kary – rozumiemy, że nie zawsze masz czas zająć się tym od razu. </p> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>2. Pełna kultura w zgłoszeniu:</strong> Choć emocje po nałożeniu kary mogą być duże, we wniosku zachowaj kulturę osobistą. Staraj się opisać sytuację spokojnie i rzeczowo – to znacznie przyspieszy proces weryfikacji. </p> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>3. Szczerość popłaca:</strong> Jeżeli faktycznie popełniłeś błąd i użyłeś niedozwolonego oprogramowania lub poniosły Cię emocje na czacie – napisz to wprost. Doceniamy graczy, którzy potrafią przyznać się do błędu i wyciągnąć wnioski. Szczerość drastycznie zwiększa szansę na skrócenie kary lub zamianę jej na okres próbny. </p> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>4. Kwestia blokad permanentnych z dopiskiem (B, B):</strong> Jeżeli zostałeś ukarany podwójną blokadą za recydywę (ponowne oszukiwanie po wcześniejszych szansach) lub za ucieczkę od sprawdzania plików, Twoja sprawa będzie rozpatrywana ze szczególną uwagą przez Wyższą Administrację serwera. </p> </td> </tr> </table> <h3 style="color: #38bdf8; font-size: 15px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; border-bottom: 1px solid #1e293b; padding-bottom: 10px; margin-top: 20px;">II. Obowiązujący wzór apelacji</h3> <br /> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #111a2e; border: 1px solid #1e293b;"> <tr> <td style="color: #cbd5e1; font-size: 13px; line-height: 1.8; font-family: 'Courier New', Courier, monospace;"> <span style="color: #38bdf8; font-weight: bold; font-family: 'Segoe UI', sans-serif; display: block; margin-bottom: 10px; font-size: 14px;">SKOPIUJ I WYPEŁNIJ PONIŻSZY WZÓR:</span> <strong>1. Twój nick w grze:</strong> [Twój_Nick]<br /> <strong>2. Rodzaj nałożonej kary (B / TB / M):</strong> [Wpisz kod kary]<br /> <strong>3. Nick członka administracji nadającego karę:</strong> [Nick_Administratora]<br /> <strong>4. Powód nałożenia kary:</strong> [Powód wyświetlany przy logowaniu/czacie]<br /> <strong>5. Twoje wyjaśnienia oraz powód, dla którego kara powinna zostać zdjęta/skrócona:</strong><br /> [Tutaj opisz szczegółowo sytuację ze swojej perspektywy. Bądź szczery.] </td> </tr> </table> <h3 style="color: #38bdf8; font-size: 14px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; margin-top: 20px;">III. Typy kar podlegające procedurze</h3> <br /> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="10" border="0"> <tr> <td width="33%" valign="top" bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #be123c; padding: 18px; border-radius: 6px;"> <span style="color: #f43f5e; font-size: 20px; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 8px;">B</span> <strong style="color: #ffffff; font-size: 13px; text-transform: uppercase; display: block; margin-bottom: 6px;">Ban Permanentny</strong> <p style="color: #94a3b8; font-size: 12px; line-height: 1.6; margin: 0;">Wymaga szczegółowego opisania sytuacji. Przyznanie się do winy w przypadku cheatów często skutkuje zmianą kary na blokadę czasową.</p> </td> <td width="33%" valign="top" bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #6d28d9; padding: 18px; border-radius: 6px;"> <span style="color: #a855f7; font-size: 20px; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 8px;">TB</span> <strong style="color: #b91c1c; font-size: 13px; text-transform: uppercase; display: block; margin-bottom: 6px;">Ban Temporalny</strong> <p style="color: #94a3b8; font-size: 12px; line-height: 1.6; margin: 0;">Jeżeli kara czasowa (np. za bugusing) zbliża się ku końcowi, a gracz wykazuje skruchę, administracja może zdjąć blokadę przedterminowo.</p> </td> <td width="34%" valign="top" bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #15803d; padding: 18px; border-radius: 6px;"> <span style="color: #22c55e; font-size: 20px; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 8px;">M</span> <strong style="color: #ffffff; font-size: 13px; text-transform: uppercase; display: block; margin-bottom: 6px;">Mute (Wyciszenie)</strong> <p style="color: #94a3b8; font-size: 12px; line-height: 1.6; margin: 0;">Najprostsza forma apelacji. Jeżeli gracz zrozumiał swój błąd (np. wywołanie kłótni) i przeprosił, wyciszenie zostaje zazwyczaj natychmiast zdjęte.</p> </td> </tr> </table> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="0" border="1" bordercolor="#1e293b" style="background-color: #111a2e; font-size: 13px; border-collapse: collapse; line-height: 1.6;"> <tr bgcolor="#172237"> <td colspan="2" style="color: #38bdf8; font-weight: bold; text-transform: uppercase; font-size: 11px; letter-spacing: 0.5px; padding: 12px;">Zasady rozpatrywania tematów</td> </tr> <tr> <td width="15%" align="center" style="padding: 12px; color: #4caf50; font-weight: bold; font-size: 14px;">[PRZYJĘTE]</td> <td style="color: #cbd5e1; padding: 12px;">Oznacza pomyślne zweryfikowanie Twojej apelacji. Kara zostaje całkowicie zdjęta z konta, bądź ulega natychmiastowemu skróceniu.</td> </tr> <tr> <td align="center" style="padding: 12px; color: #ef4444; font-weight: bold; font-size: 14px;">[ODRZUCONE]</td> <td style="color: #cbd5e1; padding: 12px;">Oznacza, że dowody przedstawione przez administratora były niezaprzeczalne, a argumenty w apelacji (lub rażący brak skruchy) nie pozwoliły na skrócenie kary.</td> </tr> <tr> <td align="center" style="padding: 12px; color: #eab308; font-weight: bold; font-size: 14px;">[W TRAKCIE]</td> <td style="color: #cbd5e1; padding: 12px;">Sprawa wymaga dodatkowej analizy nagrań wideo (logów/powtórek z areny SG) lub konsultacji z administratorem, który nadał blokadę. Prosimy wtedy o cierpliwość.</td> </tr> </table> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #111a2e; border: 1px dashed #38bdf8;"> <tr> <td align="center" style="color: #38bdf8; font-weight: bold; font-size: 11px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px;"> Dokładamy wszelkich starań, aby każda apelacja została zamknięta w przeciągu 24 godzin od momentu jej publikacji. Dziękujemy za wyrozumiałość! </td> </tr> </table> </td> </tr> </table>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<table width="100%" cellpadding="25" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #0b111e; font-family: 'Segoe UI', Tahoma, Geneva, Verdana, sans-serif; word-break: normal; hyphens: none;"> <tr> <td> <table width="100%" cellpadding="18" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #1b3a1a; border-left: 5px solid #4caf50;"> <tr> <td> <strong style="color: #ffffff; display: block; margin-bottom: 6px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px; font-size: 14px;">Centrum Odwołań od Kar — HGMC.PL</strong> <p style="color: #a1db97; font-size: 14px; line-height: 1.6; margin: 0;"> Otrzymałeś blokadę konta (B), bana czasowego (TB) lub wyciszenie (M) i uważasz, że kara została nałożona niesłusznie albo chcesz szczerze wyjaśnić sytuację? Każdy ma prawo do błędu oraz ponownej weryfikacji sprawy. Zapoznaj się z poniższymi wytycznymi i złóż apelację. </p> </td> </tr> </table> <table cellpadding="0" cellspacing="5" border="0"> <tr> <td bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #38bdf8; padding: 4px 10px; color: #ffffff; font-weight: bold; font-size: 11px; letter-spacing: 0.5px; text-transform: uppercase;">HGMC.PL</td> <td bgcolor="#172237" style="border: 1px solid #1e293b; padding: 5px 10px; color: #8ba2cb; font-weight: bold; font-size: 11px; text-transform: uppercase;">Brak limitu czasu</td> <td bgcolor="#172237" style="border: 1px solid #1e293b; padding: 5px 10px; color: #8ba2cb; font-weight: bold; font-size: 11px; text-transform: uppercase;">Prawo do błędu</td> </tr> </table> <h3 style="color: #38bdf8; font-size: 16px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; border-bottom: 1px solid #1e293b; padding-bottom: 10px; margin-top: 10px;">I. Najważniejsze informacje dla apelujących</h3> <br /> <table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="font-size: 14px; color: #cbd5e1; line-height: 1.8;"> <tr> <td> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>1. Brak limitu czasowego:</strong> Na naszej sieci nie stosujemy zasady "48 godzin na odwołanie". Możesz złożyć apelację w dowolnym momencie od nadania kary – rozumiemy, że nie zawsze masz czas zająć się tym od razu. </p> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>2. Pełna kultura w zgłoszeniu:</strong> Choć emocje po nałożeniu kary mogą być duże, we wniosku zachowaj kulturę osobistą. Staraj się opisać sytuację spokojnie i rzeczowo – to znacznie przyspieszy proces weryfikacji. </p> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>3. Szczerość popłaca:</strong> Jeżeli faktycznie popełniłeś błąd i użyłeś niedozwolonego oprogramowania lub poniosły Cię emocje na czacie – napisz to wprost. Doceniamy graczy, którzy potrafią przyznać się do błędu i wyciągnąć wnioski. Szczerość drastycznie zwiększa szansę na skrócenie kary lub zamianę jej na okres próbny. </p> <p style="margin: 0 0 15px 0;"> <strong>4. Kwestia blokad permanentnych z dopiskiem (B, B):</strong> Jeżeli zostałeś ukarany podwójną blokadą za recydywę (ponowne oszukiwanie po wcześniejszych szansach) lub za ucieczkę od sprawdzania plików, Twoja sprawa będzie rozpatrywana ze szczególną uwagą przez Wyższą Administrację serwera. </p> </td> </tr> </table> <h3 style="color: #38bdf8; font-size: 15px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; border-bottom: 1px solid #1e293b; padding-bottom: 10px; margin-top: 20px;">II. Obowiązujący wzór apelacji</h3> <br /> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #111a2e; border: 1px solid #1e293b;"> <tr> <td style="color: #cbd5e1; font-size: 13px; line-height: 1.8; font-family: 'Courier New', Courier, monospace;"> <span style="color: #38bdf8; font-weight: bold; font-family: 'Segoe UI', sans-serif; display: block; margin-bottom: 10px; font-size: 14px;">SKOPIUJ I WYPEŁNIJ PONIŻSZY WZÓR:</span> <strong>1. Twój nick w grze:</strong> [Twój_Nick]<br /> <strong>2. Rodzaj nałożonej kary (B / TB / M):</strong> [Wpisz kod kary]<br /> <strong>3. Nick członka administracji nadającego karę:</strong> [Nick_Administratora]<br /> <strong>4. Powód nałożenia kary:</strong> [Powód wyświetlany przy logowaniu/czacie]<br /> <strong>5. Twoje wyjaśnienia oraz powód, dla którego kara powinna zostać zdjęta/skrócona:</strong><br /> [Tutaj opisz szczegółowo sytuację ze swojej perspektywy. Bądź szczery.] </td> </tr> </table> <h3 style="color: #38bdf8; font-size: 14px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; margin-top: 20px;">III. Typy kar podlegające procedurze</h3> <br /> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="10" border="0"> <tr> <td width="33%" valign="top" bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #be123c; padding: 18px; border-radius: 6px;"> <span style="color: #f43f5e; font-size: 20px; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 8px;">B</span> <strong style="color: #ffffff; font-size: 13px; text-transform: uppercase; display: block; margin-bottom: 6px;">Ban Permanentny</strong> <p style="color: #94a3b8; font-size: 12px; line-height: 1.6; margin: 0;">Wymaga szczegółowego opisania sytuacji. Przyznanie się do winy w przypadku cheatów często skutkuje zmianą kary na blokadę czasową.</p> </td> <td width="33%" valign="top" bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #6d28d9; padding: 18px; border-radius: 6px;"> <span style="color: #a855f7; font-size: 20px; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 8px;">TB</span> <strong style="color: #b91c1c; font-size: 13px; text-transform: uppercase; display: block; margin-bottom: 6px;">Ban Temporalny</strong> <p style="color: #94a3b8; font-size: 12px; line-height: 1.6; margin: 0;">Jeżeli kara czasowa (np. za bugusing) zbliża się ku końcowi, a gracz wykazuje skruchę, administracja może zdjąć blokadę przedterminowo.</p> </td> <td width="34%" valign="top" bgcolor="#111a2e" style="border: 1px solid #15803d; padding: 18px; border-radius: 6px;"> <span style="color: #22c55e; font-size: 20px; font-weight: bold; display: block; margin-bottom: 8px;">M</span> <strong style="color: #ffffff; font-size: 13px; text-transform: uppercase; display: block; margin-bottom: 6px;">Mute (Wyciszenie)</strong> <p style="color: #94a3b8; font-size: 12px; line-height: 1.6; margin: 0;">Najprostsza forma apelacji. Jeżeli gracz zrozumiał swój błąd (np. wywołanie kłótni) i przeprosił, wyciszenie zostaje zazwyczaj natychmiast zdjęte.</p> </td> </tr> </table> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="0" border="1" bordercolor="#1e293b" style="background-color: #111a2e; font-size: 13px; border-collapse: collapse; line-height: 1.6;"> <tr bgcolor="#172237"> <td colspan="2" style="color: #38bdf8; font-weight: bold; text-transform: uppercase; font-size: 11px; letter-spacing: 0.5px; padding: 12px;">Zasady rozpatrywania tematów</td> </tr> <tr> <td width="15%" align="center" style="padding: 12px; color: #4caf50; font-weight: bold; font-size: 14px;">[PRZYJĘTE]</td> <td style="color: #cbd5e1; padding: 12px;">Oznacza pomyślne zweryfikowanie Twojej apelacji. Kara zostaje całkowicie zdjęta z konta, bądź ulega natychmiastowemu skróceniu.</td> </tr> <tr> <td align="center" style="padding: 12px; color: #ef4444; font-weight: bold; font-size: 14px;">[ODRZUCONE]</td> <td style="color: #cbd5e1; padding: 12px;">Oznacza, że dowody przedstawione przez administratora były niezaprzeczalne, a argumenty w apelacji (lub rażący brak skruchy) nie pozwoliły na skrócenie kary.</td> </tr> <tr> <td align="center" style="padding: 12px; color: #eab308; font-weight: bold; font-size: 14px;">[W TRAKCIE]</td> <td style="color: #cbd5e1; padding: 12px;">Sprawa wymaga dodatkowej analizy nagrań wideo (logów/powtórek z areny SG) lub konsultacji z administratorem, który nadał blokadę. Prosimy wtedy o cierpliwość.</td> </tr> </table> <table width="100%" cellpadding="15" cellspacing="0" border="0" style="background-color: #111a2e; border: 1px dashed #38bdf8;"> <tr> <td align="center" style="color: #38bdf8; font-weight: bold; font-size: 11px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 0.5px;"> Dokładamy wszelkich starań, aby każda apelacja została zamknięta w przeciągu 24 godzin od momentu jej publikacji. Dziękujemy za wyrozumiałość! </td> </tr> </table> </td> </tr> </table>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Wzór oraz Informacje]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=6</link>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 21:24:51 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=6</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="background-color: #0b0c10; padding: 25px; font-family: 'Segoe UI', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #cbd5e1; max-width: 900px; margin: 0 auto; border: 1px solid #1e293b; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); text-align: left; word-break: normal !important; white-space: normal !important; overflow-wrap: break-word !important;"> <!-- 1. ALERT BEZPIECZEŃSTWA (ZGŁOSZENIA E-MAIL) --> <div style="background-color: #290a0a; border: 1px solid #dc2626; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; margin-bottom: 20px; width: auto; height: auto; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #ef4444; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 6px;">? Krytyczne błędy bezpieczeństwa</div> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 13.5px; line-height: 1.6; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> Jeśli znalazłeś poważny błąd (np. klonowanie przedmiotów, błędy ekonomii, luki w uprawnieniach), którego ujawnienie publicznie może zostać wykorzystane na szkodę serwera, <span style="color: #ff4a4a; font-weight: bold;">NIE pisz tematu na forum!</span> Zgłoś go natychmiast poufnie na adres e-mail: <a href="mailto:Techniczny@hgmc.pl" style="color: #38bdf8; font-weight: bold; text-decoration: none; border-bottom: 1px dashed #38bdf8;">Techniczny@hgmc.pl</a> </div> </div> <!-- 2. ALARM NAGRODY (MONETY) --> <div style="background-color: #291a0a; border: 1px solid #b45309; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; margin-bottom: 25px; width: auto; height: auto; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #fbbf24; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 6px;">? Pomóż nam ulepszać serwer i zarabiaj</div> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 13.5px; line-height: 1.6; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> Każdy potwierdzony, unikalny błąd, który nie został wcześniej zgłoszony, będzie <span style="color: #fbbf24; font-weight: bold;">nagradzany monetami na serwerze</span>! Wysokość nagrody zależy od stopnia zaawansowania usterki. </div> </div> <!-- 3. PLAKIETKI INFORMACYJNE --> <div style="margin-bottom: 25px; line-height: 2.2; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="background: rgba(239, 68, 68, 0.1); border: 1px solid #ef4444; color: #ef4444; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">DZIAŁ: ZGŁOSZENIA BŁĘDÓW</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">WYMAGANY DOWÓD (SS/VIDEO)</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">ZAKAZ BUGUSINGU UNDER BAN</span> <span style="background: rgba(245, 158, 11, 0.1); border: 1px solid #f59e0b; color: #f59e0b; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; display: inline-block;">NAGRODA: MONETY ?</span> </div> <!-- 4. SEKACJA ZASAD I OPISÓW --> <div style="background-color: #0f1115; border: 1px solid #1e293b; border-radius: 6px; padding: 20px; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #ef4444; font-size: 13px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 10px;">⚠️ Jak rozpoznać i opisać problem?</div> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #94a3b8; margin-bottom: 20px;"> Abyśmy mogli szybko naprawić usterkę, potrzebujemy konkretnych informacji. Zwróć uwagę na: <br>• <strong style="color: #fff;">Krok po kroku:</strong> Jak dokładnie wywołać dany błąd? <br>• <strong style="color: #fff;">Dowody wizualne:</strong> Dołącz zrzuty ekranu (SS) lub krótki film, jeśli błąd dotyczy mechaniki. <br>• <strong style="color: #fff;">Komunikaty:</strong> Przepisz lub wklej treść błędów, które pojawiają się na czacie lub ekranie. </div> <div style="color: #f59e0b; font-size: 13px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 10px; border-top: 1px solid #1e293b; padding-top: 20px;">? Ważne zasady działu</div> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #94a3b8;"> Przed napisaniem wątku zapoznaj się z poniższymi regułami: <br>• <strong style="color: #fff;">Wybierz prefiks:</strong> Obowiązkowo zaznacz odpowiedni prefiks tematu (<span style="color: #f87171; font-weight: bold;">Serwer</span>, <span style="color: #8b94fa; font-weight: bold;">Discord</span> lub <span style="color: #2dd4bf; font-weight: bold;">Forum</span>), w zależności od tego, gdzie występuje problem. <br>• <strong style="color: #fff;">Sprawdź listę:</strong> Upewnij się, że nikt przed Tobą nie zgłosił tego samego problemu. <br>• <strong style="color: #fff;">Zakaz celowego używania:</strong> Wykorzystywanie znalezionego błędu na własną korzyść zamiast jego zgłoszenia podlega pod karę banicji. <br>• <strong style="color: #fff;">Jedno zgłoszenie:</strong> Jeden temat powinien dotyczyć wyłącznie jednego konkretnego błędu. </div> </div> <!-- 5. WZÓR PODANIA DLA GRACZA --> <div style="text-align: left; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 14px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; margin-bottom: 8px; padding-left: 5px;">? Wzór zgłoszenia błędu:</div> <div style="background-color: #050507; border: 1px dashed #ef4444; border-radius: 6px; padding: 20px; font-family: 'Courier New', Courier, monospace; font-size: 13px; color: #fca5a5; line-height: 1.8; user-select: all;"> 1. Nick z gry:<br> 2. Gdzie występuje błąd? (Serwer Minecraft / Discord / Forum / Sklep WWW):<br> 3. Dokładny opis błędu (Co się dzieje?):<br> 4. Instrukcja krok po kroku (Jak wywołać ten błąd?):<br> 5. Link do dowodu wizualnego (Screeny/Video - jeśli posiadasz, wrzuć np. na Imgur/YouTube):<br> 6. Dodatkowe uwagi (Kiedy zauważyłeś problem, czy utrudnia grę itp.): </div> <p style="color: #64748b; font-size: 11px; font-style: italic; margin-top: 6px; margin-bottom: 0; padding-left: 5px;">(Wskazówka: Możesz kliknąć potrójnie na powyższą ramkę, aby zaznaczyć cały tekst wzoru do skopiowania.)</p> </div> <!-- 6. PASEK INFORMACYJNY (DOLNY) --> <div style="background-color: #1e293b; border: 1px solid #334155; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; text-align: center; height: auto; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="color: #fbbf24; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; line-height: 1.6; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> ? Po zaakceptowaniu i naprawieniu błędu przez techników, monety zostaną automatycznie dopisane do Twojego konta w grze! </span> </div> </div> </span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="background-color: #0b0c10; padding: 25px; font-family: 'Segoe UI', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #cbd5e1; max-width: 900px; margin: 0 auto; border: 1px solid #1e293b; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); text-align: left; word-break: normal !important; white-space: normal !important; overflow-wrap: break-word !important;"> <!-- 1. ALERT BEZPIECZEŃSTWA (ZGŁOSZENIA E-MAIL) --> <div style="background-color: #290a0a; border: 1px solid #dc2626; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; margin-bottom: 20px; width: auto; height: auto; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #ef4444; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 6px;">? Krytyczne błędy bezpieczeństwa</div> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 13.5px; line-height: 1.6; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> Jeśli znalazłeś poważny błąd (np. klonowanie przedmiotów, błędy ekonomii, luki w uprawnieniach), którego ujawnienie publicznie może zostać wykorzystane na szkodę serwera, <span style="color: #ff4a4a; font-weight: bold;">NIE pisz tematu na forum!</span> Zgłoś go natychmiast poufnie na adres e-mail: <a href="mailto:Techniczny@hgmc.pl" style="color: #38bdf8; font-weight: bold; text-decoration: none; border-bottom: 1px dashed #38bdf8;">Techniczny@hgmc.pl</a> </div> </div> <!-- 2. ALARM NAGRODY (MONETY) --> <div style="background-color: #291a0a; border: 1px solid #b45309; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; margin-bottom: 25px; width: auto; height: auto; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #fbbf24; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 6px;">? Pomóż nam ulepszać serwer i zarabiaj</div> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 13.5px; line-height: 1.6; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> Każdy potwierdzony, unikalny błąd, który nie został wcześniej zgłoszony, będzie <span style="color: #fbbf24; font-weight: bold;">nagradzany monetami na serwerze</span>! Wysokość nagrody zależy od stopnia zaawansowania usterki. </div> </div> <!-- 3. PLAKIETKI INFORMACYJNE --> <div style="margin-bottom: 25px; line-height: 2.2; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="background: rgba(239, 68, 68, 0.1); border: 1px solid #ef4444; color: #ef4444; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">DZIAŁ: ZGŁOSZENIA BŁĘDÓW</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">WYMAGANY DOWÓD (SS/VIDEO)</span> <span style="background: #1e293b; border: 1px solid #334155; color: #94a3b8; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; margin-right: 5px; display: inline-block;">ZAKAZ BUGUSINGU UNDER BAN</span> <span style="background: rgba(245, 158, 11, 0.1); border: 1px solid #f59e0b; color: #f59e0b; padding: 5px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; display: inline-block;">NAGRODA: MONETY ?</span> </div> <!-- 4. SEKACJA ZASAD I OPISÓW --> <div style="background-color: #0f1115; border: 1px solid #1e293b; border-radius: 6px; padding: 20px; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #ef4444; font-size: 13px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 10px;">⚠️ Jak rozpoznać i opisać problem?</div> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #94a3b8; margin-bottom: 20px;"> Abyśmy mogli szybko naprawić usterkę, potrzebujemy konkretnych informacji. Zwróć uwagę na: <br>• <strong style="color: #fff;">Krok po kroku:</strong> Jak dokładnie wywołać dany błąd? <br>• <strong style="color: #fff;">Dowody wizualne:</strong> Dołącz zrzuty ekranu (SS) lub krótki film, jeśli błąd dotyczy mechaniki. <br>• <strong style="color: #fff;">Komunikaty:</strong> Przepisz lub wklej treść błędów, które pojawiają się na czacie lub ekranie. </div> <div style="color: #f59e0b; font-size: 13px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; margin-bottom: 10px; border-top: 1px solid #1e293b; padding-top: 20px;">? Ważne zasady działu</div> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #94a3b8;"> Przed napisaniem wątku zapoznaj się z poniższymi regułami: <br>• <strong style="color: #fff;">Wybierz prefiks:</strong> Obowiązkowo zaznacz odpowiedni prefiks tematu (<span style="color: #f87171; font-weight: bold;">Serwer</span>, <span style="color: #8b94fa; font-weight: bold;">Discord</span> lub <span style="color: #2dd4bf; font-weight: bold;">Forum</span>), w zależności od tego, gdzie występuje problem. <br>• <strong style="color: #fff;">Sprawdź listę:</strong> Upewnij się, że nikt przed Tobą nie zgłosił tego samego problemu. <br>• <strong style="color: #fff;">Zakaz celowego używania:</strong> Wykorzystywanie znalezionego błędu na własną korzyść zamiast jego zgłoszenia podlega pod karę banicji. <br>• <strong style="color: #fff;">Jedno zgłoszenie:</strong> Jeden temat powinien dotyczyć wyłącznie jednego konkretnego błędu. </div> </div> <!-- 5. WZÓR PODANIA DLA GRACZA --> <div style="text-align: left; margin-bottom: 25px; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <div style="color: #e2e8f0; font-size: 14px; font-weight: bold; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1px; margin-bottom: 8px; padding-left: 5px;">? Wzór zgłoszenia błędu:</div> <div style="background-color: #050507; border: 1px dashed #ef4444; border-radius: 6px; padding: 20px; font-family: 'Courier New', Courier, monospace; font-size: 13px; color: #fca5a5; line-height: 1.8; user-select: all;"> 1. Nick z gry:<br> 2. Gdzie występuje błąd? (Serwer Minecraft / Discord / Forum / Sklep WWW):<br> 3. Dokładny opis błędu (Co się dzieje?):<br> 4. Instrukcja krok po kroku (Jak wywołać ten błąd?):<br> 5. Link do dowodu wizualnego (Screeny/Video - jeśli posiadasz, wrzuć np. na Imgur/YouTube):<br> 6. Dodatkowe uwagi (Kiedy zauważyłeś problem, czy utrudnia grę itp.): </div> <p style="color: #64748b; font-size: 11px; font-style: italic; margin-top: 6px; margin-bottom: 0; padding-left: 5px;">(Wskazówka: Możesz kliknąć potrójnie na powyższą ramkę, aby zaznaczyć cały tekst wzoru do skopiowania.)</p> </div> <!-- 6. PASEK INFORMACYJNY (DOLNY) --> <div style="background-color: #1e293b; border: 1px solid #334155; border-radius: 8px; padding: 15px 20px; text-align: center; height: auto; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> <span style="color: #fbbf24; font-size: 12px; font-weight: bold; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase; line-height: 1.6; display: block; word-break: normal !important; white-space: normal !important;"> ? Po zaakceptowaniu i naprawieniu błędu przez techników, monety zostaną automatycznie dopisane do Twojego konta w grze! </span> </div> </div> </span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Ogłoszenia]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=5</link>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 21:21:32 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=5</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="background-color: #0b0c10; padding: 22px; font-family: 'Segoe UI', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #cbd5e1; max-width: 850px; margin: 0 auto; border-radius: 6px; border: 1px solid #1e293b; box-shadow: 0 5px 20px rgba(0,0,0,0.4); text-align: left;"> <!-- NAGŁÓWEK SEKCYJNY --> <div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; margin-bottom: 15px; border-bottom: 1px solid #1e293b; padding-bottom: 12px;"> <span style="background: linear-gradient(135deg, #ff2a6d 0%, #9a0f3d 100%); color: #ffffff; padding: 4px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; letter-spacing: 1.5px; text-transform: uppercase; box-shadow: 0 0 10px rgba(255, 42, 109, 0.3);">? INFORMACJE O DZIALE</span> <span style="color: #334155; font-size: 13px;">|</span> <span style="color: #94a3b8; font-size: 12px; font-weight: 500;">Centrum dowodzenia serwera</span> </div> <!-- KRÓTKI OPIS PRZEZNACZENIA DZIAŁU --> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #e2e8f0; margin-bottom: 15px;"> Witaj w dziale <span style="color: #ff2a6d; font-weight: bold;">Ogłoszenia</span>. Jest to najważniejsze miejsce na forum, w którym wyższa administracja publikuje kluczowe informacje dotyczące życia całego projektu. Znajdziesz tutaj: </div> <!-- PUNKTOWANA LISTA Z ELEMENTAMI --> <div style="font-size: 13px; line-height: 1.8; color: #94a3b8; padding-left: 5px;"> • <strong style="color: #fff;">Aktualizacje i Changelogi</strong> – opisy poprawek, nowych pluginów oraz zmian na serwerze.<br> • <strong style="color: #fff;">Komunikaty od Administracji</strong> – ważne decyzje, zmiany w zespole oraz rekrutacje.<br> • <strong style="color: #fff;">Przerwy techniczne</strong> – zapowiedzi prac konserwacyjnych i modernizacji maszyn.<br> • <strong style="color: #fff;">Wydarzenia i Eventy</strong> – oficjalne zapowiedzi akcji fabularnych oraz konkursów. </div> <!-- DOLNY APEL --> <div style="margin-top: 15px; padding-top: 12px; border-top: 1px dashed #1e293b; font-size: 12px; color: #38bdf8; font-style: italic;"> Zalecamy regularne odwiedzanie tego działu, aby być na bieżąco ze wszystkimi zmianami! </div> </div></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="background-color: #0b0c10; padding: 22px; font-family: 'Segoe UI', Helvetica, Arial, sans-serif; color: #cbd5e1; max-width: 850px; margin: 0 auto; border-radius: 6px; border: 1px solid #1e293b; box-shadow: 0 5px 20px rgba(0,0,0,0.4); text-align: left;"> <!-- NAGŁÓWEK SEKCYJNY --> <div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; margin-bottom: 15px; border-bottom: 1px solid #1e293b; padding-bottom: 12px;"> <span style="background: linear-gradient(135deg, #ff2a6d 0%, #9a0f3d 100%); color: #ffffff; padding: 4px 12px; border-radius: 4px; font-size: 11px; font-weight: bold; letter-spacing: 1.5px; text-transform: uppercase; box-shadow: 0 0 10px rgba(255, 42, 109, 0.3);">? INFORMACJE O DZIALE</span> <span style="color: #334155; font-size: 13px;">|</span> <span style="color: #94a3b8; font-size: 12px; font-weight: 500;">Centrum dowodzenia serwera</span> </div> <!-- KRÓTKI OPIS PRZEZNACZENIA DZIAŁU --> <div style="font-size: 13.5px; line-height: 1.6; color: #e2e8f0; margin-bottom: 15px;"> Witaj w dziale <span style="color: #ff2a6d; font-weight: bold;">Ogłoszenia</span>. Jest to najważniejsze miejsce na forum, w którym wyższa administracja publikuje kluczowe informacje dotyczące życia całego projektu. Znajdziesz tutaj: </div> <!-- PUNKTOWANA LISTA Z ELEMENTAMI --> <div style="font-size: 13px; line-height: 1.8; color: #94a3b8; padding-left: 5px;"> • <strong style="color: #fff;">Aktualizacje i Changelogi</strong> – opisy poprawek, nowych pluginów oraz zmian na serwerze.<br> • <strong style="color: #fff;">Komunikaty od Administracji</strong> – ważne decyzje, zmiany w zespole oraz rekrutacje.<br> • <strong style="color: #fff;">Przerwy techniczne</strong> – zapowiedzi prac konserwacyjnych i modernizacji maszyn.<br> • <strong style="color: #fff;">Wydarzenia i Eventy</strong> – oficjalne zapowiedzi akcji fabularnych oraz konkursów. </div> <!-- DOLNY APEL --> <div style="margin-top: 15px; padding-top: 12px; border-top: 1px dashed #1e293b; font-size: 12px; color: #38bdf8; font-style: italic;"> Zalecamy regularne odwiedzanie tego działu, aby być na bieżąco ze wszystkimi zmianami! </div> </div></span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Wzór oraz Informacje]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=4</link>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 21:18:29 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=4</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="width:100%;max-width:980px;margin:24px auto;padding:24px;box-sizing:border-box;font-family:'Segoe UI',Tahoma,Arial,sans-serif;color:#d8e0ea;line-height:1.65;background:radial-gradient(circle at top right,rgba(255,119,33,.11),transparent 34%),linear-gradient(180deg,#0b0f15 0%,#080b10 100%);border:1px solid #263244;border-radius:18px;box-shadow:0 22px 60px rgba(0,0,0,.45);overflow:hidden;"><div style="text-align:center;padding:8px 10px 24px;margin-bottom:20px;border-bottom:1px solid #263244;"><div style="display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;padding:7px 13px;margin-bottom:14px;color:#ffb067;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;background:rgba(255,119,33,.08);border:1px solid rgba(255,119,33,.38);border-radius:999px;"><span style="display:inline-block;width:7px;height:7px;border-radius:50%;background:#22c55e;box-shadow:0 0 10px rgba(34,197,94,.9);"></span> Rekrutacja otwarta </div><h2 style="margin:0;color:#ffffff;font-size:32px;line-height:1.2;font-weight:900;letter-spacing:-.8px;">Dołącz do administracji <span style="color:#ff7721;">HGMC.PL</span></h2><p style="max-width:760px;margin:12px auto 0;color:#9eacbe;font-size:14px;">Poszukujemy odpowiedzialnych, opanowanych i bezstronnych osób, które pomogą dbać o porządek na serwerze, forum oraz Discordzie.</p></div><div style="display:flex;align-items:center;gap:16px;margin-bottom:18px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(59,130,246,.12),rgba(15,35,54,.6));border:1px solid rgba(59,130,246,.45);border-left:4px solid #3b82f6;border-radius:12px;"><div style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:42px;height:42px;border-radius:11px;background:rgba(59,130,246,.14);color:#bfdbfe;font-size:18px;font-weight:900;border:1px solid rgba(59,130,246,.35);box-shadow:0 0 14px rgba(59,130,246,.16);">&#9733;</div><div style="min-width:0;"><div style="margin-bottom:4px;color:#93c5fd;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;">Status rekrutacji</div><div style="color:#e2e8f0;font-size:14px;">Otwieramy nabór na stanowisko <strong style="color:#ffffff;">Moderatora</strong>. Zależy nam na osobach dojrzałych, aktywnych i potrafiących zachować spokój w trudnych sytuacjach.</div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin-bottom:20px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(255,119,33,.10);color:#ffb067;border:1px solid rgba(255,119,33,.38);">Stanowisko: Moderator</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Minimalny wiek: 16 lat</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Czysta historia kar</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(34,197,94,.10);color:#86efac;border:1px solid rgba(34,197,94,.38);">Nabór priorytetowy</span></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:18px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(255,119,33,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#ff9a52;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Czego wymagamy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Znajomość regulaminu:</strong> bardzo dobra znajomość zasad serwera, forum i Discorda.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Dojrzałość:</strong> wysoka kultura osobista, opanowanie i odporność na prowokacje.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Aktywność:</strong> minimum około 2 godzin dziennie, z wyłączeniem uzasadnionych nieobecności.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Podstawy moderacji:</strong> znajomość komend takich jak /mute, /warn i /kick.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(59,130,246,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#93c5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9733; Co oferujemy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Narzędzia:</strong> dostęp do komend administracyjnych oraz panelu moderatora.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Rangi:</strong> wyróżnienie na serwerze Minecraft, forum oraz Discordzie.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Rozwój:</strong> realna możliwość awansu na Starszego Moderatora lub Administratora.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Wsparcie:</strong> pomoc wyższej administracji w sprawach trudnych i spornych.</div></div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:20px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#c4b5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9670; Zakres obowiązków</h3><div style="display:grid;gap:8px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><div>&#8226; reagowanie na łamanie regulaminu oraz konflikty na czacie;</div><div>&#8226; przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń graczy;</div><div>&#8226; dokumentowanie nałożonych kar i zachowanie bezstronności;</div><div>&#8226; współpraca z pozostałymi członkami administracji;</div><div>&#8226; zgłaszanie błędów, nadużyć i problemów organizacyjnych.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#86efac;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Jak przebiega rekrutacja?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">1</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Publikujesz kompletne podanie zgodne ze wzorem.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">2</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Administracja sprawdza historię konta i aktywność.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">3</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Wybrane osoby zostają zaproszone na rozmowę.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">4</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Po akceptacji rozpoczynasz okres próbny.</div></div></div></div></div><div style="margin-bottom:18px;text-align:left;"><div style="margin:0 0 10px;padding-left:4px;color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.75px;text-transform:uppercase;">Wzór podania do skopiowania</div><div style="padding:18px 20px;color:#a7f3d0;font-family:'Courier New',Courier,monospace;font-size:13px;line-height:1.8;background:#05070a;border:1px dashed #3a485d;border-radius:10px;box-shadow:inset 0 0 18px rgba(0,0,0,.32);user-select:all;">1. Nick z gry:<br>2. Wiek:<br>3. Discord ID / nazwa użytkownika:<br>4. Ile czasu dziennie możesz poświęcić na pełnienie obowiązków?:<br>5. Czy pełniłeś już funkcję Moderatora na serwerach Minecraft lub forach internetowych? Opisz doświadczenie:<br>6. Jak oceniasz znajomość regulaminów HGMC.PL w skali 1–10?:<br>7. Sytuacja: jeden gracz prowokuje i używa wulgaryzmów, a drugi reklamuje konkurencyjny serwer. Opisz kolejność swoich działań:<br>8. Dlaczego właśnie Ty powinieneś dołączyć do ekipy i co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów?:<br>9. Czy akceptujesz możliwość rozpoczęcia od okresu próbnego?:</div><p style="margin:7px 0 0;padding-left:4px;color:#64748b;font-size:11px;font-style:italic;">Kliknij wewnątrz ramki i użyj Ctrl+A oraz Ctrl+C, aby skopiować cały wzór.</p></div><div style="margin-bottom:14px;padding:15px 17px;background:linear-gradient(90deg,rgba(255,119,33,.10),transparent),#111821;border:1px solid rgba(255,119,33,.34);border-left:4px solid #ff7721;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:5px;color:#ffb067;font-size:12px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.7px;">Ważna informacja</div><div style="color:#c7d0dc;font-size:13px;">Długość podania nie jest najważniejsza. Liczy się szczerość, konkretne odpowiedzi oraz sposób myślenia przedstawiony w pytaniu sytuacyjnym.</div></div><div style="padding:15px;text-align:center;color:#fca5a5;font-size:12px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;background:linear-gradient(90deg,transparent,rgba(239,68,68,.10),transparent);border-top:1px solid rgba(239,68,68,.28);border-bottom:1px solid rgba(239,68,68,.28);"> &#9888; Podanie zawierające fałszywe informacje może zostać odrzucone, a kandydat zablokowany w kolejnych rekrutacjach. </div></div></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="width:100%;max-width:980px;margin:24px auto;padding:24px;box-sizing:border-box;font-family:'Segoe UI',Tahoma,Arial,sans-serif;color:#d8e0ea;line-height:1.65;background:radial-gradient(circle at top right,rgba(255,119,33,.11),transparent 34%),linear-gradient(180deg,#0b0f15 0%,#080b10 100%);border:1px solid #263244;border-radius:18px;box-shadow:0 22px 60px rgba(0,0,0,.45);overflow:hidden;"><div style="text-align:center;padding:8px 10px 24px;margin-bottom:20px;border-bottom:1px solid #263244;"><div style="display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;padding:7px 13px;margin-bottom:14px;color:#ffb067;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;background:rgba(255,119,33,.08);border:1px solid rgba(255,119,33,.38);border-radius:999px;"><span style="display:inline-block;width:7px;height:7px;border-radius:50%;background:#22c55e;box-shadow:0 0 10px rgba(34,197,94,.9);"></span> Rekrutacja otwarta </div><h2 style="margin:0;color:#ffffff;font-size:32px;line-height:1.2;font-weight:900;letter-spacing:-.8px;">Dołącz do administracji <span style="color:#ff7721;">HGMC.PL</span></h2><p style="max-width:760px;margin:12px auto 0;color:#9eacbe;font-size:14px;">Poszukujemy odpowiedzialnych, opanowanych i bezstronnych osób, które pomogą dbać o porządek na serwerze, forum oraz Discordzie.</p></div><div style="display:flex;align-items:center;gap:16px;margin-bottom:18px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(59,130,246,.12),rgba(15,35,54,.6));border:1px solid rgba(59,130,246,.45);border-left:4px solid #3b82f6;border-radius:12px;"><div style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:42px;height:42px;border-radius:11px;background:rgba(59,130,246,.14);color:#bfdbfe;font-size:18px;font-weight:900;border:1px solid rgba(59,130,246,.35);box-shadow:0 0 14px rgba(59,130,246,.16);">&#9733;</div><div style="min-width:0;"><div style="margin-bottom:4px;color:#93c5fd;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;">Status rekrutacji</div><div style="color:#e2e8f0;font-size:14px;">Otwieramy nabór na stanowisko <strong style="color:#ffffff;">Moderatora</strong>. Zależy nam na osobach dojrzałych, aktywnych i potrafiących zachować spokój w trudnych sytuacjach.</div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin-bottom:20px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(255,119,33,.10);color:#ffb067;border:1px solid rgba(255,119,33,.38);">Stanowisko: Moderator</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Minimalny wiek: 16 lat</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Czysta historia kar</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(34,197,94,.10);color:#86efac;border:1px solid rgba(34,197,94,.38);">Nabór priorytetowy</span></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:18px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(255,119,33,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#ff9a52;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Czego wymagamy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Znajomość regulaminu:</strong> bardzo dobra znajomość zasad serwera, forum i Discorda.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Dojrzałość:</strong> wysoka kultura osobista, opanowanie i odporność na prowokacje.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Aktywność:</strong> minimum około 2 godzin dziennie, z wyłączeniem uzasadnionych nieobecności.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Podstawy moderacji:</strong> znajomość komend takich jak /mute, /warn i /kick.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(59,130,246,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#93c5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9733; Co oferujemy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Narzędzia:</strong> dostęp do komend administracyjnych oraz panelu moderatora.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Rangi:</strong> wyróżnienie na serwerze Minecraft, forum oraz Discordzie.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Rozwój:</strong> realna możliwość awansu na Starszego Moderatora lub Administratora.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Wsparcie:</strong> pomoc wyższej administracji w sprawach trudnych i spornych.</div></div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:20px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#c4b5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9670; Zakres obowiązków</h3><div style="display:grid;gap:8px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><div>&#8226; reagowanie na łamanie regulaminu oraz konflikty na czacie;</div><div>&#8226; przyjmowanie i weryfikowanie zgłoszeń graczy;</div><div>&#8226; dokumentowanie nałożonych kar i zachowanie bezstronności;</div><div>&#8226; współpraca z pozostałymi członkami administracji;</div><div>&#8226; zgłaszanie błędów, nadużyć i problemów organizacyjnych.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#86efac;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Jak przebiega rekrutacja?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">1</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Publikujesz kompletne podanie zgodne ze wzorem.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">2</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Administracja sprawdza historię konta i aktywność.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">3</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Wybrane osoby zostają zaproszone na rozmowę.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">4</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Po akceptacji rozpoczynasz okres próbny.</div></div></div></div></div><div style="margin-bottom:18px;text-align:left;"><div style="margin:0 0 10px;padding-left:4px;color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.75px;text-transform:uppercase;">Wzór podania do skopiowania</div><div style="padding:18px 20px;color:#a7f3d0;font-family:'Courier New',Courier,monospace;font-size:13px;line-height:1.8;background:#05070a;border:1px dashed #3a485d;border-radius:10px;box-shadow:inset 0 0 18px rgba(0,0,0,.32);user-select:all;">1. Nick z gry:<br>2. Wiek:<br>3. Discord ID / nazwa użytkownika:<br>4. Ile czasu dziennie możesz poświęcić na pełnienie obowiązków?:<br>5. Czy pełniłeś już funkcję Moderatora na serwerach Minecraft lub forach internetowych? Opisz doświadczenie:<br>6. Jak oceniasz znajomość regulaminów HGMC.PL w skali 1–10?:<br>7. Sytuacja: jeden gracz prowokuje i używa wulgaryzmów, a drugi reklamuje konkurencyjny serwer. Opisz kolejność swoich działań:<br>8. Dlaczego właśnie Ty powinieneś dołączyć do ekipy i co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów?:<br>9. Czy akceptujesz możliwość rozpoczęcia od okresu próbnego?:</div><p style="margin:7px 0 0;padding-left:4px;color:#64748b;font-size:11px;font-style:italic;">Kliknij wewnątrz ramki i użyj Ctrl+A oraz Ctrl+C, aby skopiować cały wzór.</p></div><div style="margin-bottom:14px;padding:15px 17px;background:linear-gradient(90deg,rgba(255,119,33,.10),transparent),#111821;border:1px solid rgba(255,119,33,.34);border-left:4px solid #ff7721;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:5px;color:#ffb067;font-size:12px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.7px;">Ważna informacja</div><div style="color:#c7d0dc;font-size:13px;">Długość podania nie jest najważniejsza. Liczy się szczerość, konkretne odpowiedzi oraz sposób myślenia przedstawiony w pytaniu sytuacyjnym.</div></div><div style="padding:15px;text-align:center;color:#fca5a5;font-size:12px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;background:linear-gradient(90deg,transparent,rgba(239,68,68,.10),transparent);border-top:1px solid rgba(239,68,68,.28);border-bottom:1px solid rgba(239,68,68,.28);"> &#9888; Podanie zawierające fałszywe informacje może zostać odrzucone, a kandydat zablokowany w kolejnych rekrutacjach. </div></div></span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Wzór oraz Informacje]]></title>
			<link>https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=3</link>
			<pubDate>Mon, 06 Jul 2026 21:16:15 +0200</pubDate>
			<dc:creator><![CDATA[<a href="https://www.hgmc.pl/member.php?action=profile&uid=1">XeroVas</a>]]></dc:creator>
			<guid isPermaLink="false">https://www.hgmc.pl/showthread.php?tid=3</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="width:100%;max-width:980px;margin:24px auto;padding:24px;box-sizing:border-box;font-family:'Segoe UI',Tahoma,Arial,sans-serif;color:#d8e0ea;line-height:1.65;background:radial-gradient(circle at top right,rgba(255,119,33,.11),transparent 34%),linear-gradient(180deg,#0b0f15 0%,#080b10 100%);border:1px solid #263244;border-radius:18px;box-shadow:0 22px 60px rgba(0,0,0,.45);overflow:hidden;"><div style="text-align:center;padding:8px 10px 24px;margin-bottom:20px;border-bottom:1px solid #263244;"><div style="display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;padding:7px 13px;margin-bottom:14px;color:#86efac;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;background:rgba(34,197,94,.08);border:1px solid rgba(34,197,94,.38);border-radius:999px;"><span style="display:inline-block;width:7px;height:7px;border-radius:50%;background:#22c55e;box-shadow:0 0 10px rgba(34,197,94,.9);"></span> Rekrutacja otwarta </div><h2 style="margin:0;color:#ffffff;font-size:32px;line-height:1.2;font-weight:900;letter-spacing:-.8px;">Zostań Budowniczym <span style="color:#ff7721;">HGMC.PL</span></h2><p style="max-width:760px;margin:12px auto 0;color:#9eacbe;font-size:14px;">Szukamy kreatywnych osób, które potrafią pracować zespołowo i chcą współtworzyć mapy, lobby oraz areny dla całej sieci HGMC.PL.</p></div><div style="display:flex;align-items:center;gap:16px;margin-bottom:18px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(34,197,94,.12),rgba(20,41,22,.65));border:1px solid rgba(34,197,94,.42);border-left:4px solid #22c55e;border-radius:12px;"><div style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:42px;height:42px;border-radius:11px;background:rgba(34,197,94,.14);color:#bbf7d0;font-size:18px;font-weight:900;border:1px solid rgba(34,197,94,.35);box-shadow:0 0 14px rgba(34,197,94,.16);">&#9874;</div><div style="min-width:0;"><div style="margin-bottom:4px;color:#86efac;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;">Status rekrutacji</div><div style="color:#e2e8f0;font-size:14px;">Poszukujemy kreatywnych i zaangażowanych osób do ekipy budowlanej. Jeżeli tworzysz estetyczne projekty i potrafisz realizować wytyczne, czekamy na Twoje podanie.</div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin-bottom:20px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(255,119,33,.10);color:#ffb067;border:1px solid rgba(255,119,33,.38);">Stanowisko: Budowniczy</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Minimalny wiek: 15 lat</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Wymagane portfolio</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(34,197,94,.10);color:#86efac;border:1px solid rgba(34,197,94,.38);">Nabór aktywny</span></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:18px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(255,119,33,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#ff9a52;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Czego wymagamy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Doświadczenie:</strong> znajomość co najmniej kilku stylów, np. medieval, fantasy, modern, organic lub steampunk.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Narzędzia:</strong> dobra znajomość WorldEdit, a dodatkowym atutem będzie VoxelSniper lub Axiom.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Komunikacja:</strong> sprawny mikrofon, aktywność na Discordzie i gotowość do konsultowania projektów.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Portfolio:</strong> minimum 3 screeny własnych, autorskich budowli bez pobranych schematów i plagiatów.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(59,130,246,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#93c5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9733; Co oferujemy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Serwer budowlany:</strong> dostęp do osobnego środowiska deweloperskiego i profesjonalnych narzędzi.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Ranga:</strong> wyróżnienie na serwerze Minecraft, forum i Discordzie wraz z odpowiednimi uprawnieniami.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Nagrody:</strong> bonusy w sklepie lub inne wyróżnienia za projekty ukończone na wysokim poziomie.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Zespół:</strong> współpracę z doświadczoną ekipą oraz możliwość rozwijania własnego warsztatu.</div></div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:20px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#c4b5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9670; Zakres obowiązków</h3><div style="display:grid;gap:8px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><div>&#8226; budowa lobby, aren, spawnów i dekoracji sezonowych;</div><div>&#8226; realizowanie projektów zgodnie z wytycznymi i terminami;</div><div>&#8226; poprawianie błędów map oraz optymalizacja istniejących konstrukcji;</div><div>&#8226; współpraca z administracją i innymi budowniczymi;</div><div>&#8226; dbanie o spójny styl i jakość całej sieci HGMC.PL.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#86efac;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Jak przebiega rekrutacja?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">1</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Publikujesz podanie oraz portfolio swoich prac.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">2</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Ekipa ocenia jakość, estetykę i autentyczność projektów.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">3</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Wybrane osoby wykonują krótkie zadanie próbne.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">4</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Po akceptacji rozpoczynasz okres próbny w ekipie budowlanej.</div></div></div></div></div><div style="margin-bottom:18px;padding:16px 18px;background:linear-gradient(90deg,rgba(59,130,246,.08),transparent),#101721;border:1px solid rgba(59,130,246,.30);border-left:4px solid #3b82f6;border-radius:11px;"><h3 style="margin:0 0 8px;color:#93c5fd;font-size:13px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">Jak powinno wyglądać portfolio?</h3><p style="margin:0;color:#c7d0dc;font-size:13px;">Najlepiej prześlij link do albumu na Imgurze, Dysku Google albo innym hostingu. Każda praca powinna być pokazana z kilku stron. Mile widziane są informacje o czasie budowy, użytych narzędziach i stylu projektu.</p></div><div style="margin-bottom:18px;text-align:left;"><div style="margin:0 0 10px;padding-left:4px;color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.75px;text-transform:uppercase;">Wzór podania do skopiowania</div><div style="padding:18px 20px;color:#a7f3d0;font-family:'Courier New',Courier,monospace;font-size:13px;line-height:1.8;background:#05070a;border:1px dashed #3a485d;border-radius:10px;box-shadow:inset 0 0 18px rgba(0,0,0,.32);user-select:all;">1. Nick z gry:<br>2. Wiek:<br>3. Discord ID / nazwa użytkownika:<br>4. Od jak dawna grasz w Minecrafta i jak długo zajmujesz się budowaniem?:<br>5. W jakich stylach budowania czujesz się najlepiej?:<br>6. Czy potrafisz obsługiwać WorldEdit, VoxelSniper lub Axiom? Opisz swój poziom:<br>7. Czy pełniłeś już funkcję Budowniczego w innych projektach? Jeżeli tak, podaj jakich:<br>8. Link do portfolio lub screenów minimum 3 różnych, autorskich budowli:<br>9. Ile czasu tygodniowo możesz przeznaczyć na projekty HGMC.PL?:<br>10. Czy jesteś gotowy wykonać zadanie próbne i rozpocząć od okresu próbnego?:<br>11. Napisz kilka zdań o sobie i wyjaśnij, dlaczego właśnie Ciebie powinniśmy wybrać:</div><p style="margin:7px 0 0;padding-left:4px;color:#64748b;font-size:11px;font-style:italic;">Kliknij wewnątrz ramki i użyj Ctrl+A oraz Ctrl+C, aby skopiować cały wzór.</p></div><div style="margin-bottom:14px;padding:15px 17px;background:linear-gradient(90deg,rgba(255,119,33,.10),transparent),#111821;border:1px solid rgba(255,119,33,.34);border-left:4px solid #ff7721;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:5px;color:#ffb067;font-size:12px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.7px;">Ważna informacja</div><div style="color:#c7d0dc;font-size:13px;">Nie liczy się wyłącznie skala budowli. Duże znaczenie mają detale, proporcje, dobór bloków, kompozycja oraz umiejętność dopasowania projektu do stylu serwera.</div></div><div style="padding:15px;text-align:center;color:#fca5a5;font-size:12px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;background:linear-gradient(90deg,transparent,rgba(239,68,68,.10),transparent);border-top:1px solid rgba(239,68,68,.28);border-bottom:1px solid rgba(239,68,68,.28);"> &#9888; Podania bez portfolio własnych prac lub zawierające cudze projekty będą natychmiast odrzucane. </div></div></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-family: monospace;" class="mycode_font"><div style="width:100%;max-width:980px;margin:24px auto;padding:24px;box-sizing:border-box;font-family:'Segoe UI',Tahoma,Arial,sans-serif;color:#d8e0ea;line-height:1.65;background:radial-gradient(circle at top right,rgba(255,119,33,.11),transparent 34%),linear-gradient(180deg,#0b0f15 0%,#080b10 100%);border:1px solid #263244;border-radius:18px;box-shadow:0 22px 60px rgba(0,0,0,.45);overflow:hidden;"><div style="text-align:center;padding:8px 10px 24px;margin-bottom:20px;border-bottom:1px solid #263244;"><div style="display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;padding:7px 13px;margin-bottom:14px;color:#86efac;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;background:rgba(34,197,94,.08);border:1px solid rgba(34,197,94,.38);border-radius:999px;"><span style="display:inline-block;width:7px;height:7px;border-radius:50%;background:#22c55e;box-shadow:0 0 10px rgba(34,197,94,.9);"></span> Rekrutacja otwarta </div><h2 style="margin:0;color:#ffffff;font-size:32px;line-height:1.2;font-weight:900;letter-spacing:-.8px;">Zostań Budowniczym <span style="color:#ff7721;">HGMC.PL</span></h2><p style="max-width:760px;margin:12px auto 0;color:#9eacbe;font-size:14px;">Szukamy kreatywnych osób, które potrafią pracować zespołowo i chcą współtworzyć mapy, lobby oraz areny dla całej sieci HGMC.PL.</p></div><div style="display:flex;align-items:center;gap:16px;margin-bottom:18px;padding:18px 20px;background:linear-gradient(135deg,rgba(34,197,94,.12),rgba(20,41,22,.65));border:1px solid rgba(34,197,94,.42);border-left:4px solid #22c55e;border-radius:12px;"><div style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:42px;height:42px;border-radius:11px;background:rgba(34,197,94,.14);color:#bbf7d0;font-size:18px;font-weight:900;border:1px solid rgba(34,197,94,.35);box-shadow:0 0 14px rgba(34,197,94,.16);">&#9874;</div><div style="min-width:0;"><div style="margin-bottom:4px;color:#86efac;font-size:11px;font-weight:900;letter-spacing:1.4px;text-transform:uppercase;">Status rekrutacji</div><div style="color:#e2e8f0;font-size:14px;">Poszukujemy kreatywnych i zaangażowanych osób do ekipy budowlanej. Jeżeli tworzysz estetyczne projekty i potrafisz realizować wytyczne, czekamy na Twoje podanie.</div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;margin-bottom:20px;"><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(255,119,33,.10);color:#ffb067;border:1px solid rgba(255,119,33,.38);">Stanowisko: Budowniczy</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Minimalny wiek: 15 lat</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:#121a26;color:#b8c4d4;border:1px solid #2d3a4e;">Wymagane portfolio</span><span style="display:inline-flex;align-items:center;padding:7px 11px;border-radius:8px;font-size:11px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.45px;background:rgba(34,197,94,.10);color:#86efac;border:1px solid rgba(34,197,94,.38);">Nabór aktywny</span></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:18px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(255,119,33,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#ff9a52;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Czego wymagamy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Doświadczenie:</strong> znajomość co najmniej kilku stylów, np. medieval, fantasy, modern, organic lub steampunk.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Narzędzia:</strong> dobra znajomość WorldEdit, a dodatkowym atutem będzie VoxelSniper lub Axiom.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Komunikacja:</strong> sprawny mikrofon, aktywność na Discordzie i gotowość do konsultowania projektów.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Portfolio:</strong> minimum 3 screeny własnych, autorskich budowli bez pobranych schematów i plagiatów.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:linear-gradient(145deg,rgba(59,130,246,.03),transparent 44%),#101722;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#93c5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9733; Co oferujemy?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Serwer budowlany:</strong> dostęp do osobnego środowiska deweloperskiego i profesjonalnych narzędzi.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Ranga:</strong> wyróżnienie na serwerze Minecraft, forum i Discordzie wraz z odpowiednimi uprawnieniami.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Nagrody:</strong> bonusy w sklepie lub inne wyróżnienia za projekty ukończone na wysokim poziomie.</div><div style="padding:11px 12px;background:#121a25;border:1px solid #2b384c;border-radius:9px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><strong style="color:#ffffff;">Zespół:</strong> współpracę z doświadczoną ekipą oraz możliwość rozwijania własnego warsztatu.</div></div></div></div><div style="display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin-bottom:20px;"><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#c4b5fd;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#9670; Zakres obowiązków</h3><div style="display:grid;gap:8px;color:#9eacbe;font-size:13px;"><div>&#8226; budowa lobby, aren, spawnów i dekoracji sezonowych;</div><div>&#8226; realizowanie projektów zgodnie z wytycznymi i terminami;</div><div>&#8226; poprawianie błędów map oraz optymalizacja istniejących konstrukcji;</div><div>&#8226; współpraca z administracją i innymi budowniczymi;</div><div>&#8226; dbanie o spójny styl i jakość całej sieci HGMC.PL.</div></div></div><div style="flex:1 1 310px;min-width:0;padding:18px;background:#0f151f;border:1px solid #29364a;border-radius:12px;"><h3 style="margin:0 0 12px;color:#86efac;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">&#10003; Jak przebiega rekrutacja?</h3><div style="display:grid;gap:9px;"><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">1</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Publikujesz podanie oraz portfolio swoich prac.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">2</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Ekipa ocenia jakość, estetykę i autentyczność projektów.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">3</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Wybrane osoby wykonują krótkie zadanie próbne.</div></div><div style="display:flex;gap:10px;align-items:flex-start;"><span style="flex:0 0 auto;display:inline-flex;align-items:center;justify-content:center;width:25px;height:25px;border-radius:7px;color:#86efac;background:rgba(34,197,94,.10);border:1px solid rgba(34,197,94,.28);font-size:11px;font-weight:900;">4</span><div style="color:#9eacbe;font-size:13px;">Po akceptacji rozpoczynasz okres próbny w ekipie budowlanej.</div></div></div></div></div><div style="margin-bottom:18px;padding:16px 18px;background:linear-gradient(90deg,rgba(59,130,246,.08),transparent),#101721;border:1px solid rgba(59,130,246,.30);border-left:4px solid #3b82f6;border-radius:11px;"><h3 style="margin:0 0 8px;color:#93c5fd;font-size:13px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;">Jak powinno wyglądać portfolio?</h3><p style="margin:0;color:#c7d0dc;font-size:13px;">Najlepiej prześlij link do albumu na Imgurze, Dysku Google albo innym hostingu. Każda praca powinna być pokazana z kilku stron. Mile widziane są informacje o czasie budowy, użytych narzędziach i stylu projektu.</p></div><div style="margin-bottom:18px;text-align:left;"><div style="margin:0 0 10px;padding-left:4px;color:#ffffff;font-size:14px;font-weight:900;letter-spacing:.75px;text-transform:uppercase;">Wzór podania do skopiowania</div><div style="padding:18px 20px;color:#a7f3d0;font-family:'Courier New',Courier,monospace;font-size:13px;line-height:1.8;background:#05070a;border:1px dashed #3a485d;border-radius:10px;box-shadow:inset 0 0 18px rgba(0,0,0,.32);user-select:all;">1. Nick z gry:<br>2. Wiek:<br>3. Discord ID / nazwa użytkownika:<br>4. Od jak dawna grasz w Minecrafta i jak długo zajmujesz się budowaniem?:<br>5. W jakich stylach budowania czujesz się najlepiej?:<br>6. Czy potrafisz obsługiwać WorldEdit, VoxelSniper lub Axiom? Opisz swój poziom:<br>7. Czy pełniłeś już funkcję Budowniczego w innych projektach? Jeżeli tak, podaj jakich:<br>8. Link do portfolio lub screenów minimum 3 różnych, autorskich budowli:<br>9. Ile czasu tygodniowo możesz przeznaczyć na projekty HGMC.PL?:<br>10. Czy jesteś gotowy wykonać zadanie próbne i rozpocząć od okresu próbnego?:<br>11. Napisz kilka zdań o sobie i wyjaśnij, dlaczego właśnie Ciebie powinniśmy wybrać:</div><p style="margin:7px 0 0;padding-left:4px;color:#64748b;font-size:11px;font-style:italic;">Kliknij wewnątrz ramki i użyj Ctrl+A oraz Ctrl+C, aby skopiować cały wzór.</p></div><div style="margin-bottom:14px;padding:15px 17px;background:linear-gradient(90deg,rgba(255,119,33,.10),transparent),#111821;border:1px solid rgba(255,119,33,.34);border-left:4px solid #ff7721;border-radius:11px;"><div style="margin-bottom:5px;color:#ffb067;font-size:12px;font-weight:900;text-transform:uppercase;letter-spacing:.7px;">Ważna informacja</div><div style="color:#c7d0dc;font-size:13px;">Nie liczy się wyłącznie skala budowli. Duże znaczenie mają detale, proporcje, dobór bloków, kompozycja oraz umiejętność dopasowania projektu do stylu serwera.</div></div><div style="padding:15px;text-align:center;color:#fca5a5;font-size:12px;font-weight:900;letter-spacing:.7px;text-transform:uppercase;background:linear-gradient(90deg,transparent,rgba(239,68,68,.10),transparent);border-top:1px solid rgba(239,68,68,.28);border-bottom:1px solid rgba(239,68,68,.28);"> &#9888; Podania bez portfolio własnych prac lub zawierające cudze projekty będą natychmiast odrzucane. </div></div></span>]]></content:encoded>
		</item>
	</channel>
</rss>